Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Projekt zur Förderung der psychischen Resilienz von Studierenden.
- Unternehmen: Hochschule Hannover mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Sichere Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Studierenden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Kennziffer: -- Entgeltgruppe 13 TV-L -- Vollzeit (39,8 Wochenstunden, 100%) -- befristet bis. Teilzeitoption möglich (gewünschte Stundenzahl in der Bewerbung angeben).
An der Hochschule Hannover, Fakultät IV -- Wirtschaft und Informatik, Abteilung BWL, ist die Stelle ab dem zu besetzen.
Das Projekt: Im vierjährigen Vorhaben entwickelt die Hochschule Hannover gemeinsam mit der Hochschule für Nachhaltige Entwicklung Eberswalde und der FH Münster ein ganzheitliches, integriertes Unterstützungsangebot zur Förderung der psychischen Resilienz von Studierenden. Ziel ist es, deren Handlungsfähigkeit angesichts der mental überwältigenden Polykrise zu stärken und die Studier- und Transformationsfähigkeit der nächsten Absolventinnengeneration als widerstands- und handlungsfähige Gestalterinnen von morgen zu sichern.
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Steuerung der projektbezogenen Zeit-, Meilenstein-, Ressourcen- und Arbeitsplanung
- Abstimmung der Arbeitspakete zwischen den Projektpartnern
- Entwicklung und Koordination von Maßnahmen zur strukturellen Verankerung, Verstetigung und zum Transfer der Projektergebnisse in die beteiligten Hochschulen
- Begleitung und Abstimmung projektübergreifender konzeptioneller Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse
- Analyse von Synergien, Überschneidungen, Abhängigkeiten und Entwicklungsbedarfen im Projektverbund sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Sicherstellung eines transparenten und zielgerichteten Informations- und Kommunikationsflusses zwischen den Projektpartnern
- Moderation und Unterstützung der Zusammenarbeit des Projektteams (Priorisierung, Rollenklärung, Aufgabenabgrenzung, Arbeitsprozesse)
- Vorbereitung, Organisation und inhaltliche Begleitung der Sitzungen der Steuerungsrunde (Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Dokumentation der Ergebnisse)
- Vorbereitung der projektbezogenen Unterlagen für die Drittmittelverwaltung (Zusammenstellung, Aufbereitung und Abstimmung entscheidungsrelevanter Informationen)
Ihr Profil:
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Uni-Diplom, Magister), vorzugsweise in den Sozial-, Bildungs-, Verwaltungs-, Politik-, Organisations- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte (Zeit-, Meilenstein-, Ressourcen- und Maßnahmenplanung)
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Konzeption und Moderation partizipativer Arbeits-, Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse
- Kenntnisse der Strukturen und Entscheidungsprozesse des deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystems
- Kenntnisse der administrativen Rahmenbedingungen öffentlich geförderter Drittmittelprojekte
- Erfahrung in der Vorbereitung von Gremiensitzungen, Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und adressatengerechter Aufbereitung komplexer Informationen
- Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen für kollaborative Zusammenarbeit über verschiedene Standorte
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
- Fähigkeit zur strukturierten Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteursgruppen
- Hohes Organisationsvermögen, eigenständige Priorisierung und Koordination mehrerer komplexer Arbeitsprozesse
- Stark ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Unser Angebot:
- Vorzüge des TV-L: konjunkturunabhängige Vergütung mit automatischem Entgeltanstieg nach Erfahrungszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice für Work-Life-Balance
- Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Vernetzungsangebote
- Freundliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre und aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
- Mensa an allen Standorten, gute ÖPNV-Anbindung, Bibliothek und Beratungsangebote
Diversität & Chancengleichheit: Die Hochschule Hannover fördert Chancengleichheit und Vielfalt und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion sowie sexueller oder geschlechtlicher Identität. Qualifizierte Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt (Hinweis im Bewerbungsschreiben erwünscht).
Kontakt & Bewerbung:
Fachliche Fragen: Prof. Dr. Henning Austmann -- Tel. Allgemeine Fragen zum Verfahren: Jens Lichte -- Tel. Schwerbehindertenvertretung: Bewerbungsschluss Online-Bewerbung Weitere Informationen: #J-18808-Ljbffr
Projektleitung im Forschungs- und Entwicklungsprojekt „Resilient@Campus“ (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
