Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Produktvision und priorisiere das Backlog für eine digitale Sicherheitsplattform.
- Unternehmen: Etablierter deutscher Hersteller für professionelle Sicherheitstechnik mit starkem DACH-Markt.
- Vorteile: 100% remote, unbefristeter Vertrag und ein Gehalt von 70.000–90.000 €.
- Weitere Informationen: Entwickle moderne Produktmanagementpraktiken in einem kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte ein strategisch wichtiges Produkt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Manager in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Produkt Owner (m/w/d) - Digital Platform / B2B2C SaaS 100% remote (Deutschland; Österreich möglich) · Unbefristet, Vollzeit · €70.000--90.000
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein etablierter deutscher Hersteller von professioneller Sicherheitstechnik mit einer starken Position im DACH-Markt und einer langen Erfolgsgeschichte in einem Sektor, in dem Zuverlässigkeit unverzichtbar ist. Sie investieren nun ernsthaft in den digitalen Bereich ihres Geschäfts, und diese Rolle steht im Zentrum davon.
Das Produkt
Sie werden die zentrale digitale Plattform des Unternehmens für professionelle Sicherheitssysteme besitzen - den Nachfolger ihrer bestehenden Lösung und die strategische Grundlage für ihre digitalen Dienstleistungen. Die Plattform ist B2B2C: Unser Kunde stellt sie professionellen Sicherheitsinstallateuren und Dienstleistungsorganisationen zur Verfügung, die sie nutzen, um ihre eigenen Kunden und installierten Systeme zu verwalten, während Endkunden über dasselbe Ökosystem auf ausgewählte digitale Dienste zugreifen.
- Management - Unternehmen, Benutzer, Berechtigungen, Kunden, Standorte und Sicherheitssysteme
- Remote-Service - sicherer Zugang für Installateure und Techniker zur Konfiguration, Diagnose, Wartung und Unterstützung von Systemen ohne Vor-Ort-Besuch
- Digitale Dienste - Benachrichtigungen, mobile und Webanwendungen sowie weitere Dienste, die auf der Plattform basieren
Dies ist ein Plattformprodukt an der Schnittstelle von Sicherheitstechnik, SaaS und professionellen Dienstleistungsoperationen - keine einzelne Anwendung mit einer festen Funktionsliste.
Ihre Aufgaben
Definieren und Kommunizieren einer klaren Produktvision und Strategie sowie deren Übersetzung in messbare Ziele.
Besitzen und Priorisieren des Produkt-Backlogs und Pflege der Produkt-Roadmap.
Balance zwischen Entdeckung und Lieferung: Annahmen explizit machen, validieren und validierte Ergebnisse statt Ausgaben liefern.
Regelmäßiger Kontakt zu Installateuren, Technikern und internen Stakeholdern, um ein echtes Markt- und Nutzerverständnis aufzubauen.
Abwägen von Geschäftswert, technischer Machbarkeit und Nutzerwunsch bei der Gestaltung von Lösungen.
Definieren und Verfolgen von KPIs und Nachweis des wachsenden Wertes des Produkts.
Als zentraler Ansprechpartner für das Produkt fungieren und eng mit Engineering, UX und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten.
Helfen, moderne Praktiken des Produktmanagements innerhalb der Organisation zu etablieren und weiterzuentwickeln.
Was Sie mitbringen
Etwa 2--4 Jahre Erfahrung als Produkt Owner oder Produktmanager in einem Software-Produktumfeld.
Eine echte Produktmentalität: Verantwortung, Ergebnisorientierung, Komfort mit Ungewissheit und das Vertrauen, Entscheidungen zu treffen und zu erklären.
Solides Verständnis der Grundlagen der Softwareentwicklung - genug, um in technischen Abwägungsdiskussionen mitzuhalten (Programmierung ist nicht erforderlich).
Erfahrung mit modernen Priorisierungs- und Produktentdeckungsmethoden.
Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Stakeholder mitzunehmen.
Fließendes Deutsch (Arbeitssprache) und gutes Englisch.
Ansässig in Deutschland oder Österreich.
Nicht erforderlich: Erfahrung in Sicherheitstechnik, Hardware oder einer bestimmten Branche. Der Bereich wird gelehrt - das Produktdenken ist entscheidend.
Was geboten wird
€70.000--90.000 je nach Erfahrung.
100% remote, unbefristeter Vertrag mit einem etablierten, finanziell stabilen deutschen Arbeitgeber.
Ein strategisch wichtiges Produkt mit Sichtbarkeit auf hoher Ebene, anstatt ein peripheres Projekt.
Idealerweise eine Mid-Level-Einstellung: Das Unternehmen möchte sich mit Ihnen entwickeln, nicht ein fertiges Handbuch importieren.
Echter Spielraum, um zu gestalten, wie Produktmanagement in der gesamten Organisation durchgeführt wird.
Ein kollaboratives Engineering- und UX-Team sowie Stakeholder, die offen für Herausforderungen sind.
Product Owner Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Remotely arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
