Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative mobile Lösungen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: L21s GmbH - ein dynamisches, wachsendes Tech-Startup.
- Vorteile: 100% Remote, freie Hardwarewahl, jährliches Schulungsbudget und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams von 40 Personen und gestalte die Zukunft mit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und wachse mit uns in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Mobile Development oder Backend-Technologien sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bist interessiert an der Stelle als Mobile Engineer (m/w/d) in Consulting bei L21s GmbH? Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau.
Als Software Engineer bei L21s kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen und hast die Gelegenheit, mit unserer Firma zu wachsen. In deiner Rolle bist du Hands-on Coder und schreibst hochqualitativen Code, während du gleichzeitig unseren Kunden und deinen Kollegen in verständlichen und einfachen Worten erklärst, woran wir eigentlich gerade arbeiten.
L21s als junges Unternehmen geht individuell auf deine Bedürfnisse ein und bietet eine Reihe von interessanten Benefits:
- 100% Remote
- frei wählbare Hardware
- regelmäßige Teamevents
- jährliches Schulungsbudget zur freien Verwendung
Tätigkeiten:
Wir sind eine technische Beratungsfirma, d.h. wir lösen komplexe IT Probleme unserer Kunden, indem wir sie konzeptionell verstehen und anschließend eine Lösung implementieren. Wir sind keine Agentur, d.h. bei uns gibt es kein tagtägliches "Tickets-von-links-nach-rechts-schieben" - wir arbeiten analytisch und Hand-in-Hand mit dem Kunden. Technologisch sind wir je nach Kunde unterschiedlich aufgestellt:
- Apps auf Basis von Kotlin Multiplattform oder nativ
- Backend im Java/Kotlin oder C# Stack mit DevOps auf Kubernetes
- Web-Frontend auf Basis von React, Vue oder Angular
Als Software Engineer bist du bei uns voll für den Erfolg unserer Kunden verantwortlich, d.h. gemeinsam mit 4-5 anderen Engineers analysierst du die Herausforderungen unserer Kunden, entwirfst pragmatische Lösungsansätze und setzt die Lösung in Code um. Uns geht es weniger um konkrete Technologien, als darum, für den Kunden die richtige Lösung zu finden - trotzdem erwarten wir natürlich eine gewisse Fingerfertigkeit in wenigstens einer der genannten Technologien.
Anforderungen:
- Du hast erste Berührungspunkte mit mindestens einem unserer Stacks (Mobile Development, Java/Kotlin/C# im Backend, irgendein JS Single Page Framework im Frontend).
- Du bist offen und motiviert, dein Wissen sowohl zu vertiefen als auch andere Stacks kennenzulernen.
- Dein Herz schlägt für Code, aber du verstehst dich selber als Berater: Du hast Freude daran, anderen Menschen den Wert deiner technischen Arbeit verständlich zu erklären.
Aktuell sind wir ein Team von 40 Leuten und wollen noch weiter wachsen. Gemeinsam im Team mit 4-5 anderen Engineers analysierst du die Herausforderungen der Kunden.
Bewerbungsprozess:
- Pre-Interview: Kurz abklopfen, ob wir beide das gleiche Verständnis von der Stelle haben und die Rahmenbedingungen passen.
- Tech Interview: Gespräch / Austausch zu deinen bisherigen technischen Erfahrungen - wir lieben Technik und reden gerne darüber, wollen dich als Person kennenlernen und dir natürlich auch einen Einblick in die Welt von L21s geben.
- Case Study Interview: Du bekommst ein echtes Problem aus unserem Projektalltag präsentiert, erarbeitest dazu eine Lösung und präsentierst uns diese.
Über das Unternehmen:
Wir sind eine technische Beratungsfirma, d.h. wir lösen komplexe IT Probleme unserer Kunden. Neben der Entwicklung von Individualsoftware für unsere Kunden bieten wir über unsere Consulting Sparte auch strategische Beratung und operative Unterstützung z.B. in der Projektleitung an - immer analytisch und Hand-in-Hand mit dem Kunden. Aktuell sind wir ein Team von 40 Leuten und wollen auch noch weiter wachsen. Als Startup haben wir alle typischen Benefits anzubieten (Flexible Remote Optionen, Hardware + Peripherie frei wählbar, jährliches Learning Budget, regelmäßige Teamevents...), sind dabei aber seit Tag 1 profitabel und selbstfinanziert. Wir legen besonderen Wert auf Learning und Development, z.B. beim Pair-Programming, regelmäßigen internen Learning Events und Up & Downward Feedback Prozessen. Unsere Kunden kommen aus den Branchen Versicherung, Public Services und Finance / Banking. Auch wenn diese Branchen relativ "klassisch" klingen, arbeiten wir an innovativen Themen: Gemeinsam mit einer Behörde haben wir eine Open Data Lösung für Verkehrsdaten gebaut, mit einem eHealth Insurtech den digitalen Datenaustausch zwischen Versicherung und Arzt möglich gemacht und im Finanzbereich haben wir oldschool-80er-Jahre Schnittstellen modernisiert - um nur ein paar Beispiele zu nennen. Wir machen keine Deadline getriebenen Auftragsarbeiten, sondern arbeiten partnerschaftlich als Berater für unsere Kunden.
Mobile Engineer (m/w/d) in Consulting Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mobile Engineer (m/w/d) in Consulting erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Mobile Engineer (m/w/d) in Consulting bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mobile Engineer (m/w/d) in Consulting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.