Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Bildungsangebote und unterstütze junge Menschen auf ihrem Weg zur beruflichen Entwicklung.
- Unternehmen: Gesellschaft für Bildung und Beruf e.V. - ein dynamisches Team in Dortmund.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und ein zentral gelegener Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines transnationalen Projekts und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Studienabschluss in (sozial-)pädagogischen Fächern und Erfahrung mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Gesellschaft für Bildung und Beruf e.V.
Arbeitsort: Dortmund (Deutschland)
Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit (20–40 h)
Berufsbezeichnung: Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin, Lehrer/in/Dozent/in - Erwachsenenbildung
Wir suchen DICH als Verstärkung für unser Kompetenzteam in Dortmund! Werde mit uns zum Change Maker für ein soziales Europa und gestalte innovative Bildungs- und Unterstützungsangebote im In- und Ausland!
Die Gesellschaft für Bildung und Beruf (GBB) ist ein international agierender, gemeinnütziger Forschungs-, Innovations- und Bildungsdienstleister mit Hauptsitz in Dortmund. Ziel und Aufgabe ist die Durchführung von Forschungsprojekten, die Entwicklung und Förderung von Innovationen und der Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis.
Wen wir suchen:
Wir suchen eine:n Pädagogische(n) Mitarbeiter:in (20–40 h) für das ESF Plus-Programm JUVENTUS: Mobilität stärken – für ein soziales Europa. Unser transnationales Mobilitätsprojekt "You´ll never walk alone" (kurz YOU) richtet sich an junge Menschen im Alter von 18 bis 30 Jahren, die aktuell arbeitslos oder arbeitssuchend sind.
Aufgabenbereiche und Arbeitsschwerpunkte:
- Unterstützung bei der Akquise und Auswahl der Projektteilnehmenden in Kooperation mit dem Jobcenter Dortmund
- Intensive pädagogische Betreuung der Projektteilnehmenden vor Ort in Dortmund und während zweimonatiger Auslandsaufenthalte im europäischen Ausland
- Konzeption, Gestaltung und Umsetzung eines methodisch‑didaktischen Vor‑ und Nachbereitungsprogramms (Berufsorientierung, Bewerbungstraining, Kommunikation, Achtsamkeit, Selbstwert, Teambuilding etc.)
- Gestaltung und Umsetzung von Erlebnis‑ und Freizeitaktivitäten im In- und Ausland
- Erstellung von Kompetenzportfolios und Skill‑Training
- Organisation von Praktika im In‑ und Ausland
- Entwicklung neuer beruflicher und persönlicher Perspektiven für die Teilnehmenden
- Intensive interne und externe Zusammenarbeit bzw. Vernetzung mit Projektmitarbeitenden, operativen und strategischen Projektpartner:innen im In‑ und Ausland und externen Fachexpert:innen (z. B. Psycholog:innen, Jugendamt, Supervision)
- Unterstützung und Betreuung der Teilnehmenden bei der Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt bzw. bei Aufnahme einer Weiterbildung
Was du mitbringst:
- Studienabschluss in (sozial‑)pädagogischen Fächern, vergleichbare Abschlüsse oder ähnliche Ausbildungen und Berufserfahrung
- Erfahrung mit der Zielgruppe junger (arbeitsloser und arbeitssuchender) Menschen zwischen 18 und 30 Jahren, die neben Potenzialen und Kompetenzen auch unterschiedliche Herausforderungen und biografische Brüche mitbringen
- Hohe Empathiefähigkeit, sicheres Auftreten und selbstständige Arbeitsweise
- Interkulturelle Kompetenz (z. B. durch internationale Arbeits‑ oder Studienerfahrung)
- Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Partner:innen und (Unternehmens‑)Kulturen, Gender‑ und Diversitykompetenz, Coaching‑ und Beratungskompetenz
- Belastbarkeit und Ambiguitätstoleranz, um junge Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Identitäts‑ und Autonomieentwicklung bei möglichen Konflikten und Krisensituationen empathisch, ressourcen‑ und lösungsorientiert zu begleiten
- Lust, Mut und Neugierde, dich zusammen mit den Teilnehmenden auf das Abenteuer von beruflicher (Weiter‑)Entwicklung und persönlichem Wachstum einzulassen
- Reisebereitschaft im In‑ und europäischen Ausland
- Freude an der proaktiven Gestaltung eines gemeinsamen Interaktions‑, Schutz‑ und Entwicklungsraumes
- Begeisterung für die Unterstützung und Begleitung junger Menschen, sodass diese ihre berufliche Ausrichtung und ihren Platz im Leben (wieder)finden
- Idealerweise brennst du zusätzlich Erfahrungen und/oder Expertise in der Projektarbeit, pädagogischer Psychologie, Deutsch als Fremdsprache, Erlebnispädagogik und/oder einer Ausbildung in systemischer oder psychologischer Beratung mit.
Was wir dir bieten:
- Eine unbefristete Voll‑ bzw. Teilzeitstelle im Angestelltenverhältnis in einem netten, altersgemischten Team
- Gestaltungsfreiheit und Entscheidungsspielraum (mit verantwortlichem Blick auf individuelle und kollektive Bedarfe der Teilnehmenden)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (außerhalb der inländischen Unterrichts‑ und Interaktionszeiträume)
- Mitgestaltung agiler Unternehmensstrukturen und -kulturen
- Monatliche Supervision
- Regelmäßige Intervisionen mit unserem dynamischen Team
- Einen zentral gelegenen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz
- Einen eigenen Funktionsbereich im spannenden Schnittfeld von Bildung, Erziehung, Coaching und Beratung
- Möglichkeiten zu eigener Weiterbildung in verschiedenen Feldern
Auf Dich und deine Bewerbung per E-Mail freut sich Hanifa Ben‑Meryem (Projektleitung) unter benmeryem@gbb‑gruppe.de
Pädagogische (r) Mitarbeiter (in) (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische (r) Mitarbeiter (in) (m/w/d) gesucht erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Remotely haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische (r) Mitarbeiter (in) (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Remotely zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
