Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten von Lohn- und Gehaltsabrechnung in flexiblen Formaten, online oder vor Ort.
- Unternehmen: MIQR GmbH - ein engagiertes Institut für berufliche Rehabilitation.
- Vorteile: Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit, digitale Medien kreativ einzusetzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lernenden und unterstütze sie auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich, didaktische Fähigkeiten und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: München
Zusammenfassung
- Typ: Festanstellung
- Qualifikationslevel: B
Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse
- Lohn und Gehalt
- Rehabilitation
- Medien
- Unterricht
- Engagement
- Strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Einfühlungsvermögen
- Selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität
Unsere Leistungen
- Homeoffice
- Weiterbildungsmaßnahmen
Über Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation - MIQR GmbH
Das Mitteldeutsche Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation (MIQR) begleitet Menschen auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben - nach Krankheit, Unfall oder bei sozialen Herausforderungen. Mit Herz, Struktur und viel Engagement unterstützen wir sie bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Wir suchen für unsere kaufmännische Umschulung Dozenten (m/w/d) im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Der Unterricht findet standortübergreifend online mit Teilnehmenden aus mehreren Städten statt. Die Einsatzzeiten jeweils von 08:00 bis 15:00 Uhr (8 Unterrichtseinheiten täglich).
Aufgaben
- Die Durchführung des Unterrichts ist flexibel möglich: vor Ort an einem unserer Standorte (Erfurt, Leipzig, Dresden oder Berlin) mit Online-Zuschaltung der Teilnehmenden oder vollständig remote aus dem Homeoffice, sofern die technischen Voraussetzungen gegeben sind.
- Sie unterrichten Teilnehmende in kaufmännischen Schulungen vorrangig im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Bei Einsatz vor Ort auch Einbindung in weiteren kaufmännischen Unterricht möglich.
- Auf Basis vorhandener Schulungsmaterialien bereiten Sie Ihren Unterricht eigenständig vor und setzen moderne didaktische Methoden online ein.
- Sie gestalten praxisnahen Unterricht und binden digitale Medien gezielt ein.
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium mit pädagogischer und/oder wirtschaftlicher Ausrichtung oder kaufmännische Ausbildung.
- Idealerweise Erfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung.
- Gute didaktische und pädagogische Fähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien.
- Anwendungssichere Kenntnisse in DATEV.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Empathie.
Bewerbung
Arbeitgeber: FUNKE Works GmbH
Adresse: FUNKE Works GmbH, Tassiloplatz 2, 81541 München
Telefon: 00498941614100
(Online-) Dozenten (m/w/d) im Bereich Lohn und Gehalt Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Online-) Dozenten (m/w/d) im Bereich Lohn und Gehalt erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Remotely helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Remotely.
✨Direkt bewerben bei Remotely!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an (Online-) Dozenten (m/w/d) im Bereich Lohn und Gehalt klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Online-) Dozenten (m/w/d) im Bereich Lohn und Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Remotely einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von (Online-) Dozenten (m/w/d) im Bereich Lohn und Gehalt.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Remotely leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Remotely einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Remotely passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Remotely werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Remotely erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Remotely einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
