Product Owner (Schwerpunkt Requirements Engineering) (m/w/d)

Wer wir sind

Wir sind ein wachsendes Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit 50 Mitarbeitenden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Hauptkundin, der DB InfraGO: zuverlässig, nutzer*innenorientiert und mit Blick auf echten Mehrwert. Wir stehen für klare Verantwortung, hohe Qualität und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen sich entwickeln und langfristig wohlfühlen können.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für Dein Thema: Du begleitest (Teil-)Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung -- im Rahmen eines seit über zehn Jahren etablierten Digitalisierungsprogramms.
• Strategische Zusammenarbeit mit dem Kunden: Du bist für Deine Themen die zentrale Ansprechperson unserer Kund*innen. Du bringst Inhalte strukturiert voran, arbeitest eng mit Fachbereichen und Entscheidungsträger*innen zusammen und ordnest dabei unterschiedliche Interessen konstruktiv ein -- auch bei Gegenwind oder organisatorischen Hürden.
• Anforderungen strukturiert entwickeln: Du ermittelst, modellierst, dokumentierst und priorisierst Anforderungen gemeinsam mit relevanten Stakeholdern und sorgst so für eine belastbare Grundlage für die Konzeption und Entwicklung.
• Lösungen konzipieren, die überzeugen: Im Tandem mit unseren UX/UI-Designer*innen und in Abstimmung mit dem Entwicklungsteam konzipierst und entwirfst Du zukunftsfähige Softwarelösungen, die fachlich überzeugen, technisch umsetzbar sind und Nutzen stiften.
• Umsetzung fachlich begleiten: Während der Softwareentwicklung bleibst Du fachliche Ansprechperson, klärst inhaltliche Rückfragen und verantwortest Validierungen mit dem Kunden. Die operative Steuerung der Entwickler*innen liegt dabei beim Projekt-Management-Team.
• Veränderung wirksam machen: Du unterstützt den Kunden bei der Einführung der Lösungen -- etwa durch Schulungen, Dokumentation oder strukturierte Abstimmungen mit Fachbereichen.

Dein Profil

• Berufserfahrung: Du verfügst über 2--5 Jahre Berufserfahrung im Consulting, Anforderungsmanagement, IT-Projektmanagement, als Product Owner oder Business-Analyst -- idealerweise im Kontext maßgeschneiderter Softwarelösungen.
• Tooling: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools wie Jira und Confluence, Google Workspace sowie MS Office. Das Erstellen klar strukturierter und zielgruppengerechter Präsentationen gehört für Dich selbstverständlich dazu.
• Methodische Beratungs- und Steuerungskompetenz: Du hast ein gutes Gespür für Organisationsdynamiken und setzt Methoden -- etwa aus dem Anforderungs- oder Changemanagement -- gezielt ein, um komplexe Situationen zu klären und zu belastbaren Ergebnissen zu führen. Dabei trittst Du verlässlich und überzeugend auf.
• Analytische Auffassungsgabe: Du verstehst auch anspruchsvolle fachliche Zusammenhänge schnell, erkennst Muster und leitest daraus nachvollziehbare Handlungsempfehlungen ab.
• Technisches Verständnis: Du bringst ein solides technisches Grundverständnis mit und verstehst die Abläufe moderner Softwareentwicklungsprozesse -- insbesondere im agilen Kontext.
• Eigenverantwortung im Teamkontext: Du übernimmst Themen selbstständig und verantwortungsvoll, ohne Dich als Einzelkämpfer*in zu verstehen. Als Teil eines Teams mit unterschiedlichen Rollen und einem gemeinsamen Ziel bringst Du Deine Perspektive und Ideen aktiv ein.
• Reisebereitschaft: Gelegentliche Reisen zu Kundenterminen in Deutschland (z. B. in zentralen Rollout-Phasen) sind für Dich möglich.
• Sprachkenntnisse: Deutsch beherrschst Du fließend in Wort und Schrift (mindestens C1). Gute Englischkenntnisse sind willkommen.

Unser Angebot

• Faire Rahmenbedingungen: Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle (ab 30 Std./Woche) mit marktgerechter Vergütung (Gehaltsspanne: 47.600-68.400 EUR) sowie zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und USC-Mitgliedschaft.
• Arbeitskultur ohne Überlast: Keine systematische Überstundenkultur und eine klare Haltung zu nachhaltiger Arbeitsfähigkeit.
• Familienfreundlichkeit & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung und 6 Wochen Urlaub.
• Entwicklung & Zusammenarbeit: Regelmäßige Weiterbildungen, interne Formate für Lernen und Austausch sowie Teamevents, die ein gutes Miteinander stärken.
• Ein Team, das auf Dich achtet: Ein Umfeld, dem Dein Wohlbefinden wichtig ist -- geprägt von konstruktiver Lernkultur, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung.