Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende KI-Projekte und entwickle innovative Automatisierungslösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: 27 Urlaubstage, Bildungsbudget und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und Unterstützung bei Umzügen nach Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit modernster Technologie und einem großartigen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Begeisterung für KI-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Product Manager für unser Enterprise Technology Services Team, um unsere Reise zu immer großartigen Erlebnissen fortzusetzen.
Diese Rolle unterstützt die Geschäftsführung bei der Förderung von hochsichtbaren Agentic AI-Initiativen und schlägt die Brücke zwischen technischem Produktmanagement und strategischer Projektumsetzung.
Sie leiten die Bereitstellung von KI-Lösungen, die auf People & Culture, Recht und andere Abteilungen zugeschnitten sind.
Der ideale Kandidat navigiert effektiv durch Unklarheiten und wechselt nahtlos zwischen strategischer Aufsicht und detaillierten technischen oder operativen Deep‑Dives.
Ihr Ziel ist es, manuelle Engpässe zu identifizieren, Automatisierung in großem Maßstab einzusetzen und die daraus resultierenden operativen Auswirkungen zu messen.
- Ihre Aufgaben
- Definition und Verantwortung der strategischen Produkt‑Roadmap für interne KI‑ und Automatisierungstools unter Sicherstellung der Ausrichtung an den übergeordneten Geschäftszielen.
- Bewertung und Synthese breiter organisatorischer Herausforderungen zur Identifizierung von Grundursachen, Abhängigkeiten und Automatisierungsmöglichkeiten.
- Leitung des End-to-End-Produktlebenszyklus von KI‑Projekten, wie z. B. groß angelegte KI‑gesteuerte Agenten, Slack‑integrierte Agenten, Enterprise Search und n8n‑Workflows.
- Definition, Verfolgung und Iteration von Kern-Erfolgskennzahlen, einschließlich finanzieller Einsparungen, eingesparter Stunden, Ticket‑Deflektionsraten und KI‑Adoptionsraten.
- Moderation der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Technik, Betrieb und Stakeholdern auf Senior‑Ebene, um Abhängigkeiten zu verwalten und Risiken zu mindern.
- Entwicklung strukturierter Kommunikation, Status‑Updates und Entscheidungshilfen zur Aufrechterhaltung der Sichtbarkeit auf Führungsebene.
- Nachgewiesener Hintergrund im technischen Programmmanagement, Produktmanagement oder strategischen Betrieb innerhalb eines großen Unternehmens.
- Pragmatischer KI‑Befürworter mit täglicher Nutzung von KI‑Tools auf Expertenniveau (z.
Claude, Gemini): tiefes Verständnis und praktische Fähigkeit, Agentic AI mit Fokus auf geschäftliche Auswirkungen zu prototypisieren, zu bauen und zu automatisieren.
- Erfahrung in der Verwaltung der Integration von Enterprise‑Plattformen wie Slack, Google Workspace, Workday, Atlassian, n8n und anderen Enterprise‑Stacks.
- Starke Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, ohne direkte Autorität zu beeinflussen und taktvolle, aber herausfordernde Fragen zu stellen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Produkt-KPIs (z.
SLA‑Einhaltung, Benutzerzufriedenheit, finanzielle Auswirkungen) zu definieren und mehrdeutige Probleme in klare, priorisierte Engineering‑Backlogs zu übersetzen.
- Systemdenker: Fähig, große Informationsmengen zu synthetisieren, um komplexe, mehrdeutige technische Abhängigkeiten und undokumentierte Workflows zu navigieren.
- Positiver Teamplayer: Sie bringen "gute Stimmung" in die Gruppe. Sie konzentrieren sich auf das Mögliche und tragen aktiv zu einem unterstützenden, gesunden Arbeitsplatz bei.
- Hohe Anpassungsfähigkeit: Sie nehmen schnelle organisatorische Veränderungen und sich ändernde Anforderungen mit offenem Geist auf, frei von voreiligen Annahmen oder starken Urteilen.
- Inklusives
Mindset: Sie setzen sich für Vielfalt an Gedanken und Hintergründen ein und stellen sicher, dass unsere internen KI‑Lösungen gerecht für eine globale Belegschaft gebaut werden.
- Bescheidener
Lerner: Sie bleiben bescheiden und objektiv bei der Bewertung von Feedback und priorisieren kontinuierliche Verbesserung und Teamerfolg gegenüber dem persönlichen Ego.
- Zusätzliche Informationen
- Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und kommen Sie 2 Tage pro Woche für den persönlichen Austausch auf unseren schönen Berliner Campus.
- Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Dienstjahr.
- Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Elternunterstützung und Zugang zur Udemy Business‑Plattform.
- Gesundheitsvorsorge: Gesundheits-Checkups, Meditation & Fitness.
- Finanzielle Vorteile: Mitarbeiteraktienkaufplan, Sabbatical‑Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel, Lebens- & Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
- Kulinarik: Digitale Essensgutscheine und Verpflegungsgutscheine.
- Unterstützung beim Umzug nach Berlin durch unseren Relocation Hub.
Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zu einem großartigen Produkt sowie einem erstaunlichen Kunden- und Mitarbeitererlebnis sind.
Wir diskriminieren nicht aufgrund von Identitäten, Überzeugungen, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.
Wenn Sie Unterstützung oder spezifische Barrierefreiheit benötigen, kontaktieren Sie bitte unseren Inclusion Officer unter inclusion@deliveryhero. com.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Sie können Ihre Pronomen gerne von Anfang an mitteilen.
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Product Manager - Business Automation (Product-Lifecycle-Manager/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Remotely und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Remotely interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Remotely unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Remotely!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Remotely beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
