People Development & Relations Manager (m/w/d) at ALL IN GROUP GmbH (myposter) in München

People Development & Relations Manager (m/w/d) at ALL IN GROUP GmbH (myposter)

Standort:

• Heidelberg
  Instaffo GmbH

Zusammenfassung

Arbeitszeit

Vollzeit oder Teilzeit
*

Typ

Arbeitsplatz
*

Qualifikationslevel

Tätigkeiten mit unterschiedliche Qualifikationsniveaus B - untersch. Quali.

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Intranet
IT
CAN
Berufserfahrung
Mobile App
Transport
Produktion
Ausbau
Kommunikation
WordPress
Accessibility
Deutsch
Offenheit
Flexibilität
Eigenmotivation

Unsere Leistungen

Job-Rad
Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenevents
Weiterbildungsmaßnahmen
Mitarbeiter-Events

Stellenbeschreibung

How does Instaffo work?

How much does it cost to use Instaffo?

Can my current employer see me?

How long does it take for a company to respond to my application and who do I talk to?

Job Details

Company Details

HEY DU!

Für unser People & Organization Teams der gesamten Firmengruppe mit ihren sieben Tochterfirmen und insgesamt 400 Mitarbeitenden suchen wir an unserem Standort im Herzen von München einen People Development & Relations Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit . Du brennst für echte Entwicklungsmöglichkeiten statt Buzzword-Bingo und willst dafür sorgen, dass jeder bei uns über sich hinauswachsen kann? Du willst eine Lernkultur aufbauen, in der Talente wachsen und Teams jeden Tag stärker werden? Du willst mit Vollgas unsere Employee Experience gestalten und weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns goldrichtig!

Tasks

• Du betreust das Onboarding und Offboarding neuer Kolleg:innen und hebt beide Prozesse mit neuen Routinen und modernen Tools auf das nächste Level
• Du unterstützt uns bei der Gestaltung unserer Performance- und Talententwicklung und sorgst für Formate mit echtem Impact
• Du wirkst beim Ausbau unseres Weiterbildungsangebots mit und bringst Impulse für eine lebendige Lernkultur in der gesamten Organisation ein
• Du entwickelst unsere Feedbackprozesse sowie Pulsbefragungen weiter und hast die Stimmung im Team immer im Blick
• Du wirkst bei der internen Kommunikation mit und sorgst damit für Transparenz in der Firmengruppe
• Du bist Ansprechpartner:in für Fragen zu Personalentwicklung sowie People Themen und stehst im engen Austausch mit unseren Teams und Führungskräften
• Requirements
• Du bringst erste Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung mit
• Du kommunizierst offen und klar, mit Kolleg:innen genauso wie mit Führungskräften, und hast ein super Gespür für Menschen und Situationen
• Du treibst Dinge vorwärts und setzt sie lieber um, als abzuwarten und behältst auch bei vielen Themen den Überblick
• Du bringst Mitarbeiterbedürfnisse und Arbeitgeberperspektive in Balance - mit Diskretion und einem natürlichen Vertrauensverhältnis zu den Menschen, mit denen Du arbeitest
• Du hast idealerweise bereits mit Feedback-Tools (z.B. Effectory) sowie Intranet-Systemen (z.B. Wordpress) gearbeitet
• Du probierst gern neue KI-Tools aus und findest clevere Wege, um Abläufe damit smarter zu gestalten
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Team
• Deine Rolle, Dein Impact
• Du arbeitest direkt und mit echtem Einfluss mit unseren Teams und Führungskräften auf Augenhöhe zusammen
• Du hast Gestaltungsraum und siehst den Impact Deiner Arbeit für die gesamte ALL IN GROUP, vom Office bis zur Produktion
• Du findest eine starke Basis vor, die aber immer wieder neu gedacht werden kann und soll - kein Verwalten, sondern Weiterentwickeln
• Was Dich bei uns erwartet
• Keine Ego-Show, kein Leerlauf: Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet
• Entwicklung, die zu Dir passt: Quartalsziele, Feedbackgespräche & Weiterbildung ohne Budgetdeckel - mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung im Alltag
• KI als Werkzeug: Du arbeitest mit den neuesten Tools und automatisierst, was geht
• Fünf Tage Präsenz für starken Teamspirit: Arbeiten vor Ort mit Flexibilität durch Homeoffice-Ausnahmen und 10 FLEX DAYS
• Familienfreundliche & selbstbestimmte Arbeitsweise: Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit für eine Arbeitsgestaltung, die zu Deinem Alltag passt
• Gesund & mobil bleiben: EGYM Wellpass, Jobrad oder MINI-Leasing - Du hast die Wahl
• Teamevents mit Charakter: Bei Sommerfest, Pub Quiz, Grillrunde & Co. feiern wir Erfolge & unser Miteinander
• Application Process
• 30-45-minütiger Videocall - wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen & fachlichen Fit
• Online-Tests
• Persönliches Gespräch - vor Ort
• 1. Persönliches Gespräch - vor Ort lernst Du Team, CEO und unser Office kennen.
• ... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!
• Free choice of work equipment
• Lenovo oder Mac - Du hast freie Wahl bei der Hardware
• Part-Time
• Du kannst bei uns jede Stelle in Voll- oder Teilzeit ausüben.
• Professional Development
• Wir wollen, dass Du Dich weiterbildest: Such Dir aus, welche Konferenzen Du besuchen oder Weiterbildungen Du machen willst. Zudem haben wir regelmäßige Feedbackgespräche und Quartalsziele.
• Job bicycle
• Über unsere Kooperation mit JobRad kannst du vom E-Bike bis hin zum Rennrad zu günstigen Konditionen das Rad deiner Wahl leasen und es später günstig ablösen.
• Events
• Regelmäß

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