Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Projekte und verbessere die User Experience von Web- und App-Anwendungen.
- Unternehmen: Etablierte Firma in Hannover mit innovativem Ansatz und agiler Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und 30 Urlaubstagen pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite eng mit UX-Experten zusammen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und Erfahrung als Product Owner oder Frontend-Entwickler.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Partnerunternehmen aus Hannover wird im Rahmen der Personaldirektvermittlung ein Product Owner Digital Products & User Experience (m/w/d) gesucht.
Die Position verbindet Produktmanagement, agile Entwicklung und User Experience im digitalen Umfeld.
Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung von Web- und App-Anwendungen, die Steuerung externer Entwicklungspartner sowie die enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und UX-Experten.
Bewerben Sie sich als Product Owner (m/w/d) Digital Products & User Experience.
- Ihre Benefits
- Jahresgehalt zwischen 50.000 und 70.000 Euro abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Bis zu 40 Prozent mobiles Arbeiten mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
- Subventioniertes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Speisen
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Ihre Aufgaben
- Fachliche Steuerung externer Dienstleister für die Weiterentwicklung von Webseiten und mobilen Anwendungen im agilen Umfeld
- Verantwortung für das Frontend- und Design-Backlog einschließlich Priorisierung, Pflege und Koordination der Anforderungen
- Planung und Steuerung von Releases sowie Sicherstellung einer zielgerichteten Umsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit UX- und Design-Experten zur Weiterentwicklung von User-Experience- und User-Interface-Konzepten
- Konzeption, Planung und Umsetzung neuer Funktionen und Projekte im Web- und App-Umfeld
- Sicherstellung einer optimalen Nutzererfahrung für bestehende und zukünftige digitale Produkte
- Abstimmung mit internen Fachbereichen und Stakeholdern bei der Entwicklung neuer Anforderungen und Produktideen
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Fachgebiets
- Berufserfahrung als Product Owner oder praktische Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit dem Wunsch, Verantwortung als Product Owner zu übernehmen
- Sehr gutes Verständnis moderner Web- und App-Technologien
- Fundierte Kenntnisse im Bereich User Experience und User Interface Design (UX/UI)
- Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden und Arbeitsweisen
- Kenntnisse zu Themen wie Suchmaschinenoptimierung, digitale Barrierefreiheit oder künstliche Intelligenz im Webumfeld von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Informationstechnologie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 50.000 bis 70.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
- #Sonstige-IT
- #J-18808-Ljbffr
Product Owner (m/w/d) Digital Products & User Experience Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (m/w/d) Digital Products & User Experience erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner (m/w/d) Digital Products & User Experience bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) Digital Products & User Experience mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
