Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Marketing- und Recruiting-Konzepte mit messbarem Impact.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Herzen Frankfurts mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, faires Vergütungspaket und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein kreatives Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden Projekten und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Projektleitung im Marketing & Berater-Recruiting gestaltest du aktiv den Aufbau unserer Vertriebsstrukturen mit. Du entwickelst innovative Marketing- und Recruiting-Konzepte und setzt diese erfolgreich um – mit messbarem Impact.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Projektverantwortung: Du planst, steuerst und setzt Marketingprojekte zur Gewinnung neuer Vermögensberater/-innen erfolgreich um.
- Strategie & Konzeption: Du entwickelst zielgruppenorientierte Marketing- und Recruiting-Konzepte sowie wirkungsstarke Inhalte und Kampagnen.
- Content & Kanäle: Du verantwortest die Erstellung und Ausspielung von Recruiting-Content über verschiedene Formate und Social-Media-Kanäle.
- Zusammenarbeit & Optimierung: Du koordinierst interne und externe Stakeholder, entwickelst Prozesse weiter und stellst Qualität sowie Zielerreichung sicher.
Qualifikationen:
- Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Marketing, Projektmanagement oder Employer Branding (mind. 3 Jahre).
- Fachwissen: Solides Verständnis für Zielgruppenansprache, Kampagnen und vertriebsnahe Kommunikation.
- Projektkompetenz: Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Zusammenarbeit mit Agenturen.
- Persönlichkeit: Kommunikationsstark, strukturiert und eigenverantwortlich mit hohem Qualitätsanspruch.
Zusätzliche Informationen:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Vielfältige Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Vergütung: Faires, transparentes Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar.
- Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember.
- Arbeitsumfeld: Moderne, hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze und zeitgemäße IT-Infrastruktur.
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Freiraum im Alltag.
- Verpflegung: Betriebsrestaurant mit täglich frischen Gerichten sowie Kaffeebars und kostenfreie Getränke.
- Standort: Zentrale Lage im Herzen Frankfurts mit sehr guter Erreichbarkeit.
- Zusatzleistungen: Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
Projektleitung Marketing & Berater-Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleitung Marketing & Berater-Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung Marketing & Berater-Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
