Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle neue Konzepte im sozialen Bereich.
- Unternehmen: Engagierter Verband mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Strategische und fachliche Weiterentwicklung der Arbeitsfelder des SKFM Erkrath im Einklang mit den Zielen und Werten des Verbandes
- Entwicklung neuer Angebote, Konzepte und Projekte sowie Mitwirkung bei der Erschließung neuer Förder- und Kooperationsmöglichkeiten
- Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Fachkoordinationen, Team- und Anleitungen und von weiteren Mitarbeitenden
- Führung und Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie Durchführung von Mitarbeiterjahres- und Entwicklungsgesprächen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Konzepten, Prozessen und Strukturen
- Strategische Weiterentwicklung des Secondhand Kaufhauses Rundum als Beschäftigungs-, Qualifizierungs- und Integrationsangebot des Verbandes
- Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Fachbereiche, insbesondere bei Budgetplanung und Budgetcontrolling
- Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Vertretung des SKFM Erkrath in fachlich relevanten Netzwerken, Fachgremien und Arbeitskreisen sowie Pflege strategischer Kooperationen
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der nachhaltigen Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Vereins
- Wahrnehmung der Geschäftsführungsaufgaben bei Abwesenheit der Geschäftsführung
Folgende Eigenschaften und Qualifikationen bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender oder koordinierender Funktion innerhalb der Sozialwirtschaft
- Sehr gute Kenntnisse sozialrechtlicher und fachlicher Rahmenbedingungen, insbesondere im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (SGB VIII) oder/und in den Maßnahmen der Arbeitsmarktförderung (SGB II)
- Erfahrung in Personalführung, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Strategisches Denkvermögen sowie unternehmerisches Verständnis
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Identifikation mit den Werten und Zielen des SKFM Erkrath
Das bieten wir:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes Leitungsteam und motivierte Mitarbeitende
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zusätzliche kirchliche Versorgungskasse (KZVK) zur Verbesserung der Altersbezüge
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Bezuschussung des Dienstrades, um umweltschonend ins Büro zu kommen
- Gesundheitsfördernde Angebote
- Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung
Pädagogische Leitung (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Leitung (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Remotely haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Leitung (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Remotely zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
