Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer digitalen Gesundheitsplattform D4L Collect und forme innovative Lösungen.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation mit dem Ziel, die Gesundheit weltweit zu verbessern.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Diverse und internationale Teamkultur mit Fokus auf Inklusion und Gleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsforschung und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im Software-Produktmanagement und Kenntnisse in klinischen Standards.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Über uns
Data4Life ist eine gemeinnützige Organisation mit der Vision, die Welt gesünder zu machen. Mit einem internationalen Team arbeiten wir an der Mission, die Gesundheitsforschung zu digitalisieren. Durch die Verknüpfung von Technologie und Forschung stellen wir Gesundheitsdaten auf umfassende, digitale und sichere Weise für die Forschung zur Verfügung. Unser interdisziplinäres Team in Potsdam, Berlin und Singapur vereint Experten aus Bereichen wie Produktentwicklung, digitale Technik, Datensicherheit und Wissenschaft. Data4Life wurde 2017 gegründet und wird von der Hasso Plattner Stiftung finanziert. Wir legen Wert auf Vielfalt: Viele verschiedene Lebenswege, Karrieren und Entwicklungspfade führen zu Data4Life. Wir heißen Experten aus einer Vielzahl von Hintergründen und Erfahrungen in unserem internationalen Team willkommen und bieten allen die gleichen Chancen, sie selbst zu sein und sich bestmöglich zu entwickeln. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind bei Data4Life nicht nur schöne Worte – wir setzen sie in all unseren Aktivitäten und Projekten um und streben an, sie in unserem Alltag zu integrieren. Aus diesem Grund haben wir 2022 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Unsere Produktteam sorgt dafür, dass wir unser Ziel, die Welt gesünder zu machen, mit Fokus, Strenge und Geschwindigkeit verfolgen - indem wir Forschungsambitionen in Produkte umsetzen, die einen echten Einfluss auf das Gesundheitswesen haben, in Deutschland und darüber hinaus. D4L Collect ist unsere Plattform zur Erfassung von Sensordaten für digitale Gesundheitsstudien - eine einheitliche Lösung, bei der Forscher gleichzeitig patientenberichtete und multimodale Sensordaten unter Verwendung von FHIR in Übereinstimmung mit der DSGVO erfassen können.
Wir suchen einen Senior Product Manager, um die weitere Entwicklung von D4L Collect zu einer modernen, sensorbasierten EDC-Plattform zu leiten, die akademische Register und klinische Studien verbindet, indem wir Funktionen zur elektronischen Datenerfassung (EDC) einführen. Sie werden mit dem Lead Product Manager und den bereits im Team befindlichen Projektmanagern zusammenarbeiten und eng mit unseren Ingenieur-, Produktdesign-, wissenschaftlichen und regulatorischen Teams zusammenarbeiten, um D4L Collect zur bevorzugten Plattform für digitale Gesundheitsstudien, Patientenregister und regulierte Studien zu machen. Die Position ist in Vollzeit, basierend in Berlin/Potsdam, mit einem unbefristeten Vertrag.
Ihre zukünftige Rolle
Sie werden die Evolution von D4L Collect von einer sensorbasierten Registrierungsplattform zu einer modernen, regulatorisch konformen EDC-Plattform leiten - beginnend mit unserem Flaggschiff-Einsatz am Mount Sinai für das Mount Sinai Million Health Discoveries Program, wo Sie die Produktstrategie besitzen und eine skalierbare SaaS-Roadmap erstellen werden. Dies ist eine praktische Produktrolle: Sie schreiben PRDs, leiten agile Engineering-Sprints und validieren Entscheidungen durch Nutzerforschung - und bauen die Software, die klinische Studien antreibt, in enger Partnerschaft mit den Menschen, die sie durchführen.
