Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und sorge für klare Strukturen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das autonome Lebensmittelproduktion mit KI und Robotik revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub, hybrides Arbeiten und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Unternehmensentwicklung oder strategischer Beratung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Our Mission
At Circus (Xetra: CA1), headquartered in Munich, we are pioneering global developments in on‑demand autonomous food production.
Everything from creation to production and operation – enabled by seamlessly integrated cutting‑edge robotics and transformative AI technology.
Our foundation rests in the extensive developments of groundbreaking robotics driven by artificial intelligence, previously the missing link in achieving true autonomous food automation.
This is the moment for a new status quo: Just as autonomous driving will disrupt how we build cities, organize our days, and live our lives, so will we shift our whole reality around food.
Our Team is backing a paradigm shift in one of humanity’s most important sectors with the sharpest minds in Robotics, AI, Engineering and Culinary, collaborating closely with industry‑leading partners to revolutionise every aspect of the food service experience.
Join us as we forge ahead, crafting a future where the art of cooking and the science of technology converge to create a world that thinks differently about food than it has for thousands of years – a world where food means something new.
About The Role
We are expanding through new commercial partnerships, acquisitions, and an expanding operational footprint.
This role exists to make sure our most complex, high‑priority initiatives are properly scoped, driven, and landed — not left to drift across teams.
You’ll own several strategic projects in parallel at any given time.
The scope shifts with the business: one quarter it could be post‑merger integration of an acquired company, the next a major commercial partnership, a new market entry, or a critical cross‑functional ops programme.
What stays constant is your job — bring structure, create clarity, and drive things to completion.
- Your Daily Business
- Own a portfolio of high‑priority strategic initiatives in parallel — driving each from initial scoping through execution to close‑out
- Drive post‑merger integration workstreams when Circus acquires, ensuring acquired entities are operationally embedded and synergies are realised on plan
- Scope new strategic projects from scratch — define objectives, owners, timelines, dependencies, and success criteria before execution begins
- Build and maintain programme roadmaps, tracking milestones across workstreams, surfacing blockers early, and keeping leadership aligned
- Manage upward and sideways — prepare decision‑ready materials for the CEO and leadership team, elevate risks, and push for resolution when things stall
- Bridge Business Development and Operations — translate BD and Corp Dev priorities into structured, executable plans in collaboration with the relevant teams
- Create structure in ambiguous situations — when a critical initiative has no clear owner or framework, you provide both
- Base Qualifications
- 2–4 years of experience in Corporate Development, M&A, strategy consulting, or a Founders Associate / Chief of Staff type role
- Direct exposure to complex, company‑level initiatives — M&A transactions, post‑merger integration, strategic partnerships, or similar
- Strong scoping and structuring skills — you can take a vague mandate and turn it into a clear, owned plan
- Comfortable managing multiple workstreams in parallel without losing grip on any of them
- Excellent stakeholder management — you know how to align people who don’t share the same priorities
- Strong written and verbal communication in English; German is a plus
- High ownership mindset — you treat deadlines as commitments and don’t wait to be chased
- You actively use AI tools in day‑to‑day work — you’ve integrated AI into how you research, structure, communicate, and execute
- Preferred Qualifications
- Experience specifically in post‑merger integration or corporate venture / M&A execution
- Background in investment banking, private equity, or management consulting
- Familiarity with product operations or agile delivery methodologies
- Exposure to hardware, robotics, or food tech industries
- Our Offer
- Compensation: Competitive base salary with stock options for full‑time employees – real listed equity, not virtual units.
- Time Off: Unlimited paid vacation – we trust you to manage your time responsibly.
- Flexibility: Hybrid work setup with up to 2 months/year fully remote (Worcation).
- Personal Development: Annual training budget for workshops, coaching, conferences, or books.
- Mobility: Monthly flex benefit spendable on lunch, mobility, internet costs, or childcare via Become.1 – plus optional Job Rad bike leasing or a subsidised Dance e‑bike/e‑moped subscription.
- Well‑Being: Employer‑subsidised membership to Urban Sports Club or Wellhub – access to gyms, studios, and wellness offerings across Germany.
- #J-18808-Ljbffr
Project Manager, Strategic Initiatives & Corporate Development (m/f/x) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager, Strategic Initiatives & Corporate Development (m/f/x) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Remotely, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Remotely im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Remotely echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Remotely zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager, Strategic Initiatives & Corporate Development (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Remotely reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Remotely tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
