Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende GenAI-Projekte und arbeite eng mit agilen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit Fokus auf generative KI.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten in Karlsruhe oder remote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in KI/ML sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.
- Jobtitel: Product Owner Gen AI (m/w/d)
- Startdatum: Asap
- Laufzeit: 18 Projektmonate (ANÜ)
- Einsatzort: Karlsruhe/Remote
- Auslastung: Vollzeit; 38h/Woche
- Jahresbruttogehalt: 98.000 Euro
Arbeitsumgebung: Der Product Owner ist Teil des Gen AI Competence Centers in der zentralen IT der En BW.
Das Competence Center unterstützt Fachbereiche bei der Umsetzung von Gen AI Use Cases und stellt einen skalierbaren, sicheren Techstack für generative KI-Anwendungen bereit.
Im Fokus stehen die Begleitung von Projekten von der Implementierung bis zur Qualitätssicherung, der Betrieb einer leistungsfähigen Infrastruktur inklusive LLM-Zugängen, Prompt-Frameworks, API-Management, MLOps und Governance sowie die Bereitstellung wiederverwendbarer Komponenten und Guidelines.
Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit Fachbereichen, Data & Analytics, IT-Architektur und weiteren Product Ownern, ergänzt durch die Steuerung externer Dienstleister.
Technologisch kommen moderne Cloud-Umgebungen (Azure, AWS), Containerisierung, CI/CD, MLOps sowie Open-Source- und kommerzielle LLMs zum Einsatz – stets mit Fokus auf Sicherheit, Skalierbarkeit und Compliance.
- Aufgaben
- Erhebung, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen aus Fachbereichen.
- Steuerung der Umsetzung in agilen Teams (Scrum, Kanban), inkl. Backlogpflege und Sprintplanung.
- Zusammenarbeit mit internen Teams
- Enge Abstimmung mit Data Scientists, KI-Entwicklern, UX/UI-Designern und IT-Architekten.
- Sicherstellung der technischen Machbarkeit und Integration in bestehende Systeme.
- Zusammenarbeit mit weiteren internen Product Ownern
- Abstimmung und Koordination mit anderen POs, die Gen AI Use Cases verantworten.
- Sicherstellung von Synergien, Konsistenz und Wiederverwendbarkeit von Komponenten und Modellen.
- Mitwirkung an übergreifenden Governance-Strukturen und Wissensaustausch (z. B. Gen AI-Community, Best Practices).
- Unterstützung bei der Priorisierung und Ressourcenplanung über mehrere Gen AI-Initiativen hinweg.
- Steuerung eines bestehenden externen Dienstleisters
- Koordination der Zusammenarbeit mit einem bereits ausgewählten Gen AI-Dienstleister.
- Definition von Arbeitspaketen, Review von Ergebnissen und Sicherstellung der Qualität.
- Schnittstelle zwischen Dienstleister und internen Teams zur Sicherstellung von Zielerreichung und Zeitplänen.
- Durchführung regelmäßiger Statusmeetings, Feedbackschleifen und Eskalationsmanagement.
- Monitoring & Reporting
- Definition von KPIs zur Erfolgsmessung der Gen AI-Produkte.
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für Management und Stakeholder.
- Qualifikation
- Fachlich
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in vergleichbarer Rolle im digitalen Umfeld.
- Gute Kenntnisse in KI/ML, insbesondere Generative AI und Large Language Models.
- Erfahrung in der Steuerung externer Partner oder Dienstleister.
- Vertraut mit agilen Methoden und Tools (Scrum, Jira, Confluence o. ä.).
- Technisch
- Verständnis von Cloud-Plattformen (Azure, AWS, GCP) und MLOps.
- Grundkenntnisse in Softwareentwicklung und Datenarchitektur von Vorteil.
- Persönlich
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Innovationsfreude.
- Verhandlungssicherheit und diplomatisches Geschick im Umgang mit Dienstleistern und internen Stakeholdern.
Benötigte Vorsorgeuntersuchungen: G 37 (wird, falls nicht vorhanden, von NES übernommen).
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf einen Austausch.
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Product Owner GenAI (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner GenAI (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Remotely kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Remotely!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Remotely direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner GenAI (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Remotely von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Remotely zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
