Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere aktiv den Traffic und optimiere Conversion Rates für unsere Portale.
- Unternehmen: Ströer SE & Co. KGaA - ein innovatives Unternehmen in Köln.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Optionen, Sabbatical und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Entwickle dich weiter und übernehme Verantwortung in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse und Performance Marketing, Teamfähigkeit und Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Standort: Köln
Zusammenfassung
- Typ Arbeitsplatz: Qualifikationslevel Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau)
Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse
- Mobilität
- Google Analytics
- Marketing
- Social-Media
- Optimierung
- MS Publisher
- SEO
- Datenauswertung
- Google Search Console
- Performance Marketing
- Verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
- Eigenmotivation
Unsere Leistungen
- Sorgfältige Einarbeitung
- Mitarbeiterangebote
- Homeoffice
- Zusätzliche Urlaubstage
- Sabbatical
- Firmenevents
Stellenbeschreibung
Du hast die wichtigsten Performance-KPIs stets im Blick und steuerst so gemeinsam mit der Redaktion aktiv den Traffic. Du unterstützt das Redaktionsteam mit performancebasierten Impulsen bei der Themenfindung, Priorisierung sowie Optimierung. Du entwickelst Strategien zur Steigerung des Traffics auf unseren Portalen und erschließt neue Trafficquellen. Du erstellst eigenständig Analysen über die gesamte User Journey, optimierst kontinuierlich die Conversion Rates und trägst so zur Umsatzsteigerung bei. Du führst regelmäßige Performance-Reviews durch, bereitest die Daten auf und führst das Team durch die Ergebnisse. Zusätzlich gestaltest du gemeinsam mit dem Team die teaminternen und teamübergreifenden Workflows effizienter.
Qualifikationen
Du hast bereits Erfahrung in der Datenanalyse in einer vergleichbaren Position gesammelt, idealerweise bei einem Publisher, in einer Agentur, im Affiliate-, Content Commerce- oder eCommerce-Umfeld. Du hast idealerweise Erfahrung mit Analytics-Software wie Google Analytics und SEO-Tools wie Google Search Console. Du hast stets den Wettbewerb, Google-Updates und Social-Media-Trends im Blick. Du bist ein absoluter Zahlenmensch und verlässt dich lieber auf belastbare Daten als auf Dein Bauchgefühl. Du hast Freude daran, Daten aus unterschiedlichen Quellen zu aggregieren und daraus Optimierungsmaßnahmen abzuleiten. Als Team-Player:in gehst Du proaktiv und gut gelaunt voran. Du freust Dich über gemeinsame Erfolge, hast die Ziele stets im Blick und willst diese übertreffen.
Zusätzliche Informationen
Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Sabbatical
- Homeoffice-Optionen
- Mobilität & Zuschüsse
- Corporate Benefits
- Weiterentwicklung
- Onboarding-Events
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Arbeitsmedizinische Versorgung
- Firmenevents
- IT-Benefit-Programm
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld - wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA
Adresse: Ströer-Allee 150, 999 Köln
Telefon: 49 2236 96450
Performance Marketing Manager - Traffic und Conversion t-online (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager - Traffic und Conversion t-online (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager - Traffic und Conversion t-online (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
