Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Prozesse und Systeme für die Energiewende.
- Unternehmen: E.ON Energie Deutschland GmbH, führendes Unternehmen in der Energiebranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die nachhaltige Energiewelt von morgen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten.
Unser Team
Die Abteilung Sales Development unterstützt Activation & Retention bei der Planung, Bewertung und Umsetzung von IT-Initiativen im Vertrieb. Wir entwickeln und befähigen Product Owner, Product Manager und Business Analysten und sorgen für die notwendige Transparenz, Vernetzung und Abstimmung zwischen Business und IT.
Dein Spielfeld
- End-to-End Prozessgestaltung: Die kontinuierliche Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen entlang der gesamten Customer Journey liegt in deinem Verantwortungsbereich. Dabei identifizierst und realisierst du gezielt Effizienz-, Automatisierungs- und Digitalisierungspotenziale.
- Anforderungsmanagement & Business Analyse: Fachliche Anforderungen werden strukturiert erhoben, priorisiert und in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern weiterentwickelt. Komplexe Business-Bedarfe übersetzt du in klare und umsetzbare Anforderungen für IT- und Entwicklungsteams.
- Lösungskonzeption & Produktentwicklung: Durch die Entwicklung innovativer fachlicher Lösungsansätze gestaltest du die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen aktiv mit. Fachkonzepte, Programm-Epics und SAFe-Features werden von dir erstellt und entscheidungsreif ausgearbeitet.
- Stakeholder-Management: Die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT, Architektur und Management wird von dir koordiniert und vorangetrieben. Dabei schaffst du Transparenz, moderierst unterschiedliche Interessen und stellst eine gemeinsame Zielausrichtung sicher.
- Umsetzungssteuerung & Qualitätssicherung: Von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live begleitest du die Umsetzung neuer Anforderungen ganzheitlich. Testaktivitäten, Abnahmen und die Sicherstellung der fachlichen Qualität gehören dabei zu deinem Verantwortungsbereich.
- Change & Enablement: Eine nachhaltige Einführung neuer Prozesse und Systeme unterstützt du durch gezielte Dokumentation, Wissenstransfer und Change-Management-Maßnahmen.
Bist du unser Playmaker?
- Fundierte akademische Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage für die Übernahme komplexer fachlicher und technischer Fragestellungen.
- Technisches und prozessuales Verständnis: Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Systeme, Schnittstellen und Prozesslandschaften (Jira und Confluence).
- Agile Arbeitsweise: Der Umgang mit agilen Methoden und Frameworks wie Scrum, SAFe oder Kanban ist dir vertraut.
- Demand- und Priorisierungsmanagement: Komplexe Anforderungen kannst du strukturiert bewerten, priorisieren und in eine klare Umsetzungsreihenfolge überführen.
- Backlog-Steuerung: Erfahrung in der Pflege und Weiterentwicklung von Backlogs ermöglicht es dir, Anforderungen transparent zu strukturieren.
- Schnittstellenkompetenz & Kommunikation: Du verstehst es, unterschiedliche Interessen aus Fachbereich, IT und weiteren Stakeholder-Gruppen zusammenzuführen.
Unser Energie-Paket für dich
- Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance.
- Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage.
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur.
- Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.b. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.b. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern.
Für Rückfragen steht dir Sandra Wiedwald unter sandra.wiedwald@eon-energie.com gerne zur Verfügung.
Was du sonst noch wissen solltest:
- Beschäftigungsart: Befristet
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Jobsharing; Teilzeit
- Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH
Vielfalt und Inklusion sind unser Selbstverständnis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Handicap, weil wir davon überzeugt sind, dass uns Unterschiede bereichern.
Inklusion: Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können.
Business Analyst - befristet (m/w/d) - Inklusiver Job in München Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Analyst - befristet (m/w/d) - Inklusiver Job in München erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Remotely attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Remotely Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Analyst - befristet (m/w/d) - Inklusiver Job in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Remotely helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Remotely entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Remotely beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Remotely verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
