Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Bewerbungsprozess und optimiere HR-Abläufe.
- Unternehmen: MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Teambuilding-Events und eine positive Fehlerkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und sicherer Umgang mit MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich bei MLF Mercator-Leasing Gmb H & Co. Finanz-KG
Standort
- Ingelheim am Rhein
- Zusammenfassung
- Typ
- Arbeitsplatz
* - Qualifikationslevel
- Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau)
- Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse
- MS Office
- Digitalisierung
- Berufserfahrung
- Administration
- HR-Bereich
- Active Directory
- Personalarbeit
- Entgeltabrechnung
- Verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Unsere Leistungen
- Parkplatz
- Kostenlose Getränke
- Gute Verkehrsanbindung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Tankkarte
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenevents
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Stellenbeschreibung
- Recruiting: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess - von der Stellenausschreibung bis zum Interview.
- HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung.
- Beratung: Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen.
- Prozesse & Projekte: Du optimierst HR-Abläufe und treibst spannende Projekte wie Digitalisierung oder unsere Weiterbildungsakademie voran.
- Personalentwicklung & Marketing: Du gestaltest Weiterbildungsangebote und stärkst unsere Arbeitgebermarke.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive abrechnungsrelevanter steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
- Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in
Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen.
- Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur.
- Du findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller.
- Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung.
- Bewerbung
Arbeitgeber
Job Ad Promotion Gmb H
Adresse
Job Ad Promotion Gmb H
Mainzer Straße 48
55262 Ingelheim am Rhein
Telefon
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich bei MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG Arbeitgeber: Remotely
Akkodis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Esslingen am Neckar eine spannende Karriere im Bereich Softwarequalität bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Diversität und einer ausgewogenen Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein globales Netzwerk. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Sozialleistungen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich bei MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Remotely aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Remotely, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich bei MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Remotely klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Remotely die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
