Principal Frontend Architect

Über uns Cleverbridge ist der smartere Weg, global zu verkaufen. Als Premium Merchant of Record (MoR) vereinfachen wir den globalen Softwareverkauf, indem wir leistungsstarke Plattformfähigkeiten – einschließlich Zahlungen, Abonnements, Steuern und Compliance – mit Expertenservices kombinieren, die das Wachstum über den gesamten Kundenlebenszyklus fördern. Unser Team arbeitet als Erweiterung unserer Kunden und hilft ihnen, Reibungen zu beseitigen, Risiken zu reduzieren und mit Vertrauen in neue Märkte zu expandieren.

Über die Rolle Diese Rolle definiert und fördert die Frontend-Architektur, Standards und technologische Ausrichtung von Cleverbridge. Sie dient dazu, Teams beim Aufbau skalierbarer, leistungsstarker und benutzerfreundlicher Webanwendungen zu unterstützen und technische Entscheidungen mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Die Rolle trägt dazu bei, die architektonische Vision in praktische Leitlinien, technische Meilensteine und Coaching umzusetzen, die es mehreren Teams ermöglichen, konsistent zu liefern.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Die Gesamtarchitektur der Frontendsysteme besitzen und wichtige architektonische Meilensteine sowie kritische technische Anforderungen definieren.
• Verbesserungen in Skalierbarkeit, Leistung und codeübergreifender Wiederverwendbarkeit von Frontend-Lösungen vorantreiben.
• Ideen durch Machbarkeitsstudien validieren und Geschäftsprobleme in praktische Frontend-Lösungen übersetzen.
• Eng mit Produktmanagern, Designleitern, Engineering-Managern und Senior Frontend-Entwicklern an Lösungsrichtungen und technischen Entscheidungen zusammenarbeiten.
• Codierungsstandards festlegen und Best Practices für Codequalität, Wartbarkeit, Zugänglichkeit und Leistung fördern.
• Komplexe technische Themen klar an nicht-technische Stakeholder kommunizieren und Transparenz über kritische technische Anforderungen schaffen.
• Ingenieure betreuen und deren Wachstum im architektonischen Denken, in der technischen Entscheidungsfindung und im gemeinschaftlichen Lernen unterstützen.
• Aktuell über Branchentrends und aufkommende Technologien bleiben und Innovationen einführen, die die Benutzererfahrung verbessern und die Unternehmensstrategie unterstützen.

Qualifikationen:

• Starke Kenntnisse in der modernen Frontend-Entwicklung, einschließlich Next.js, TypeScript, React und zugänglichem, semantischem HTML.
• Starkes Verständnis von Softwaredesign- und Ingenieurprinzipien wie SOLID, DRY, YAGNI und KISS.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Frontend-Initiativen als Principal, technischer Leiter oder Projektleiter.
• Nachweisliche Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
• Praktische Erfahrung mit CSS, einschließlich reinem CSS, Preprozessoren und CSS-in-JS.
• Starkes Wissen über API-Design und Dienstkommunikation, einschließlich REST und GraphQL.
• Erfahrung in der Interviewführung und Bewertung von Ingenieuren.
• Erfahrung in der Kommunikation technischer Konzepte an unterschiedliche Zielgruppen und der Förderung von Best Practices in der Technik.
• Erfahrung in der Nutzung von KI zur Beschleunigung der Softwareentwicklung unter Einhaltung von Ingenieurstandards und technischen Leitlinien.

Bevorzugt (optional):

• Erfahrung mit NestJs.
• Erfahrung im Aufbau gemeinsamer Frontend-Plattformen, Designsysteme oder Komponentenbibliotheken.
• Erfahrung in der Leistungsoptimierung für großangelegte Webanwendungen.

Wettbewerbsfähige Vorteile bei Cleverbridge:

• Flexible Arbeitsoptionen: Hybrid oder vollständig remote mit flexiblen Arbeitszeiten (variiert je nach Rolle und Team).
• Inspirierende Büroumgebungen: Zusammenarbeit in modernen Büros im Herzen von Köln und Chicago.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Erhalten Sie eine Rückerstattung für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, nehmen Sie an Wellness-Herausforderungen teil und nutzen Sie andere Gesundheitsleistungen.
• Lernen & Entwicklung: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mit strukturierten Programmen und einem persönlichen L&D-Budget.
• Unterstützungsprogramme für Mitarbeiter: Zugang zu 401(k), Pensionsplänen, Freistellungen für ehrenamtliche Tätigkeiten, Mentoring und mehr.
• Empfehlungsprogramm: Verdienen Sie Bargeldprämien, wenn Ihre Empfehlungen dem Cleverbridge-Team beitreten.

Cleverbridge setzt sich für die Einstellung und Bindung einer vielfältigen Belegschaft ein. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und Entscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, genetische Merkmale, Behinderungsstatus, Alter, Familienstand, geschützten Veteranenstatus oder eine andere geschützte Klasse zu treffen.

Haben Sie noch Fragen? Kontaktieren Sie uns! Ob es sich um eine rollenbezogene Frage oder eine Frage zum Leben bei Cleverbridge handelt, wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen und werden unser Bestes tun, um so schnell wie möglich zu antworten.