Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Instandhaltungsmaßnahmen um und steuere Dienstleister in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: BLB NRW, ein führendes Unternehmen im Gebäudemanagement mit über 4.000 Immobilien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, unbefristeter Vertrag und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Gleichstellung und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Projekts zur Klimaneutralität bis 2030 und arbeite an spannenden Bauprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Technikerabschluss in Gebäudetechnik mit relevanter Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51000 - 82500 € pro Jahr.
Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Immobilienmanagement 05 Ruhruniversität Bochum eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Gebäudemanagement in der Normativen Instandhaltung.
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen.
Wir setzen uns für die Klimaneutralität der Landesverwaltung bis 2030 ein und bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil dieses Projektes zu sein.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance / Flexibilität: flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 20:00 Uhr, kein fester Kernarbeitszeit und Gleitzeitkonto.
- Home‑Office / Mobiles Arbeiten: bis zu 60% der Arbeitswoche mobil aus ganz Deutschland.
- Sicherheit: unbefristeter und langfristig sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: individueller Einarbeitungsplan und persönliches Mentoring ab dem ersten Tag.
- Weiterbildung und Karriere: interne Weiterbildungsakademie und individuell gestaltbarer Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: VBL – Basisversicherung für lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Vorbildfunktion bei CO2‑Reduktion im gesamten Immobilienportfolio des Landes NRW.
- Einzigartige Bauprojekte: spannende Einblicke in vielseitige und außergewöhnliche Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
- Umsetzung normativer Instandsetzungsmaßnahmen und Steuerung von Dienstleistern sowie Baufirmen.
- Bearbeitung von Schadensmeldungen, Not‑ und Störfällen sowie geplanter Instandsetzungsmaßnahmen an der Großliegenschaft RUB eigenverantwortlich.
- Entwicklung baulicher Lösungsansätze im interdisziplinären Team und Mitwirkung bei gemeinsamen Schadensbesichtigungen mit dem Betreiber.
- Pflege erforderlicher Gebäudedaten, insbesondere im CAFM‑System, und Sicherstellung einer hohen Datenqualität.
- Mitwirkung bei Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für Instandsetzungsmaßnahmen.
- Durchführung von Bauleistungsabnahmen und Prüfung eingehender Rechnungen.
- Beratung der Eigentümervertreter sowie der Kunden des BLB NRW in technischen und fachlichen Fragestellungen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA, HKLS oder vergleichbarem Studiengang.
- ODER Erfolgreicher Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker in denselben Fachrichtungen und mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in einer ingenieurmäßigen Tätigkeit (nach Arbeitszeugnissen belegt).
- ODER Erfolgreicher Abschluss als Meister/Meisterin der genannten Fachrichtungen und mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einer ingenieurmäßigen Tätigkeit (nach Arbeitszeugnissen belegt).
- Idealerweise Kenntnisse im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement.
- Wünschenswert: Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften (z.B. VOB, VOL, DIN).
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie starker Kundenorientierung.
- Guter Umgang mit MSOffice und einschlägiger Software.
- Deutschkenntnisse C1 (fließend in Wort und Schrift).
- Rechtliche Befähigung, ein Dienst‑Kfz zu führen, gültiger Führerschein Klasse B.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal bis spätestens 31.07.2026. Bewerbungen per Post oder E‑Mail können nicht berücksichtigt werden.
Ihr Entgelt
Für Tarifbeschäftigte richtet sich die Vergütung nach Entgeltgruppe E10 bis E12 TV‑L (ca. 51.000–82.500€ jährlich) inklusive sozialer Leistungen wie Betriebliche Altersvorsorge. Für beamtete Bewerberinnen und Bewerber ist eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesOA möglich.
Was uns ausmacht …
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§2 SGB IX) oder sexueller Identität. Frauen haben wir besonderen Förderbedarf und werden sie nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigen. Schwerbehindertene werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Arbeitsort: Emil‑Figge‑Straße 91, 44227 Dortmund
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Gebäudemanagement Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Gebäudemanagement erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Remotely ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Remotely auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Remotely bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Remotely nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Remotely auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Gebäudemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Remotely anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Gebäudemanagement bei Remotely zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Remotely erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Remotely aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
