Programm Manager Transformations-PMO (m/w/d)

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit -- durch einen Job, der wirklich etwas bewegt!

Dein Beitrag für TenneT

• Du gestaltest das Transformations-PMO aktiv weiter, indem Du Methoden, Governance-Strukturen, Reporting und Steuerungslogiken kontinuierlich optimierst und weiterentwickelst.
• Gemeinsam mit dem Performance Management strukturierst und koordinierst Du ein Portfolio strategischer Initiativen und Programme und entwickelst eine integrierte Transformations-Roadmap mit klaren Prioritäten, Abhängigkeiten und Fortschritten.
• Dabei bewertest Du die Konsistenz und Wechselwirkungen von Zielbildern, Prioritäten und Transformationsinitiativen, identifizierst Zielkonflikte und leitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management ab.
• Als Sparringspartner arbeitest Du eng mit Stakeholdern auf allen Organisationsebenen zusammen und etablierst transparente Governance- und Steuerungsformate für eine erfolgreiche Transformation.
• Darüber hinaus entwickelst Du Transformationsmethoden, Standards und Werkzeuge kontinuierlich weiter und trägst gemeinsam mit einem interdisziplinären Team zur nachhaltigen Steuerung der Unternehmensentwicklung bei.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Programmmanagement, idealerweise in komplexen Multi-Projekt- und Transformationsumfeldern, zeichnet Dich aus.
• Mit gängigen Methoden und Frameworks im Projekt-, Programm- und Transformationsmanagement (z. B. PMI, PRINCE2, MSP, Agile Frameworks) bist Du vertraut und setzt diese zielgerichtet ein.
• Darüber hinaus verfügst Du über Erfahrung in der Erstellung von Management-Reportings, Roadmaps und Portfolio-Dashboards sowie im Umgang mit entsprechenden Steuerungs- und Planungstools.
• Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Unser Recruiting Prozess

Unsere Benefits

• Flexibilität: Wir sind familienfreundlich und lebensnah. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf.
• Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung.
• Attraktive Vergütung & Sozialleistungen: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden.
• Körperliche und mentale Gesundheit & persönliche Entwicklung: Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort.
• Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsumfeld im Campus-Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort.
• Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung.

Zusätzliche Informationen

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden.
• Die Stelle ist unbefristet.
• Für diese Position kann im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden.

Vergütung: 82100 € - €

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden -- unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-)Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach 178 SGB IX begleitet.

Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen.

TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein -- 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit -- für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft.