Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften mit DATEV LODAS.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und inklusiver Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die jede Stimme schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Payroll-Prozesse und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Deine Benefits
- Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office nach Absprache möglich
- Bezuschussung eines BVG-Abos oder einer Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Zugang zu corporate-benefits. de mit attraktiven Rabattaktionen
- Flache Hierarchien sowie sehr selbstständiges Arbeiten
- Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften mit DATEV LODAS -- von der Vorbereitung über die Abrechnung bis zur Nachbereitung
- Sicherstellung einer termingerechten und fehlerfreien Entgeltabrechnung inklusive Sonderzahlungen, Zuschlägen, Boni sowie Optimallohnberechnung
- Pflege und Verwaltung sämtlicher Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Mehrfachbeschäftigungen und weiteren abrechnungsrelevanten Änderungen
- Ansprechpartner: in für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger sowie Bearbeitung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Meldungen und Anträge
- Pflege, Überwachung und Auswertung der Arbeitszeitkonten sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen zum Zeiterfassungssystem
- Sicherstellung aktueller und effizienter Payroll-Prozesse sowie Pflege der eingesetzten Systeme (u. a. DATEV LODAS, Zeiterfassung, E2N, Planex und SV-Net)
- Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung der Payroll-Prozesse sowie Weiterentwicklung von Checklisten und Prozessstandards
- Verantwortung für eine vollständige, revisionssichere Personalaktenführung sowie die strukturierte elektronische Dokumentenablage und Archivierung
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung, insbesondere bei der Klärung von Lohnkonten und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Unsere Wünsche
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Personalwesen oder Lohnbuchhaltung -- alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung und kennst die relevanten Prozesse im Payroll-Bereich
- Du arbeitest sicher mit einer Lohnabrechnungssoftware, idealerweise DATEV LODAS
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und setzt diese sicher in der Praxis um
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen (z. B. E2N & Planex) sowie mit Google Workspace
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und behältst auch bei festen Abrechnungsterminen den Überblick
- Du denkst prozessorientiert, erkennst Optimierungspotenziale und hast Freude daran, Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Du kommunizierst serviceorientiert und souverän mit Mitarbeitenden, Behörden, Krankenkassen und internen Ansprechpartnern
- Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgezeichnet
- Unser Konzept
- Was du brauchst, um erfolgreich zu sein - Skills
- Was du brauchst, um erfolgreich zu sein - Eigenschaften
- Grundz e4gelige Qualifikationen
- Bevorzugte Qualifikationen
- Unsere Werte
- AMBITION. Wir pushen und unterstützen.
- HONESTY. Wir sprechen miteinander und nicht übereinander. Wir gehen Hand in Hand MIT Kopf durch die Wand.
- POWER. Wir geben Vollgas und haben dabei gute Laune.
- QUALITY. Wir geben Vollgas und immer 100%. 10 von 10 ist unser Anspruch.
Vielfalt und Inklusion.
Wir sch e4tzen jede Stimme!
Bei Berlin Cuisine sind wir stolz darauf, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu fördern.
Wir glauben fest daran, dass die Vielfalt unserer
Mitarbeiter: innen eine unserer gr f6 dften St e4rken ist.
Unabh e4ngig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugeh 6rigkeit, sexueller Orientierung, k f6rperlichen F e4higkeiten oder religi f6sen dcberzeugungen begr d6 dfen wir alle Bewerbungen.
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Payroll Specialist / Lohnbuchhalter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist / Lohnbuchhalter:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Remotely aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Remotely, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Lohnbuchhalter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Remotely klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Remotely die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
