Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und unterstütze Mitarbeitende durch den gesamten Beschäftigungszyklus.
- Unternehmen: Moderne Unternehmensgruppe mit einem papierlosen Büro und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Weitere Informationen: Maßgeschneiderte Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Hauptverwaltung in Hannover eine/n
Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten Ihnen
- Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zu bis zu 3 Tagen pro Woche Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitungszeit. Hardware und Bürostuhl wird von uns zur Verfügung gestellt
- Einen modernen voll digitalisierten Arbeitsplatz im papierlosen Büro
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterevents
- Kostenlose hochwertige Heißgetränke und zweimal wöchentlich frisches Obst
- Die Möglichkeit ein Deutschland-Ticket als Jobticket zu erhalten
- Eine sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z. B. über unsere Peter Schneider Akademie
- Hansefit-Kooperation: Zuschuss zur Mitgliedschaft für Fitness, Schwimmen und mehr im gesamten Verbund.
Ihre Aufgaben
- Professionelle
Entgeltabrechnung: Sie erstellen die monatliche Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten tarif-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben -- präzise und zuverlässig für unsere Mitarbeitenden aus dem gewerblichen Bereich.
- Ganzheitliche
Personalverwaltung: Sie begleiten unsere Mitarbeitenden durch den gesamten Beschäftigungszyklus -- von der Erstellung des Arbeitsvertrags bis hin zum Arbeitszeugnis.
- Beratung und Unterstützung: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere gewerblichen Mitarbeitenden.
Sie helfen bei Fragen zur Entgeltabrechnung sowie zu allen Themen rund um das Beschäftigungsverhältnis in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichsleitungen.
- Datenmanagement: Sie sorgen für die korrekte Eingabe, Pflege und Kontrolle der Personaldaten.
Ihre Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und bringen mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sowie in der Entgeltabrechnung mit.
- Fachwissen: Sie verfügen über Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und können diese sicher anwenden.
- Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten organisiert, präzise und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Engagement und Flexibilität: Sie sind motiviert, sich neuen Herausforderungen zu stellen, und passen sich flexibel an wechselnde Anforderungen an.
- Vertrauensvolle
Zusammenarbeit: Sie legen großen Wert auf Diskretion und Integrität, insbesondere im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
Ihre offene und respektvolle Kommunikation schafft Vertrauen und stärkt die Bindung zwischen Mitarbeitenden und dem Unternehmen.
- IT-Kompetenz: Der sichere Umgang mit MS-Office gehört für Sie zum Arbeitsalltag. IT-Lösungen stehen Sie insgesamt offen gegenüber: Wir arbeiten papierlos.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Sie vielleicht bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
- Peter Schneider Unternehmensgruppe Gmb H und Co. KG
- Frau Katy Henze
- Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung - #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter/-in in Voll- oder Teilzeit (w/m/d) (Assistent/in - Personalwesen) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/-in in Voll- oder Teilzeit (w/m/d) (Assistent/in - Personalwesen) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Remotely aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Remotely, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/-in in Voll- oder Teilzeit (w/m/d) (Assistent/in - Personalwesen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Remotely klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Remotely die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
