Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die IT-Landschaft und entwickle moderne hybride Infrastrukturen weiter.
- Unternehmen: Etabliertes mittelständisches Unternehmen mit einem jungen, dynamischen IT-Team.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Nutze deine Skills in einem spannenden Umfeld und gestalte die Zukunft der IT mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über diesen Job
Deine Aufgaben: Fortschritt mitgestalten.
Hast Du Lust, eine gewachsene IT-Landschaft nicht nur zu verwalten, sondern aktiv weiterzuentwickeln?
Brennst Du für Windows Server, Active Directory, Entra ID und moderne hybride Infrastrukturen?
Ist Dir wichtig, dass Du fachlich mitgestalten kannst, statt nur Tickets abzuarbeiten?
Dann könnte diese Inhouse-Position genau der richtige nächste Schritt für Dich sein.
Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen suchen wir einen
IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Serveradministration .
Dich erwartet keine fertig durchstandardisierte IT-Landschaft.
Gegenteil: Die Infrastruktur ist gewachsen, heute noch stark On-Premises geprägt und soll in den kommenden Jahren gezielt modernisiert werden.
Genau hier kommst Du ins Spiel.
- Deine Aufgaben
- Du administrierst und entwickelst die bestehende
Windows-Serverlandschaft weiter.
- Du betreust eine virtuelle Infrastruktur mit rund
42 virtuellen Maschinen .
- Du verantwortest gemeinsam mit dem Team
Active Directory, Entra ID, GPOs, OU-Strukturen sowie Benutzer- und Berechtigungsmanagement .
- Du analysierst bestehende AD-Strukturen, räumst sie auf und entwickelst sie perspektivisch in Richtung
Entra ID und hybrider Identity-Strukturen weiter.
- Du überwachst die Systeme durch proaktives
Monitoring und stellst eine hohe Verfügbarkeit sicher.
- Du führst
Updates, Patches, Sicherheitsprüfungen und Schwachstellenanalysen durch.
- Du übernimmst Fehleranalyse und Troubleshooting im
Second-Level-Support .
- Du bringst Dich bei angrenzenden Themen wie
Microsoft 365, Netzwerkadministration, Identity & Access Management und IT-Security ein.
- Du analysierst bestehende Prozesse und entwickelst Lösungen zur
Automatisierung und Optimierung .
- Du arbeitest aktiv an der Frage mit, welche Systeme zukünftig
On-Premises bleiben und welche in die Cloud überführt werden .
- Gemeinsam mit dem Team betreust Du außerdem die IT-Infrastruktur der deutschlandweiten Standorte.
- Was Du mitbringen solltest
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, zum Beispiel als
Fachinformatiker für Systemintegration ,
oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mindestens
- 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit. Ideal sind etwa
5 Jahre oder mehr .
- Du bist sicher in der Administration von
Windows Server .
Active Directory gehört für Dich zum täglichen Handwerkszeug.
- Du hast bereits mit
Entra ID und Microsoft 365 gearbeitet.
- Erste oder vertiefte Erfahrung in Bereichen wie
Netzwerk, IT-Security oder Identity & Access Management ist willkommen.
- Eine Umgebung muss für Dich nicht komplett Greenfield sein. Du hast Lust, auch gewachsene Systeme zu verstehen und strukturiert weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest analytisch, eigenständig und lösungsorientiert.
- Du bist
Hands-on und wartest nicht darauf, dass Dir jedes Thema vorgegeben wird.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und tauschst Dich gerne innerhalb eines technischen Teams aus.
- Was Dich erwartet
Du arbeitest in einem jungen, gemischten IT-Team ,
das weiter wachsen soll. Die Strukturen sind mittelständisch, die Wege kurz und der Gestaltungsspielraum entsprechend groß.
Du bekommst die Möglichkeit, Deinen fachlichen Schwerpunkt mitzuprägen. Ob Du stärker aus
Serveradministration, Identity, Microsoft 365 oder Netzwerk kommst, ist dabei weniger entscheidend als ein breites technisches Verständnis und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Gleichzeitig ist die technologische Ausgangslage spannend: Ein großer Teil der Systeme läuft aktuell noch
On-Premises . Die kommenden Jahre werden davon geprägt sein, bestehende Strukturen zu überprüfen, zu modernisieren und sinnvolle Cloud-Szenarien aufzubauen.
- Deine Rahmenbedingungen
- Unbefristete Inhouse-Festanstellung
- Standort
- Elmshorn
- 1 bis 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- 40 Stunden pro Woche
- Auch ein
- Vier-Tage-Modell kann grundsätzlich besprochen werden
- Duz-Kultur
- Viel Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Mittelstandsunternehmen
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Job Rad
- Gesundheitsprämie
- Kostenlose Kaffeespezialitäten und Obst
- Ausreichend Parkplätze direkt am Standort
- Hund nach Absprache im Büro willkommen
- Betriebs-, Sommer- und Weihnachtsfeiern
- #J-18808-Ljbffr
Moin Nordlicht! Werde Inhouse IT-Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Moin Nordlicht! Werde Inhouse IT-Systemadministrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Moin Nordlicht! Werde Inhouse IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position Moin Nordlicht! Werde Inhouse IT-Systemadministrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
