Product Manager (parental leave cover)

Product Manager (parental leave cover)

Berlin Befristet 51300 - 62700 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Experimente, analysiere Daten und verbessere das Nutzererlebnis unserer Mitglieder.
  • Unternehmen: Tandem, die führende globale Sprachlern-Community mit über 35 Millionen Mitgliedern.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sportmitgliedschaften und persönliche Entwicklungstage.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Leidenschaft für Sprachen und Kultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein Produkt, das Menschen hilft, sich über Kulturen hinweg zu verstehen.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement und analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.

Über Tandem: Tandem ist die führende globale Sprachlerngemeinschaft mit über 35 Millionen Mitgliedern aus der ganzen Welt, die gemeinsam Sprachen üben. Das Konzept des voneinander Lernens ist nicht nur zentral für die Tandem-Community, sondern auch das Herzstück unserer täglichen Arbeit bei Tandem. Wir haben unseren Sitz in Berlin, sind profitabel und wachsen, unterstützt von führenden europäischen Investoren. Wir sind hoch international und von einer gemeinsamen Leidenschaft für Sprachen, Technologie und Kultur getrieben. Gemeinsam haben wir die Mission, die Welt durch Sprachen zu verbinden, indem wir ein Produkt entwickeln, das den Menschen hilft, nicht nur zu lernen, sondern sich wirklich über Kulturen hinweg zu verstehen.

Wir suchen einen hellen, datengestützten, kollaborativen Operator, der uns hilft, die Erfahrung unserer Mitglieder zu verbessern. Ihre Rolle wird es sein:

  • Den Experimentierzyklus zu leiten: Hypothese, Spezifikation, Start, Auswertung, Ausliefern oder Abbrechen.
  • Eine stetige Cadenz von Live-Tests aufrechtzuerhalten.
  • Die nächsten Wetten aus Daten, Forschung und Mitgliederfeedback zu finden - nicht aus einem Rückstand zufälliger Ideen.
  • Eine kleine Anzahl von Funktionen mit Design und Engineering zu spezifizieren und umzusetzen; Sie sind verantwortlich für das Ergebnis, nicht für das Ticket.
  • Ergebnisse so zu teilen, dass der Rest von Tandem darauf reagieren kann.

Sie passen gut in die Rolle, wenn Sie:

  • Über 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement verfügen, einschließlich Verbraucher-Apps im großen Maßstab.
  • Analytisch sind: Sie kennen die wichtigen Kennzahlen, können über Experimente und statistische Ergebnisse nachdenken und sind in der Produktanalyse versiert.
  • Eine proaktive, unabhängige Arbeitsweise haben, mit Führung und Verantwortung, auf die Sie verweisen können - nicht nur Ideen, sondern Dinge, die Sie umgesetzt haben.
  • Ein klarer Kommunikator und ein starker Mitarbeiter sind, mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Englischkenntnissen.
  • Wert auf einfache, intuitive Benutzererfahrungen legen und eng mit dem Design zusammenarbeiten können, um dorthin zu gelangen.
  • Schwierige Probleme mögen und bei ihnen bleiben, bis sie gelöst sind.
  • KI in Ihrer eigenen Arbeit nutzen, um schneller voranzukommen, und darüber nachdenken, wo sie in den Produktoperationen sinnvoll ist.

Die Vorteile:

  • Leidenschaft für Sprachen: Wir sind ein Team von 30 Personen, die zwischen uns 20 Sprachen fließend sprechen. Für diejenigen, die ihr Deutsch (oder Denglisch!) verbessern möchten, können Sie an einem unserer Deutschkurse auf unsere Kosten teilnehmen.
  • Tief eintauchen: Als Tandem-Teammitglied erhalten Sie ein Budget für bis zu 6 "Deep Dive Days" pro Jahr. Wählen Sie ein Thema, das Sie schon immer für Ihre berufliche Entwicklung erkunden wollten, das nie aus Ihrem Rückstand herausgekommen ist. Buchen Sie dann eine Hütte im Wald oder was auch immer zu Ihrem individuellen Lernstil passt.
  • Teams, die zusammen trainieren, bleiben zusammen: Wir bieten Mitgliedschaften im Urban Sports Club an, um die körperliche und geistige Gesundheit unseres Teams zu fördern. Wenn Sie möchten, können wir auch zu Ihrem monatlichen Ticket für öffentliche Verkehrsmittel beitragen.
  • Es braucht ein Team, um Tandem zu schaffen: Die Bindung mit unseren Teamkollegen außerhalb unserer normalen Arbeitsroutine ist uns wichtig. Wir organisieren regelmäßige Teamevents: von Tagesausflügen über monatliche Mittagessen, Sommer-BBQ und Filmabende.
  • Balance ist wichtig: Das Leben dreht sich nicht nur um die Arbeit. Wir wissen, wann wir Slack-Benachrichtigungen ausschalten, unsere Batterien aufladen und Zeit für unsere persönlichen Hobbys nehmen müssen. Da das Homeoffice für einige von uns zur neuen Normalität geworden ist, ist es umso wichtiger, von der Arbeit abschalten und entspannen zu können.
  • Moderne Familie: Im Rahmen unserer familienfreundlichen Unternehmensphilosophie begrüßen wir flexible Arbeitszeiten, laden Familien zu unseren Veranstaltungen ein und freuen uns, wenn unsere Kinder das Büro besuchen und einen Eindruck vom Leben bei Tandem bekommen.
  • Umzug ohne Stress: Wenn Sie nach Berlin umziehen möchten, sind wir bereit, Ihnen bei der berüchtigten deutschen Bürokratie zu helfen. Viele von uns haben das schon durchgemacht, also haben wir viele Tipps zu teilen. Sie werden sich schnell eingewöhnen.
  • Hybrid by design: Wir setzen auf eine flexible, moderne Arbeitsweise. Deshalb konzentrieren wir uns auf einen hybriden Ansatz - das Gleichgewicht zwischen unserem lebhaften Büro in Berlin-Mitte und dem Komfort Ihres Zuhauses. Es ist das Beste aus beiden Welten, und wir unterstützen Sie dabei, das perfekte Setup für diese dynamische Arbeitsweise zu schaffen.

