Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Google Ads-Kampagnen für maximale Performance.
- Unternehmen: Dynamische Bildungsholding in Berlin mit Fokus auf soziale Mobilität.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, attraktive Vergütung und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams, das Diversität und Respekt lebt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Die GfW Gesellschaft für Weiterbildung verfolgt das Ziel, soziale Mobilität durch Bildung zu fördern. Als Bildungsholding mit Sitz in Berlin investieren wir in bestehende Bildungseinrichtungen, führen sie im Rahmen von Nachfolgelösungen weiter und unterstützen sie beim nächsten Wachstumsschritt. Gemeinsam mit unseren Partnerinstitutionen schaffen wir einen starken Bildungsverbund, der überregional wächst und immer mehr Menschen Zugang zu qualitativer Aus- und Weiterbildung ermöglicht. Wir glauben an Transparenz, Fairness, Empowerment und Kommunikation auf Augenhöhe – diese Werte leben wir nicht nur gegenüber unseren Teilnehmenden und Partnern, sondern auch intern als junges, dynamisches Team. Diversität, Respekt und die Freiheit von Diskriminierung sind für uns keine Floskeln, sondern gelebte Realität.
Um unsere Reichweite weiter auszubauen, suchen wir einen Spezialist (m/w/d) für Google Ads und Performance Marketing in Teilzeit zwischen 25 und 35 Wochenstunden.
Das erwartet Dich bei uns:
- Planung, Steuerung und Optimierung von Google-Ads-Kampagnen (Search, Display, YouTube, Performance Max)
- Einrichtung und Pflege von Conversion-Tracking, Smart Bidding und Attributionsmodellen
- Entwicklung von Strategien zur kontinuierlichen Performance-Steigerung
- Einsatz von automatisierten Regeln und Skripten zur Kampagnenoptimierung
- A/B-Tests und datenbasierte Optimierung von Anzeigentexten, Creatives und Landingpages
- Nutzung von Google-eigenen Tools (Performance Planner, Recommendations, Insights) sowie ggf. externer Tools (Optmyzr, Supermetrics etc.)
- Erstellung von Dashboards (Looker Studio) und Reporting an die Geschäftsführung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Branding, Content, Sales)
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SEA / Performance Marketing (mind. 2–3 Jahre)
- Fundiertes Know-how mit Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max)
- Erfahrung mit Smart Bidding, Conversion-Tracking und Google Tag Manager
- Sicherer Umgang mit Daten & KPIs, idealerweise Erfahrung mit Looker Studio
- Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative
- Von Vorteil: Erfahrung mit internationalen Kampagnen (z. B. Indien, DACH)
Was wir Dir bieten:
- Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einer dynamischen, internationalen Bildungsgruppe
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und neue Tools zu testen
- Hybrides Arbeiten in Berlin oder remote möglich
- Attraktive Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation
Neugierig geworden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit deinen Verfügbarkeiten, deinem gewünschten Startdatum sowie deine Gehaltsvorstellung (brutto pro Monat) – gerne auch mit einem Gehaltskorridor!
Performance Marketing Manager (Google Ads) (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager (Google Ads) (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Remotely auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei Remotely
Wenn dich Remotely interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (Google Ads) (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Remotely an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Remotely an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
