Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Inhalte und manage unsere Social-Media-Kanäle.
- Unternehmen: Comerado GmbH – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Markenpräsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, teilweise Remote-Arbeit und kreative Freiheit.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und setze deine Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Social Media und ein Gespür für Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
Über die Comerado GmbH
Zur Unterstützung unserer Marken und Social-Media-Aktivitäten suchen wir einen kreativen Mitarbeiter (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Social Media, Content oder Influencer-Kooperationen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Content- und Werbeideen
- Planung und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle
- Erstellung und Organisation von Reels, Videos und Beiträgen
- Aufbau und Betreuung von Influencer-Kooperationen
- Unterstützung beim Ausbau unserer Markenpräsenz
Ihr Profil:
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Aufbau oder der Betreuung eigener Social-Media-Kanäle
- Kenntnisse im Umgang mit TikTok, Instagram, Facebook oder YouTube
- Ein gutes Gespür für Trends, Werbung und virale Inhalte
- Erste Erfahrungen mit Influencer- oder Creator-Kooperationen
- Kreative Ideen sowie eine selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Standort: Plauen (teilweise Remote möglich)
- Arbeitszeit: 30 oder 37,5 Wochenstunden nach Vereinbarung (4- oder 5-Tage-Woche)
Bewerbung:
Bitte senden Sie uns eine kurze Vorstellung und Ihren Lebenslauf, relevante Social-Media-Profile oder Referenzen, ggf. Beispiele bisheriger Arbeiten, gewünschte Arbeitszeit und Ihre Vorstellungen zur Vergütung.
Kontaktdaten:
Comerado GmbH
Nicole Ramm
Chrieschwitzer Straße 56
08525 Plauen
Tel. 03741 2969365
Mitarbeiter Social Media & Content (m/w/d) (Social-Media-Manager/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Social Media & Content (m/w/d) (Social-Media-Manager/in) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Remotely, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Remotely, ob sie für Mitarbeiter Social Media & Content (m/w/d) (Social-Media-Manager/in) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Social Media & Content (m/w/d) (Social-Media-Manager/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Remotely zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Remotely und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Remotely an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Remotely zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Remotely nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
