Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Marketing-Strategien für Meta und Google.
- Unternehmen: Wachsendes Climate-Tech-Startup in Berlin mit innovativer Mission.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Flexibilität.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit regelmäßigen Events und Feedback.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und reduziere CO₂-Emissionen.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere mit Meta und Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Mission
Du übernimmst die volle strategische und operative Verantwortung für unser Performance Marketing mit Fokus auf Meta und Google. Du entwickelst zusammen mit der Head of Marketing die Kanalstrategie, planst und verantwortest das Budget und sorgst für eine kontinuierliche Skalierung bei stabiler oder wachsender Effizienz. Du arbeitest eng mit der Head of Marketing sowie Content/Design zusammen. Diese Stelle entsteht im Zuge unserer nächsten Wachstumsphase, in der wir unser Marketing-Team ausbauen.
Deine Aufgaben
- Performance-Marketing-Strategie für Meta und Google eigenverantwortlich entwickeln, inklusive Budget-Forecasting und Kanal-Mix-Entscheidungen
- Meta-Ads-Kampagnen eigenständig aufsetzen, skalieren und optimieren (Paid Facebook, Paid Instagram, Advantage+) inkl. strukturiertem Creative Testing auf Basis klarer Hypothesen
- Google-Ads-Kampagnen über Performance Max, Search und GDN strategisch planen, skalieren und laufend optimieren (Smart-Bidding-Strategien, Asset-Gruppen, Audience Signals)
- Ein systematisches Testing- und Measurement-Framework aufbauen, inklusive Incrementality Testing und sauberer Attribution über alle Kanäle hinweg
- Server-seitiges Tracking und Conversion-Setups (u. a. Meta Conversions API, Google Enhanced Conversions) verantworten und kontinuierlich weiterentwickeln
- Landingpages gemeinsam mit Content/Design kontinuierlich testen und auf Conversion optimieren
- Unsere Tool-Landschaft (Pipedrive, Make, HeyFlow) mitgestalten und weiterentwickeln (von der Lead-Übergabe bis zur Automatisierung wiederkehrender Prozesse)
- SEA-Maßnahmen eigenständig verantworten und SEO-Grundlagen im Blick behalten
- Marketing-KPIs und Unit Economics (CTR, ROAS, CPL, MQL, Conversion Rate, Qualifikationsrate, CAC, LTV) laufend auswerten, forecasten und in Budget-Entscheidungen übersetzen
Dein Talent
- 4 bis 6 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, davon mehrere Jahre in eigenverantwortlicher Rolle mit direkter Budgetverantwortung (idealerweise mit Stationen in Startups, Scaleups oder spezialisierten Performance-Agenturen)
- Tiefe Hands-on-Erfahrung mit Meta Ads: Paid Facebook, Paid Instagram, Advantage+-Kampagnen, CBO/ABO-Strukturen
- Tiefe Hands-on-Erfahrung mit Google Ads: Performance Max, Search, GDN, inklusive Smart-Bidding-Strategien sowie Asset-Gruppen- und Audience-Signal-Optimierung
- Fundierte Erfahrung mit Tracking- und Measurement-Setups: GA4, Server-Side-Tracking, Conversions-API/Enhanced Conversions
- Sicherer Umgang mit Marketing-KPIs und Unit Economics (CTR, ROAS, CPL, MQL, Conversion Rate, Qualifikationsrate, CAC, LTV) sowie Erfahrung im Forecasting von Budgets und Ergebnissen
- Verständnis von Kreation sowie Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Design & Konzept
Unser Angebot
- Attraktives Vergütungsmodell: Ein starkes, faires Fixgehalt -- transparent und ohne versteckte Haken. Deine Leistung zahlt sich bei uns über Entwicklung und Verantwortung aus, nicht über ein kompliziertes Bonus-System.
- Frisch finanziert, hier zu bleiben: Unbefristeter Vertrag in einem Unternehmen, das gerade 17,5 Mio. € Series A eingesammelt hat. Du bist nicht Mitarbeiter Nr. 200 in einem austauschbaren Konzern, sondern Teil des Teams, das die nächste Wachstumsphase baut.
- Impact, den du zählen kannst: Jeder qualifizierte Lead wird am Ende zu einer Einblasdämmung, Kerndämmung oder Sparrendämmung in einem echten Haus -- weniger Heizkosten für die Familie, weniger CO₂ für alle. Du verkaufst keine Software-Lizenz, du dämmst Deutschland.
- Mitten in Kreuzberg: Unser Office am Paul-Lincke-Ufer, direkt am Landwehrkanal -- hybrid, mit Homeoffice-Flexibilität, aber nah genug dran, dass man sich noch sieht.
- 30 Tage Urlaub: Volle 30 Tage. Ob langer Sommerurlaub, verlängertes Wochenende zwischendurch oder einfach mal drei Tage am Stück ohne Laptop: Bei uns musst du dir Erholung nicht erkämpfen.
- Team statt nur Kollegen: Wir arbeiten hart am Ziel, verlernen dabei aber nicht das Miteinander. Regelmäßige Offsites bringen das ganze Team an einen Tisch, Team-Events sorgen für den informellen Austausch abseits vom Daily Business, und wer sportlich unterwegs sein will, ist beim Padel- oder Running-Club genau richtig. Und weil Wachstum ohne ehrliches Feedback nicht funktioniert, geben wir es dir laufend -- direkt, konstruktiv und nicht erst im jährlichen Review-Gespräch.
- Rundum versorgt: Siebträgermaschine für den Koffein-Nachschub, Softdrinks im Kühlschrank für zwischendurch, dazu Müslibar und Snacks für den kleinen Hunger am Nachmittag -- alles kostenfrei und jederzeit verfügbar. Kein Grund, für die Basics extra ins Café um die Ecke zu laufen.
- Deine Wahl, dein Gerät: Ob MacBook oder Lenovo -- du weißt am besten, womit du produktiv bist, also entscheidest du. Kein vorgegebenes Standardgerät, mit dem du dich erst arrangieren musst: Wir statten dich mit der Hardware aus, mit der du dich von Tag eins an wohlfühlst.
Über VARM
VARM ist eines der am schnellsten wachsenden Climate-Tech-Startups in Europa: Wir denken Wärmedämmung neu und unterstützen Eigenheimbesitzer:innen dabei, ihre Häuser energieeffizient zu modernisieren -- einfach, digital und mit einem direkten Beitrag zur Energiewende.
Klingt nach einer perfekten Stelle für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben. VARM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).
Performance Marketing Manager/in (m/w/d) – Series-A Climate Tech | Berlin Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager/in (m/w/d) – Series-A Climate Tech | Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager/in (m/w/d) – Series-A Climate Tech | Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
