Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingkampagnen im Live-Entertainment-Bereich und koordiniere kreative Projekte.
- Unternehmen: Semmel Concerts Entertainment GmbH, führender Veranstalter im deutschsprachigen Europa.
- Vorteile: Modernes Büro, flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur ohne Dresscode und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Konzerterlebnisse.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing, mehrjährige Erfahrung im Live-Entertainment.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die Semmel Concerts Entertainment GmbH, sind ein führender Veranstalter im deutschsprachigen Europa. Wir begeistern jährlich über 5 Millionen Besucher mit Konzerterlebnissen aller Genres. Unter dem Dach der CTS Eventim nehmen wir eine nationale und internationale Spitzenposition im Live Entertainment ein.
Als Marketing Manager:in übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Steuerung unserer Marketingkampagnen. Du behältst den Gesamtüberblick über Deine Projekte, koordinierst interne und externe Stakeholder und sorgst dafür, dass aus vielen einzelnen Maßnahmen eine klare, starke und erfolgreiche Kampagne wird.
Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Projektleitung, Fachabteilungen, örtliche Partner, Dienstleister und ggf. externe Stakeholder wie Managements oder Lizenzgeber. Du sorgst für transparente Kommunikation, effiziente Abläufe und eine professionelle Abstimmung aller Beteiligten.
Zu Deinen Aufgaben gehören u. a:
- Entwicklung und Steuerung nationaler und internationaler Marketingstrategien und -kampagnen
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenpotenzialen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Verantwortung für Budgetplanung, Kampagnencontrolling und Erfolgsmessung
- Steuerung des kanalübergreifenden Marketingmixes inklusive Timelines und Werbemittelplanung
- Koordination interner Stakeholder, lokaler Partner und externer Dienstleister
- Entwicklung von Kommunikationsbotschaften, Briefings und Marketingmaterialien
- Optimierung von Prozessen, Freigaben und Zusammenarbeit innerhalb komplexer Projektstrukturen
- Planung und Durchführung von Kick-offs, Abstimmungsrunden und Projektmeetings
Wenn Du eine echte Leidenschaft für Live-Entertainment mitbringst und Marketing nicht nur als einzelne Maßnahme, sondern als ganzheitliche Kampagnensteuerung verstehst, passt Du gut zu uns. Du denkst strategisch, arbeitest strukturiert und bringst unterschiedliche Anforderungen so zusammen, dass daraus klare Entscheidungen und starke Ergebnisse entstehen.
Du kommunizierst sicher, verbindlich und lösungsorientiert – intern wie extern. Auch wenn es dynamisch wird, behältst Du den Überblick über Timings, Budgets, Deadlines und Zuständigkeiten.
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Kulturmanagement, Veranstaltungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Live-Entertainment-, Kultur- oder Musikumfeld
- Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung integrierter Marketingkampagnen
- Ausgeprägtes Verständnis für Zielgruppen, Märkte, Kommunikationsstrategien und kanalübergreifende Marketingmaßnahmen
- Erfahrung in der Koordination interner und externer Stakeholder sowie im Management von Dienstleistern und Partnern
- Sicherer Umgang mit Budgets, Projektplänen, Briefings, Reportings und Freigabeprozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Abend- und Wochenendterminen
- Führerschein Klasse B
Ein modernes Büro an einem unserer Standorte + die Möglichkeit, teilweise Remote zu arbeiten. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team. Eine offene Unternehmenskultur, per „Du“ und ohne Dresscode. Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Zuschüsse für Deine Altersvorsorge, individuelles Gutscheinmodell und weitere Benefits. Dienstrad-Leasing. Firmenhandy.
Wir freuen uns über Deine aussagekräftigen Unterlagen.
Marketing Manager (m/w/d) (Marketingfachkraft/-assistent/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager (m/w/d) (Marketingfachkraft/-assistent/in) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) (Marketingfachkraft/-assistent/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
