Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Paid Social-Kanäle und optimiere Kampagnen basierend auf Daten.
- Unternehmen: Plancraft, ein innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie und Teamgeist.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten, persönliches Lernbudget und moderne Hardware.
- Weitere Informationen: Dynamisches internationales Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und nutze AI-Tools zur Leistungssteigerung.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
As a Performance Marketing Manager (f/m/d) at Plancraft, you take ownership of Paid Social channels (e. g.
Paid Social, Paid Search, or Programmatic) and drive its performance end‑to‑end.
You execute, analyse, and continuously optimise campaigns based on data while identifying scalable growth opportunities within your domain.
Responsibilities
- Own the performance of Paid Social channels end‑to‑end — from setup and execution to optimisation and reporting
- Plan, launch, and continuously optimise campaigns based on clear KPIs (e. g. CPA, ROAS, pipeline impact)
- Analyse campaign performance and translate data into actionable insights to improve results
- Run structured experiments (A/B tests) and scale successful approaches within your channel
- Collaborate closely with Brand, Content, and Rev Ops to improve creatives, messaging, and funnel performance
- Support the development of tracking, attribution, and reporting setups to enable reliable decision‑making
- Identify and test new opportunities within your channel to unlock additional growth
- Stay up to date with platform developments, trends, and automation or AI‑driven improvements
- Must‑haves
- 2--3 years of hands‑on experience in performance marketing in a data‑driven environment
- Deep expertise in the main Paid Social channels (e. g. Meta, Tik Tok, Linked In), ideally gained within a larger performance marketing team
- Proven experience owning and optimising campaigns within your channel with clear performance impact
- Strong analytical skills and ability to derive actionable insights from data
- Experience with common tracking and analytics tools (e. g. GA4, Google Tag Manager or similar)
- Experience running structured tests and applying data‑driven optimisation approaches
- Solid understanding of performance metrics across the funnel
- Structured, proactive, and solution‑oriented working style
- Strong ownership mindset and ability to work independently within your scope
- Strong communication skills in English (C1/C2 level)
- Nice‑to‑haves
- Experience in Saa S or B2B tech environments
- Exposure to additional paid channels beyond social
- Experience with attribution models or more complex tracking setups
- Experience supporting international campaign scaling
- Interest in applying AI tools to improve campaign performance and efficiency
Benefits
- Team spirit and recognition culture with team events and monthly on‑site/remote formats
- Ownership culture with flat hierarchy and high‑trust environment
- Personal learning budget and targeted enablement formats
- AI‑enabled internal tools and workflows, including a Chat GPT license
- Hardware and tools: Mac Book, premium headphones, and other essentials
- Hybrid or on‑site flexibility with a Hamburg office and optional worldwide remote work up to two months
- 30 vacation days per year (based on a 5‑day week) plus Dec24th off; subsidised Urban Sports Club membership and internal sport meetups
- Mobility support: lease a "Job Rad" bike, subsidised "Deutschlandticket" or "Bahn Card" public transport
- International environment with team members in Italy, France, the Netherlands, and Austria; English is the internal language
- Diversity & Inclusion
Diversity makes us better.
We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences.
If your experience doesn't align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway.
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Performance Marketing Manager (f/m/d) Paid Social Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager (f/m/d) Paid Social erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (f/m/d) Paid Social mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
