Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte für nationale und internationale Marken und entwickle innovative Kampagnen.
- Unternehmen: FRASER, eine unabhängige kreative Agentur mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld in Kreuzberg.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Markenidentitäten und arbeite mit einem talentierten Team zusammen.
- Qualifikationen: 4-5 Jahre Agenturerfahrung und starke Designfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Your role
- Owning a pivotal creative role that connects conceptual, crafting, and production skills to develop and deliver effective ideas for national and international brands
- Conceptual thinking and solutions development for major brand initiatives across all modern touchpoints
- Development of strong brand identities, innovative campaign looks, and digital concepts
- Design of on‑brand visuals for social media, CRM, websites, platforms, and more
- Leadership of photo and film productions, including concept development and supervision
- Collaboration with Strategy, UX, Copy, and Tech teams – hands‑on and highly collaborative
- Quality assurance from the first sketch to the final execution
- Contribution to pitches and new business projects
Your profile
- 4–5+ years of agency experience with first creative leadership experience and a strong portfolio
- Strong visual imagination, excellent design skills, and a solid understanding of modern holistic branding
- Confident use of common AI tools for creating images, videos, and animations, including critical evaluation and optimization of results
- Know‑how in digital communication and current UX design trends
- Experience working with large, international brands and cross‑functional teams
- Excellent knowledge of Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, In Design, XD)
- Figma is a plus
- Passion for innovation, emerging media, and creative excellence
- Fluent German and English (negotiation‑level)
- Structured, self‑directed way of working with a high sense of ownership
- Team spirit, openness, and enthusiasm for creative excellence
What we offer
- Fantastic colleagues and a collaborative environment
- Competitive salary
- Employee benefits program
- Chance to help shape the agency and influence its growth
- Flat hierarchy fostering a transparent and collaborative work culture
- International environment with diverse employees, clients, and locations
- Experienced team: work alongside seasoned professionals
- 30 days of vacation per year (based on a 5‑day workweek)
- Opportunity for workation from European countries or South Africa
- Flexible working hours and locations, including 3 days on site in our great office and 2 home office
- A great roof terrace in the heart of Kreuzberg and always a fridge full of cool drinks
- Mandatory equal‑employment statement
We are an equal‑opportunity employer.
This role, like all at FRASER, is open to talent regardless of age, creed, gender, or race.
We hire for ability and skill and look forward to getting to know you.
About us
Markets move fast.
So do we.
FRASER is a mix of senior creative talent from across the world, with different cultures, all pulling in the same direction.
As an independent, owner‑led creative agency, we choose courage over comfort, and momentum over convenience.
FRASER was founded for brands that seek clarity and want work that produces results.
We cover the full funnel: creative strategy, brand, campaign, content, and performance marketing and so our clients get integrated thinking, not disconnected deliverables.
We believe brands deserve a real partner.
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Mid-level/Senior Art Director (all genders) (Art-Director) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mid-level/Senior Art Director (all genders) (Art-Director) erhalten könntest
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Remotely anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Remotely bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Remotely!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Remotely einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mid-level/Senior Art Director (all genders) (Art-Director) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Remotely interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Remotely für die Rolle als Mid-level/Senior Art Director (all genders) (Art-Director) wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Remotely könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei Remotely als Mid-level/Senior Art Director (all genders) (Art-Director) wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!