Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kreative Strategie und entwickle leistungsstarke Videoanzeigen für soziale Medien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das gesunde Snacks ohne Zucker revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Hamburg, modernes Büro und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Snackens.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in kreativer Strategie und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei ahead haben wir die Mission, Süßigkeiten und Snacks ohne Zucker neu zu erfinden – gesünderes Leben so einfach zu machen wie das Genießen deines Lieblingssnacks. Um dorthin zu gelangen, benötigen wir nicht nur bessere Produkte, sondern auch bessere Geschichten. Geschichten, die Aufmerksamkeit erregen, Neugier wecken, Verhaltensänderungen bewirken und letztendlich Millionen helfen, ihren Zuckerkonsum zu reduzieren, ohne sich eingeschränkt zu fühlen.
Wir bauen eine der fortschrittlichsten Performance-Creative-Engines für DTC-Marken in Europa auf. Deine Mission ist es, ahead in eine kreative Kraft zu verwandeln – mit der Lieferung von erstklassigen, hochvolumigen, leistungsstarken Videoanzeigen für Meta, TikTok und YouTube, die informieren, unterhalten und konvertieren. Du wirst unsere kreative Strategie gestalten, kreative Systeme aufbauen, die Ideenfindung leiten, Testframeworks besitzen, Talente fördern und im Laufe der Zeit die Rolle des Head of Creative übernehmen.
DEINE AUFGABEN
- Performance Creative Strategy: Baue und besitze die gesamte Performance-Creative-Engine von ahead, indem du Erkenntnisse, Produkt-USPs und Publikumpsychologie in bahnbrechende Anzeigenkonzepte und Erzählrahmen übersetzt, die dein Team umsetzt.
- Kreative Systeme & Prozesse: Entwerfe und implementiere kreative Betriebssysteme, Pipelines, Standards, QA und Dokumentation. Etabliere Rituale wie kreative Reviews, Retros, Testmeetings und Lernschleifen, um schnelle, vorhersehbare und skalierbare Ergebnisse zu ermöglichen.
- Teamführung & Entwicklung: Führe, mentor und entwickle Videoeditoren, Designer und Texter. Baue eine Kultur des Eigentums, der Kreativität und des leistungsorientierten Denkens auf, während du das Team auf zukünftiges Wachstum (20 Personen) vorbereitest.
- Kreative Konzeptentwicklung: Überwache die Erstellung von erstklassigen Briefings, Skripten, Storyboards und kreativen Territorien, um leistungsstarke Anzeigen zu liefern, die fesseln, halten und konvertieren.
- Produktionsaufsicht & Output: Übersetze Strategie in umsetzbare Briefings für Gründeranzeigen, UGC/Creator-Inhalte, interne Drehs, Produktdemonstrationen und Motion Graphics. Liefere qualitativ hochwertige Ergebnisse, während du ehrgeizige Volumenziele von 30 bis 300 Videoassets pro Monat erreichst.
- Direkte Reaktions-Exzellenz: Wende Verhaltenspsychologie, Aufmerksamkeitsdesign und Entscheidungsfindungsinsights auf die kreative Ausführung an. Arbeite eng mit Media Buyers zusammen, um Test-Roadmaps zu gestalten, schnell zu iterieren und die Leistung zu maximieren.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeite mit den Teams für Performance, Marke, Produkt und Einzelhandel zusammen, um Botschaften abzustimmen, Markteinblicke, Wettbewerbsforschung und Verbraucherpsychologie in die kreative Roadmap einzubringen und die kreative Funktion auf Führungsebene zu vertreten.
DEIN PROFIL
- Performance Creative Expertise: 5-10 Jahre Erfahrung in der Performance-Kreativität für DTC-Marken, Agenturen oder Content-Studios, mit nachweislichem Erfolg bei der Skalierung von Videoausgaben für Meta, TikTok und YouTube.
- Führungs- & Menschenfähigkeiten: Erfahrung in der Leitung kreativer Teams (Texter, Editor, Designer) mit starken Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten, um hohe Standards zu setzen und Teams zu motivieren.
- Systematischer & operativer Denkansatz: Geschickt im Aufbau kreativer Systeme, Prozesse und Rahmenwerke. In der Lage, Ergebnisse von Chaos zu vorhersehbaren Resultaten zu skalieren, ohne die Qualität zu opfern.
- Erzählen von Geschichten & Strategie: Komplexe Produktinsights in emotional ansprechende, konversionsorientierte Anzeigen umwandeln. Tiefes Verständnis für Hooks, Thumbstop, Retention, kreative Testframeworks, Iterationsgeschwindigkeit und Leistungsindikatoren.
- Hohe Ausführung & Ergebnisorientierung: Blühe in schnelllebigen Umgebungen auf, exzelliere in schnellen Testzyklen und bring Struktur, Klarheit und Schwung in komplexe Projekte.
- Zukünftiger Head of Creative: Bereit, die volle Verantwortung für die kreative Organisation zu übernehmen, während wir in den EU-Märkten skalieren. Du bist visionär genug, um zu inspirieren, und operativ genug, um auszuführen.
- Kommunikationsfähigkeiten: Selbstbewusster Kommunikator mit der Fähigkeit, Teams sowohl in Englisch als auch in Deutsch zu motivieren und zu beeinflussen.
WAS UNSERE ANGEBOTE AUSMACHT
- Baue eines der fortschrittlichsten Performance-Creative-Teams Europas von Grund auf auf.
- Hohe Autonomie und direkter Zugang zu Gründern und Führungskräften.
- Schnell wachsendes Umfeld mit ehrgeizigen kreativen Zielen.
- Die Möglichkeit, basierend auf der Leistung in die Rolle des Head of Performance Creative aufzusteigen.
- Eine Kultur, die durch Eigentum, Klarheit und Exzellenz geprägt ist.
DEINE NÄCHSTEN SCHRITTE MIT UNS
- Schicke uns deinen Lebenslauf und einige Gründe, warum du Teil von ahead sein möchtest.
- Wir werden uns so schnell wie möglich melden, um ein Interview zu planen.
- Nach unseren ersten Gesprächen wirst du an einer Fallstudie arbeiten, um dir einen Eindruck von den Aufgaben zu verschaffen, die du übernehmen wirst.
- Triff unser Team und die Gründer, Johannes und Philip, während des Interviewprozesses und der Präsentation der Fallstudie.
- Wenn beide Seiten zufrieden sind, kannst du so schnell wie möglich anfangen!
Performance Creative Strategy Lead (All Genders) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Creative Strategy Lead (All Genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Creative Strategy Lead (All Genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
