Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohnabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen in Augsburg mit freundlicher Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung mit DATEV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter Payroll VZ /TZ (m/w/d)
Standort
- Augsburg
Orizon Holding Gmb H - Zusammenfassung
- Arbeitszeit
- Vollzeit oder Teilzeit
* - Typ
- Arbeitsplatz
* - Qualifikationslevel
- Fachkräfte - Gesellen, Facharbeiter, Kaufleute (Tätigkeiten)
- Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse
- DATEV
- MS Office
- Beratung
- Lohnabrechnung
- Verwaltung
- MS Word
- Lohnsteuerrecht
- Sozialversicherungsrecht
- HR-Bereich
- Lohnsteuer
- Organisation
- Gehaltsbuchhaltung
- Berechnung
- Payroll
- Deutsch
- Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Serviceorientierung
- Unsere Leistungen
- Gesundheitsförderung
- Homeoffice
- Jahressonderzahlungen
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Stellenbeschreibung
- Das sagen Bewerber über uns
- "Möglichkeit zur Mitgestaltung"
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre"
- "Gute Work-Life-Balance"
- "Transparente Prozesse"
Ihre zukünftige Arbeitsstelle
- Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in Augsburg-Lechhausen. Es wurde gegründet, wird in elfter Generation geführt und beschäftigt rund 100 Mitarbeiter.1694
Unser Angebot
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Vollzeit oder Teilzeit (min. 20 Std.) zu besetzen
- Hybrides Arbeiten - Homeoffice 2 mal die Woche möglich
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon Plus Punkte
- 30 Tage Jahresurlaub
- Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Verwaltung, Pflege und Archivierung von Personalakten und HR-Dokumenten
- Pflege von Urlaubs-, Fehlzeiten- und Zeitwirtschaftsdaten
- Überwachung relevanter Fristen und administrativer HR-Prozesse
- Organisation und administrative Betreuung von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Pflichtunterweisungen
- Administrative Betreuung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Erstellung und Pflege von BG-Meldungen, Nachweisen und arbeitsschutzrelevanten Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistungsunternehmen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Erfahrungen mit einem Zeitwirtschaftssystem sowie mit der Berechnung von Zuschlägen
- Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse in MS Office (v. a. Word und Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
- Eine strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Spaß an Teamarbeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Hands-on-Mentalität
Ihr Partner
- Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland.
Als einer der Markführer für den deutschen Mittelstand und langjähriger Partner der namhaften Dax-Konzerne sowie internationaler Unternehmen überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an unsere namhaften und langjährigen Kunden.
• Finden auch Sie mit uns Ihren gewünschten Platz!
Arbeitgeber
Orizon Holding Gmb H
Adresse
Orizon Holding Gmb H
Berliner Allee 28 c
86153 Augsburg
Telefon
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter Payroll VZ /TZ (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
Akkodis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Esslingen am Neckar eine spannende Karriere im Bereich Softwarequalität bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Diversität und einer ausgewogenen Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein globales Netzwerk. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Sozialleistungen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Payroll VZ /TZ (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Remotely aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Remotely, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Payroll VZ /TZ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Remotely klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Remotely die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
