Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte nachhaltiges, datengetriebenes Wachstum und optimiere Performance-Kanäle.
- Unternehmen: L'Osteria, eine führende Marke der europäischen Systemgastronomie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle, Rabatte und ein starkes Mental Health Angebot.
- Weitere Informationen: Dynamisches, international expandierendes Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf eine starke Marke mit sichtbaren Ergebnissen und Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing, CRM und Growth sowie analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was 1999 mit dem ersten L'Osteria Restaurant in Nürnberg begann, ist heute eine der führenden Marken der europäischen Systemgastronomie mit über 200 Restaurants in zehn europäischen Ländern. Unser Anspruch ist dabei klar: Wachstum mit Haltung. Wir verbinden operative Exzellenz mit klaren Standards, starke Prozesse mit echter Hospitality und schaffen so ein Markenerlebnis, das Millionen Gäste begeistert.
Das erwartet Dich bei uns:
- In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für nachhaltiges, datengetriebenes Wachstum bei L'Osteria.
- Dein klarer Fokus: Performance, Skalierung und wirtschaftlicher Impact über alle digitalen Touchpoints hinweg.
- Du stellst sicher, dass unsere Growth-Strategie nicht nur konzipiert, sondern konsequent umgesetzt und messbar erfolgreich wird - von Paid Media über Funnel-Optimierung bis hin zu CRM- und Loyalty-Mechaniken.
- Du übersetzt Daten in klare Wachstumshebel, Tests in belastbare Benchmarks und Insights in Umsatz.
Das sind unsere Extrazutaten für Dich:
- Direkter Einfluss auf eine der stärksten Gastro-Marken Europas mit sichtbaren Ergebnissen und klarer Verantwortung in strategischen Projekten.
- Starke Marke & Wachstum: Arbeiten in einem dynamischen, international expandierenden Umfeld.
- JobRad, jede Mende Pizza & Pasta, sowie Rabatte und ein mental Health Angebot mit L'Osteria Cura.
- 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung.
- Flexible Arbeitsmodelle, internationaler Austausch, bis zu 40% Home-Office-Anteil.
Das wird Dir bei uns schmecken:
- Du steuerst und skalierst unsere Performance-Kanäle (Google, Meta, TikTok, Microsoft) mit klarem Fokus auf Neukundenakquise, Reaktivierung und Umsatzwachstum.
- Du skalierst Paid-Social-Kampagnen eigenständig von der Ad bis zur Conversion.
- Du optimierst den kompletten Funnel und setzt konkrete Handlungsempfehlungen eigenständig um.
- Du entwickelst den L'Osteria Amici Club vom Bonusprogramm zur datengetriebenen Umsatzmaschine: Segmentierungen, Gamification, Rewards und Reaktivierungskampagnen entlang echter Transaktionen.
- Du analysierst große Transaktions- und Nutzerdatenmengen, leitest klare Kampagnenlogiken ab und automatisierst personalisierte Touchpoints über App, Newsletter & Paid Media.
- Du entwickelst, testest und skalierst performance-starke Creatives (Video, UGC, Static).
- Du briefst Content & Kreation, bewertest Creative-Performance datenbasiert und iterierst schneller als der Wettbewerb.
- Du treibst systematische A/B-Tests, Funnel-Experimente und Creative-Tests.
- Wettbewerbs-, Creative- und Trendanalysen nutzt Du nicht zur Inspiration sondern zur klaren Differenzierung.
Damit bringst Du uns auf den Geschmack:
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, CRM oder Growth (B2C, datengetrieben).
- Tiefe Erfahrung mit Paid Social (insb. Meta & TikTok), Funnel-Optimierung & Conversion-Logiken.
- Sehr stark in CRM-Analytics, Segmentierung, Trigger-Kampagnen & Marketing Automation.
- Erfahrung mit App Attribution/Tracking (GA4 + MMP + Deep Linking) und sauberem Funnel Measurement wünschenswert.
- Erfahrung mit Loyalty- oder Transaktionsmarketing ist ein großes Plus.
- Fähigkeit, große Datenmengen in klare Wachstumsmechaniken zu übersetzen.
- Sowie ein unternehmerisches Mindset: Du denkst in Umsatz, nicht in Kanälen.
Performance Marketing & CRM Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing & CRM Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing & CRM Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
