Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruitingprozess und finde die besten Talente für spannende Positionen.
- Unternehmen: timecon GmbH & Co. KG – ein modernes, inhabergeführtes Unternehmen in Oldenburg.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, regelmäßige Events und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe Menschen und Unternehmen zusammen – dein Einfluss zählt!
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 42000 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Personalreferent/in (m/w/d)
- Kopfbereich
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: timecon Gmb H & Co. KG
- Beginn ab
- Arbeitsort
- Oldenburg (Oldb)
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Berufsbezeichnung
- Fachkaufmann/-frau - Personal
- Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Du liebst es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, denkst unternehmerisch und möchtest in einem Umfeld arbeiten, das dir echten Gestaltungsspielraum bietet?
Dann bist du bei uns genau richtig!
- Für unser Team in Oldenburg suchen wir eine/n engagierte/n
- Aufgaben
- Du begleitest den gesamten Recruitingprozess für kaufmännische und gewerblich-technische Vakanzen – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Du identifizierst und sprichst geeignete Kandidaten aktiv über gängige Recruiting-Kanäle sowie Active Sourcing an und wertest Bewerbungsunterlagen aus
- Du führst Vorstellungsgespräche, erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und präsentierst diese bei Bestands- und Neukunden
- Du betreust unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze und bist verlässliche Ansprechperson für alle Beteiligten
- Du pflegst und baust bestehende Kundenbeziehungen aktiv aus und repräsentierst timecon auf Messen und Businessveranstaltungen
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Personalarbeit und/oder in der Pflege strategischer Kundenbeziehungen
- Interesse am gewerblich-technischen Umfeld und Verständnis für die Anforderungen der Branche
- Eine verbindliche Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie, wirtschaftlichem Denken und Entscheidungsfreude
- Eigenständige Arbeitsweise und Freude an persönlicher wie beruflicher Weiterentwicklung
- Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie echte Freude am Umgang mit Menschen
- Vorteile
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem inhabergeführten Unternehmen
- Eine freundschaftlich und familiär geprägte Arbeitsatmosphäre mit großem persönlichen Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Viele weitere Angebote zur individuellen Gestaltung Deines Arbeitslebens
- Mentorenprogramm/Coaching
- Flexibles Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Firmenevents
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
- Dienstwagen
- Hunde erlaubt
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
Dieses Stellenangebot ist in einem unserer internen Teams zu besetzen. Es handelt sich nicht um eine Vermittlung oder Überlassung.
- Unternehmensdarstellung: timecon Gmb H & Co. KG
- Gründung 2000
- Betriebsgröße KMU
- Hauptsitz Oldenburg Gründung 2000 Betriebsgröße KMU
- Personalberatung
- Personalvermittlung
- Kaufmännische Jobs
- Gewerbliche Jobs
Unsere Philosophie – Beständigkeit, Verlässlichkeit und Offenheit!
Die timecon Gmb H & Co.
KG ist seit einem Vierteljahrhundert der bevorzugte Partner von qualifizierten und hochqualifizierten Jobsuchenden für Fach- und Führungskräfte aus dem Nordwesten Deutschlands.
Wir haben uns auf die Besetzung von Positionen im Bereich „Technik und Engineering“ und dem „Office-Management“ spezialisiert.
An unseren beiden Standorten im Nordwesten verfügen wir über Fachteams, in denen sich unsere Berater jeweils schwerpunktmäßig auf bestimmte Berufsfelder konzentrieren und auf diese Weise eine Expertise erlangen können.
Wir sind immer engagiert, die modernen Entwicklungen der Arbeitswelt in unserem Unternehmen umzusetzen und bieten entsprechend Arbeitsmöglichkeiten in Präsenz oder remote im Homeoffice, sowohl in Voll- als auch Teilzeit.
Unsere IT- und Arbeitsumgebung ist immer auf dem aktuellsten Stand.
Durch eine beständige, oft langjährige Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen, vom eher mittelständisch geprägten Unternehmen bis hin zum „Global Player“, genießen wir großes Vertrauen bei unseren Auftraggebern.
Ein intensives Kontaktnetzwerk und ausgeprägte Marktkenntnisse ermöglichen es uns, spannende Unternehmen treffsicher mit den passenden Kandidaten zusammenzubringen.
Unsere Priorität liegt auf dem persönlichen Kontakt – zu unseren Bewerbern, Auftraggebern sowie zu unseren Mitarbeitern.
Die individuelle Auseinandersetzung mit Ihren spezifischen Wünschen und Zielen hat bei uns Priorität.
Sie erhalten daher stets eine individuelle Beratung – zuverlässig, schnell, persönlich!
- Vorteile für Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
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Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Remotely aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Remotely, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Remotely klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Remotely die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