Product Manager (parental leave cover) Arbeitgeber: Remotely

Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.

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Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager (parental leave cover) erhalten könntest

Networking in der Produktentwicklung

Gehe zu Branchenevents und Meetups in der Produktentwicklung. Hier kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch Gleichgesinnte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Solche Veranstaltungen sind oft voller kreativer Köpfe, und genau dort wirst du vielleicht deinen nächsten Schritt finden.

Praktische Erfahrungen sammeln

Nutze Online-Plattformen, um an kleinen Projekten oder Praktika im Bereich Produktentwicklung zu arbeiten. Es gibt viele Startups und Unternehmen, die kurzfristige Hilfe brauchen und dir die Möglichkeit geben, deine Fähigkeiten auszubauen und gleichzeitig dein Portfolio zu erweitern.

Zeige dein Wissen online

Mach dich sichtbar, indem du deine Ideen und Projekte auf Plattformen wie Medium oder LinkedIn teilst. Schreibe über deine Ansätze zur Produktentwicklung oder spezielle Herausforderungen, mit denen du dich beschäftigt hast. So zeigst du potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und kreativ bist.

Richtige Bewerbung zur richtigen Zeit

Befristete Stellen werden häufig schneller besetzt. Achte auf die Bewerbungsfristen und scheue dich nicht, direkt über unsere Webseite bei Remotely zu bewerben. Je schneller du dich meldest, desto besser sind deine Chancen, ins Gespräch zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager (parental leave cover) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Datenanalyse
Experimentelles Arbeiten
Statistische Analyse
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit
Benutzererfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Ideen sichtbar!:In der Produktentwicklung ist Kreativität gefragt! Zeig in deinem Lebenslauf, wie du innovative Ideen entwickelt hast. Füge Projekte oder Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Ideenfindung unter Beweis stellen – das könnten Studienprojekte oder Praktika sein, die du während deiner Ausbildung gemacht hast.

Mach deine Motivation klar!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du gerade bei Remotely im Bereich Produktentwicklung arbeiten möchtest. Betone deine Lernbereitschaft und deine Leidenschaft für neue Produkte. Das wird den Personalverantwortlichen zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dein Bestes zu geben!

Beweise deine technische Affinität!:Die Produktentwicklung erfordert oft Kenntnisse in spezifischen Tools oder Technologien. Wenn du bereits Erfahrung mit Software wie CAD oder Produktdesign-Tools hast, stelle das unbedingt heraus. Auch Zertifikate oder relevante Kursabschlüsse? Zeig sie! Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Verlinke zu deinem Portfolio!:Wenn du an vorherigen Projekten gearbeitet hast, erstelle ein Portfolio und verlinke es in deiner Anwendung. Zeig deine besten Arbeiten, Prototypen oder Designs, damit die Verantwortlichen direkt einen Eindruck von deinem Stil und deiner Denkweise bekommen. Bei einer befristeten Anstellung ist das besonders wichtig, um schnell zeigen zu können, was du kannst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Zeige dein kreatives Denken

In der Produktentwicklung geht es oft darum, innovative Lösungen zu finden. Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ansätze und Ideen für Produktverbesserungen oder neue Designs zu präsentieren. Vielleicht kannst du ein kleines Portfolio mit Projekten oder Konzepten, an denen du gearbeitet hast, mitbringen. Das zeigt, wie du das Denken und Handeln in der Produktentwicklung umsetzt!

Praktische Erfahrung ist Gold wert

In einem befristeten Job in der Produktentwicklung wird oft Wert auf praktische Erfahrungen gelegt. Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen, insbesondere darüber, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Überlege dir auch, welche spezifischen Werkzeuge oder Software du verwendet hast, und sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu demonstrieren.

Frag nach dem Team und den Prozessen

Da dies ein befristeter Job ist, ist es wichtig zu wissen, wie das Team arbeitet. Stelle Fragen zu den Arbeitsschritten in der Produktentwicklung bei Remotely. Verständige dich darüber, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht und welche agilen Methoden verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten!

Verkauf dein Potenzial

In einem befristeten Vertrag wird oft nach Motivation und Lernfähigkeit gesucht. Bereite eine kurze Geschichte über deine bisherigen Erfahrungen vor und wie diese dich zu einem idealen Kandidaten für Product Manager (parental leave cover) machen. Zeige, dass du bereit bist, das Team während deiner Zeit bei Remotely bestmöglich zu unterstützen und dabei zu lernen!