Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Marketingkampagnen, um Bildung und Zugehörigkeit für Kinder zu fördern.
- Unternehmen: Innovatives EdTech Scale-up mit einer Mission für Bildung.
- Vorteile: 27 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, und Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Kreativität und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Kampagnen, die das Leben von Kindern verändern.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, B2B-Tech oder Bildungsprodukten, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Wir sind ein 65-köpfiges EdTech-Scale-up, das in ganz Europa tätig ist und die Mission verfolgt, Lehrern zu helfen, Lernen und Zugehörigkeit für jedes Kind zu ermöglichen. Unser AV1-Roboter wird in 19 Ländern mit 5.000 Einheiten eingesetzt und unterstützt Schulen dabei, die Anwesenheit, Zugehörigkeit und Kontinuität des Lernens für Kinder, die nicht physisch anwesend sein können, zu verbessern.
Als Marketing Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung unserer Mission durch Marketingkampagnen: Sie helfen Lehrern, Lernen und Zugehörigkeit für jedes Kind zu bringen. Sie sind der Entscheidungsträger für unsere Kampagnen in DACH und BENELUX.
Verantwortlichkeiten:
- Anpassung und Umsetzung der globalen Marketingstrategie für Zielgruppen in DACH und BENELUX.
- Generierung von marketingqualifizierten Leads von Schulbehörden und Schulen.
- Steigerung des Bewusstseins für die Herausforderung der Schulabwesenheit und Positionierung des AV1-Roboters als vertrauenswürdiges Werkzeug für frühzeitige Interventionen.
- Erstellung von Fallstudien und Koordination nationaler Kampagnen sowie lokale Outreach- und Veranstaltungsorganisation.
Was Sie mitbringen:
- Starkes Verständnis von Marketingprinzipien, Strategie, Inhaltserstellung und Nachfragegenerierung.
- Idealerweise Erfahrung im B2B-Tech-Bereich oder mit hochwertigen Bildungsprodukten.
- Kenntnis der Märkte DACH und BENELUX, insbesondere Deutschland und den Niederlanden.
- Vertrautheit mit Marketingautomatisierungstools, CRM-Plattformen (z.B. HubSpot) und Analysetools.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere komplexe Kampagnen gleichzeitig zu verwalten.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten (Deutsch und Englisch erforderlich, Niederländisch wünschenswert).
- Fähigkeit zur Analyse von Leistungskennzahlen zur Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse.
- Eigenverantwortung und Initiative, sowie Teamfähigkeit.
- Kreative Problemlösungsfähigkeiten.
Warum Sie es hier lieben werden:
- Ihr Beitrag hält Tausende von Kindern jeden Tag verbunden und eingeschlossen.
- Sie haben die Freiheit, Ihre Arbeit zu planen und auszuführen, solange sie mit unserer globalen Strategie übereinstimmt.
- Entwicklung Ihrer Fähigkeiten in einem agilen Umfeld ohne Bürokratie.
- 27 Tage Urlaub und öffentliche Feiertage.
- Zugang zu digitalen psychischen Gesundheitsdiensten, einschließlich kostenloser Therapiesitzungen.
- Jährliches Unternehmens-Treffen zur Förderung von Verbindungen und gemeinsamen Erlebnissen.
Diese Position ist in München mit einem hybriden Arbeitsmodell angesiedelt.
Marketing Manager (m/w/d) (Leiter/in - Marketing) Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager (m/w/d) (Leiter/in - Marketing) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) (Leiter/in - Marketing) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
