Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung der ServiceNow-Plattform und arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im Enterprise-Umfeld mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktives Vergütungspaket und große Gestaltungsspielräume warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Transformationsprojekte und nutze deine Kreativität in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Consultant im ServiceNow-Umfeld und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein renommiertes Unternehmen aus dem Enterprise-Umfeld suchen wir in der Direktvermittlung einen Product Owner ServiceNow (m/w/d), der die strategische und technische Weiterentwicklung der ServiceNow-Plattform verantwortet und als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Entwicklungsteams agiert.
Aufgaben
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der ServiceNow-Plattform sowie ausgewählter Module
- Entwicklung und Pflege einer Produkt- und Plattform-Roadmap in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Aufnahme, Analyse und Priorisierung fachlicher sowie technischer Anforderungen
- Erstellung und Pflege des Product Backlogs sowie Definition von User Stories und Akzeptanzkriterien
- Bewertung der technischen Umsetzbarkeit gemeinsam mit Entwicklung und Architektur
- Begleitung von Tests, Qualitätssicherung und Fehleranalysen zur Sicherstellung einer stabilen Plattform
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur kontinuierlichen Verbesserung bestehender Prozesse und Lösungen
- Beratung interner Fachbereiche hinsichtlich der optimalen Nutzung und Weiterentwicklung der ServiceNow-Plattform
Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, ServiceNow Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle im ServiceNow-Umfeld
- Gute Kenntnisse der ServiceNow-Plattform sowie Erfahrung in Konfiguration, Prozessgestaltung oder technischen Analysen
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sowie im Backlog- und Release-Management
- Verständnis für IT-Service-Management, Prozessoptimierung und technische Zusammenhänge
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem modernen Enterprise-Umfeld
- Spannende Transformations- und Digitalisierungsprojekte
- Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits
Kontakt: Matthias Oswald, 069 971942906, m.oswald@franklinfitch.com
Product Owner ServiceNow (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner ServiceNow (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner ServiceNow (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner ServiceNow (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
