Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere digitale Kampagnen für spannende Projekte.
- Unternehmen: VGH Versicherungen, der größte regionale Versicherer in Niedersachsen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice, Betriebssport und tolle Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Studium im Marketing und Erfahrung im Online-Marketing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Online-Marketing-Manager (m/w/d) Digitale Mediaplanung und integrierte Kampagnensteuerung bei ivv Gmb H Jobportal
Standort
- Hannover
Ivv Gmb H - Zusammenfassung
- Typ
- Arbeitsplatz
- Qualifikationslevel
Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau) B - Betriebswirte u. a.
- Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse
- SEA
- Budgetierung
- Paid Social
- Auswertung
- Strategisches Management
- Marketing
- Active Directory
- Kommunikation
- Performance Marketing
- Medien
- Analytisches Denken
- Verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Unsere Leistungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Stellenbeschreibung
- Einstiegsdatum:01.10.2026Arbeitgeber: VGH Versicherungen
Ort: Hannover Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat.
Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen.
Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.
Ihre Aufgaben
- Strategische Planung und Steuerung sämtlicher digitaler Mediakanäle (z. B. Paid Social, Display, SEA, Video, Native Advertising)
- Enge Zusammenarbeit und Sparring mit unserer Mediaagentur bei Konzeption, Budgetallokation und Kampagnenoptimierung
- Integration der digitalen Maßnahmen in einen übergeordneten, crossmedialen Gesamtmediaplan
- Abstimmung digitaler Strategien mit klassischen Medienkanälen (Oo H, ATV, Funk, Print)
- Analyse, Monitoring und Performance-Auswertung aller digitalen Kampagnen
- Ableitung datenbasierter Optimierungsempfehlungen
- Budgetplanung und -kontrolle
- Weiterentwicklung unserer digitalen Media-Strategie sowie Identifikation neuer Kanäle und Trends
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing oder in einer Mediaagentur
- Fundierte Kenntnisse in der digitalen Mediaplanung sowie im Performance-Marketing
- Verständnis für crossmediale Zusammenhänge und integrierte Kommunikationsstrategien
- Analytisches Denken und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Ad- und Tracking-Systemen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Anteiliges Home-Office (60%)
- Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
- Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
- Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Sehr gutes Betriebsrestaurant
- Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
- Fahrrad-Leasing
- Vergünstigte Versicherungskonditionen
- Ihre Bewerbung
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
**Für Vorabinformationen:**VGH Versicherungen Madeleine Graefe
Arbeitgeber
Ivv Gmb H
Adresse
- Ivv Gmb H
30159 Hannover - #J-18808-Ljbffr
Online-Marketing-Manager (m/w/d) Digitale Mediaplanung und integrierte Kampagnensteuerung bei ivv GmbH Jobportal Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Online-Marketing-Manager (m/w/d) Digitale Mediaplanung und integrierte Kampagnensteuerung bei ivv GmbH Jobportal erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online-Marketing-Manager (m/w/d) Digitale Mediaplanung und integrierte Kampagnensteuerung bei ivv GmbH Jobportal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