Sie werden die Roadmap über drei Phasen hinweg besitzen:
- Moderne Registrierungsplattform: eine sensorbasierte Lösung für akademische und reale Register mit EHR-Integration, nahtlosem REDCap-Projektimport/-export, eConsent und unveränderlichen Prüfprotokollen
- Regulatorisch konforme EDC für GCP-Studien: Erweiterung auf eCRFs, Abfrageverwaltung, Datenverriegelung, CDISC-Standards (CDASH/SDTM) und Einhaltung von 21 CFR Part 11 / EU-Anhang 11
- Integrierte Studienplattform: vollständige CTMS-Workflows und dezentrale Studienfähigkeiten, die direkt in Data2Evidence für nachgelagerte Analysen einfließen
Konkrete Aufgaben:
- Native Epic EHR-Integrationen (SMART on FHIR, Epic Interconnect) und REDCap-Import/-Export bereitstellen, damit Studienteams ohne manuelle Neueingabe migrieren können
- CDISC (SDTM/CDASH), 21 CFR Part 11 und EU-Anhang 11-Anforderungen in klare Engineering-PRDs übersetzen (e-Signaturen, unveränderliche Prüfprotokolle, Abfrage-Workflows, Datenverriegelung)
- Mit Standortuntersuchern, Studienkoordinatoren und klinischen Datenmanagern als Co-Design-Partnern zusammenarbeiten, um End-to-End-Workflows zu gestalten
- Definieren, wie erfasste klinische Daten in Data2Evidence fließen, um die nachgelagerte Generierung von Real-World Evidence (RWE) zu beschleunigen
Was Sie zum Erfolg benötigen
Must-Haves:
- 5 Jahre Erfahrung als Software Product Manager: nachgewiesene Erfahrung im Schreiben von PRDs, im Management von Backlogs und im Versand von Funktionen mit Software-Engineering-Teams in einer B2B-SaaS-Umgebung
- 2 Jahre direkte Erfahrung in der Definition und dem Versand von klinischer Software: direkte Erfahrung in der Definition und Einführung von EDC, ePRO/eCOA, eConsent oder Patientenregistersoftware als Software-Produktinhaber
- Fließende Kenntnisse klinischer Standards: nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von CDISC (SDTM, CDASH), 21 CFR Part 11 und EU-Anhang 11-Anforderungen in versandte Softwarefunktionen
- Technische Grundlage: Bachelor-Abschluss in Informatik, (Bio)Medizintechnik, Gesundheitsinformatik oder gleichwertige praktische Erfahrung in der Softwareproduktentwicklung
- Sprachen: fließend in Englisch
Nice-to-Haves:
- Praktische Erfahrung in der Integration von tragbaren, Sensor- oder medizinischen Geräte-APIs in Datenerfassungsplattformen
- Kenntnisse über HL7 FHIR / SMART on FHIR-basierte EHR-Integrationsmuster
- Gute Deutschkenntnisse (B2)
Warum Sie gerne mit uns arbeiten werden
- Hohe persönliche Verantwortung und kreative Freiheit
- Arbeiten an sozial wirkungsvollen Projekten im Gesundheitssektor
- Zusammenarbeit mit führenden Partnern aus Forschung, Technologie und Gesundheitswesen
- Ein diverses, interdisziplinäres und internationales Team, das an drei Standorten (Potsdam, Berlin und Singapur) arbeitet
- Flexible Arbeitsmodelle mit der Option, von zu Hause aus zu arbeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Attraktive Mitarbeiterbenefits, z.B. private Zusatzkrankenversicherung, ÖPNV-Ticket
Gut zu wissen
Wir begrüßen besonders Bewerber aus der LGBTQI-Community, Menschen mit Migrationshintergrund, People of Color sowie Personen mit Neurodiversität, Behinderungen oder chronischen Erkrankungen in unserem Team. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, und wir helfen Ihnen gerne so gut wie möglich. Für diese Position ist es wichtig, dass Sie regelmäßig in unserem Büro in Potsdam und/oder Berlin präsent sein können.
Product Manager - Digital Health Studies (f/m/x) Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager - Digital Health Studies (f/m/x) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Remotely siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager - Digital Health Studies (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Remotely nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Remotely einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
