Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle erfolgreiche Partnerschaften und optimiere digitale Werbeinventare.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit wertschätzender Kultur und Teamzusammenhalt.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, persönliche Entwicklung, Mitarbeiterrabatte und Zugang zu Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur ohne Dresscode und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und arbeite mit namhaften Marken.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als zentrale Instanz in unserem Partner‑Management-Team bist du die Schnittstelle zwischen unseren exklusiven Digital‑Plattformen (inklusive unserer Kundenplattformen wie Payback oder Miles&More) und unseren Partnern aus dem Gutschein‑ und Performance‑Marketing.
Dein Gestaltungsspielraum:
- Partner Management & Einkaufskonditionen: Du entwickelst gemeinsam mit namhaften Marken erfolgreiche Partnerschaften und sorgst dafür, dass beide Seiten nachhaltig wachsen. Dein Ziel ist es, über das reine Einkaufsvolumen hinaus zusätzliche Werbekostenzuschüsse (WKZ), Vermarktungsgebühren (Fees) und Boni zu erzielen. Zudem betreust du bestehende Partnerbeziehungen und baust diese aus.
- Digitale Mediaflächen‑Vermarktung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur optimalen Auslastung der digitalen Werbeinventare auf unseren eigenen Plattformen sowie auf denen unserer namhaften Kunden (z.B. Payback, Miles&More).
- Konzeption von Performance‑Kampagnen: Erstellung von maßgeschneiderten, datengetriebenen Werbekonzepten (Newsletter‑Einbindungen, Banner‑Placierungen, Native Advertising) für unsere Partner.
- Erfolgsanalyse & Reporting: Laufende Performance‑Analyse der geschalteten Kampagnen (KPI‑Tracking wie Klickraten, ROAS) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Rentabilität der Mediaflächen.
- Marktbeobachtung Digital: Kontinuierliche Analyse des digitalen Performance‑Marketing‑Marktes, um neue Vermarktungsformen und Potenziale für unsere Plattformen zu identifizieren.
Dein Know-How:
- Du hast bereits Partnerschaften aufgebaut oder weiterentwickelt und verstehst es, langfristige Beziehungen erfolgreich zu gestalten.
- Dein Studium (z.B. BWL, Marketing oder Vergleichbares) und deine mehrjährige Berufserfahrung haben dir das nötige Rüstzeug gegeben.
- Trends erkennst du nicht nur, du nutzt sie gezielt, um Partnern (m/w/d) einen echten Mehrwert zu schaffen.
- Kommunikation ist deine Stärke: Du überzeugst im Meeting, bist verbindlich im Austausch und sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern — auch auf Managementebene.
- Struktur, Eigenverantwortung und Hands‑on‑Mentalität gehören für dich einfach dazu.
- Du sprichst Deutsch auf mind. C1-Niveau und auch im Englischen kannst du dich ohne Probleme verständigen.
Unsere Werte One Team, Innovation & Transformation, Ownership, Entrepreneurship und Empowerment spiegeln auch deine Haltung wider? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Benefits:
- Hybrides Arbeiten: Wir bieten ein Office, das interdisziplinäres sowie agiles Arbeiten fördert und Rückzugsorte, an denen du wieder neue Energie tanken kannst. Für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance stehen dir zwei Tage/Woche Home Office zu.
- Kultur: Wir legen viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander – alle cadoozies begegnen sich auf Augenhöhe. Transparente und regelmäßige Kommunikation sowie eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit einem beispiellosen Teamzusammenhalt werden bei uns großgeschrieben!
- Persönliche Entwicklung: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche & Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Unsere europaweite Academy bietet ein sehr großes Weiterbildungsangebot an – da ist für jeden etwas dabei.
- Benefits ab dem ersten Tag: Du hast Zugriff auf unsere Corporate Benefits‑Plattform, wir bezuschussen dein DeutschlandTicket sowie deine EGYM WellPass‑Mitgliedschaft und du kannst deinen Hund mit ins Büro bringen.
- Benefits nach der Probezeit: Neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping‑Gutschein im Wert von 50€ bietet. Außerdem kannst du ein Fahrrad über die Firma leasen.
Partnership Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partnership Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnership Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
