People Attraction & Active Sourcing Specialist (f/m/d)

Als die führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 4'000 Mitarbeitern in der Schweiz, Deutschland und Serbien ist Galaxus bereit, in neue Märkte einzutreten. Unsere treibende Kraft ist unser Wille, den Status quo herauszufordern. Deshalb suchen wir Charaktere, die leidenschaftlich daran interessiert sind, echte Verbesserungen zu erzielen. Wir geben Ihnen die Freiheit und das Vertrauen, einen Einfluss zu nehmen, mit uns zu wachsen und Sie selbst zu sein.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess für Supply Chain Management-Rollen an unseren Standorten Neuenburg am Rhein und Krefeld, gemäß unserem Rekrutierungsleitfaden.
• Aufbau der Belegschaft für unser neues Betriebszentrum in Neuenburg am Rhein (über 1.200 Mitarbeiter bis Ende 2027).
• Durch aktives Sourcing ziehen Sie geeignete Kandidaten für unsere Fachpositionen an.
• Vorantreiben der Standardisierung und Implementierung von Rekrutierungsprozessen in ganz Deutschland.
• Planung und Durchführung von Casting-Tagen vor Ort sowie Teilnahme an Jobmessen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern zur Definition der Rollenanforderungen und kontinuierlichen Optimierung des Auswahlprozesses (mit einer Präsenz von 3 Tagen pro Woche vor Ort in Neuenburg am Rhein).
• Management und Koordination unseres Hauptanbieters, einschließlich Verantwortung für monatliche Zeitberichte externer Mitarbeiter und damit verbundene administrative Aufgaben.

Ihre Fähigkeiten:

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in einem Logistikumfeld.
• Praktische Erfahrung im aktiven Sourcing und im Aufbau von Talent-Pipelines unter Verwendung verschiedener Sourcing-Kanäle und -Tools.
• Fließend in Englisch und Deutsch sowie gute Kenntnisse in Französisch.
• Komfortabel im Umgang mit der Unternehmensführung, um Prozesse herauszufordern und zu verbessern, unterstützt durch Präsentationsfähigkeiten und Selbstvertrauen.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Strukturierte, unabhängige Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Umsetzung.
• Fähigkeit, Vertrauen durch konsistente und zuverlässige Handlungen aufzubauen.
• Bereitschaft, kalkulierte Risiken einzugehen, um Werte zu schaffen und Wachstum voranzutreiben.

Werte, keine leeren Worte: Kooperativ, innovativ, piratengleich, verantwortungsbewusst, ehrgeizig – diese fünf Werte leben wir. Mutiges Denken: Wir ermutigen jeden, spontan zu denken, und lieben es, wenn sie mutige oder gewagte Ideen entwickeln. Unkomplizierter Ansatz: Warum bei uns anfangen? Einfachheit steht im Mittelpunkt. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – von der Überwindung von Herausforderungen bis hin zur Feier unserer gemeinsamen Erfolge. Flexibilität und Freiheit: Wir bieten Homeoffice-Optionen (2 Tage pro Woche), bis zu 8 Wochen Workation, und jede Position ist mit einem 80%-Pensum möglich. Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Wir unterstützen Sie auch mit EDU-Punkten (1600 € und 2000 Minuten) pro Jahr für Ihre berufliche Entwicklung, sodass Sie nicht Gefahr laufen, in einer Sackgasse zu stecken. 28 Tage Urlaub, exklusive Mitarbeiterkonditionen in unserem Online-Shop, ein Shuttle-Service und weitere Vorteile.

Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team aufzubauen, möchten wir aus dem gesamten Spektrum an Talenten schöpfen. Das bedeutet, dass Menschen aus allen Lebensbereichen die gleichen Chancen bei uns haben, unabhängig von Ethnie, Religion, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Alter. Wir glauben, dass wahre Inklusion bedeutet, dass jeder willkommen ist und jeder Beitrag wertvoll ist.

Arbeitspensum: 80% - 100%