Portfoliomanager (w/m/d)

Willkommen bei KfW Capital! Wir sind Wegbereiter für Innovation und Wachstum. Als 100%-Tochter der KfW investieren wir mit Unterstützung des ERP-Sondervermögens und des Zukunftsfonds in deutsche und europäische Venture- und Growth Capital-Fonds und stärken damit deren Kapitalbasis. Unser Ziel: junge, innovative technologie-orientierte Wachstumsunternehmen in Deutschland sollen besseren Zugang zu Kapital durch finanzstarke Fonds erhalten. Mit unserem Engagement schaffen wir einen nachhaltigen Mehrwert für das gesamte Venture und Growth Capital-Ökosystem.

Für unser Finanzen, Portfoliocontrolling und -management Team suchen wir qualifizierte und engagierte Menschen, die aktiv zur Weiterentwicklung des deutschen und europäischen Venture und Growth Capital-Markts beitragen wollen. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles und interessantes Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit in einem motivierten Team gelebt wird. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für unsere Themen, die den Innovationsstandort Deutschland stärken.

Das erwartet Sie:

• Analyse und Überprüfung des Portfolios, sowohl für Fonds als auch Co-Investments (Allokation, Diversifikation, Performance, Risiken) und Ableitung von Steuerungsimpulsen
• Bewertung der Co-Investments gemäß IPEV-Guidelines und Weiterentwicklung von Bewertungsmethoden im VC-Markt
• Bewertung der Performance durch Bestimmung und Vergleich der Rendite mit etablierten Benchmark-Raten
• Einordnen von Neugeschäft im Portfoliokontext und Einbringen der Einschätzungen in die Entscheidungsgremien
• Laufende Beobachtung und Bewertung des VC-Beteiligungsmarktes sowie Erstellung eines adressatengerechten Berichtwesens zur Portfolioentwicklung
• Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung der Methoden zur Portfoliosteuerung
• Weiterentwicklung automatisierter Reporting- und Dashboard-Lösungen
• Analysetätigkeit zur Begleitung der Marktbereiche bei operativen Entscheidungen und des Managements hinsichtlich strategischer Ausrichtungen im Portfoliokontext
• Durchführung und Weiterentwicklung von Planungsrechnungen und Prognosemodellen (Cash Flows, NAV-Entwicklung, Beständen, Exposure)
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen im Portfoliomanagement (z.B. Automatisierung von Datenprozessen, KI-gestützte Analysen, Weiterentwicklung der Datenqualität)
• Übernahme von ad-hoc Aufgaben im Einklang mit der Geschäftsentwicklung von KfW Capital

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschafts‑/Naturwissenschaften, Mathematik, IT) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Umgang mit empirischen (statistisch/ökonometrischen) Methoden, idealerweise im Venture Capital‑/Private Equity‑Umfeld oder bei einem Finanz‑/Versicherungsinstitut
• Kenntnisse in der Unternehmensbilanzierung und der Unternehmensbewertung sind von Vorteil
• Hohe Affinität zu neuen Technologien (insbesondere KI‑gestützte Analyse‑ und Automatisierungsansätze) sowie die Fähigkeit, deren Nutzen für Portfoliosteuerung und Reporting pragmatisch zu bewerten und umzusetzen (Kenntnisse in Prompt Engineering wünschenswert)
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Erfahrung in konzeptioneller und projektbasierter Arbeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, überzeugend die Interessen von KfW Capital zu vertreten
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Power BI); idealerweise Programmierkenntnisse (z.B. Python, VBA und vergleichbare Analyse‑/Automatisierungstools)
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

• Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad u.v.m.
• Diversität & Inklusion: vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.
• Gesundheitsförderung: über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskurse, betriebsärztlicher Dienst und Sozialberatung unterstützen Ihre Gesundheit.
• Weiterentwicklung & Trainings: fachliche und persönliche Förderung mit einem breiten Spektrum an Fortbildungs‑ und Trainingsangeboten.
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 38‑Stunden‑Woche, individuelle Teilzeitmodelle, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstage bieten viel Flexibilität.
• Einzigartiger Teamspirit: außergewöhnlicher Teamzusammenhalt – egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Get Together‑Events oder bei einem guten Kaffee an unserer Siebträgermaschine.