Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Modernisierung und Digitalisierung in der Stadtverwaltung.
- Unternehmen: Die Stadt Ratingen bietet eine attraktive Arbeitsumgebung mit viel Lebensqualität.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadtverwaltung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Organisationslehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld: Verwaltung und Büro
- Ort: Ratingen
- Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
- Anstellungsdauer: Unbefristet
- Bewerbungsfrist:
- Laufbahn / Entgeltgruppe: Gehobener Dienst | A12 / TVöD-VKA E 11
- Kennziffer:
Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine attraktive und historische Altstadt, die mit großem Engagement von Stadtgesellschaft und Denkmalschutz gepflegt wird und die eine Vielzahl der insgesamt 234 Denkmäler beherbergt. Eingebettet in den Landschaftsraum zwischen Rhein und Ruhr gehören aber auch Burgen und Schlösser zum Ratinger Kulturgut. Die Stadt selbst verfügt über attraktive Kultur- und Freizeitangebote, eine hervorragende Verkehrsanbindung und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.
Das Amt für Organisation, Verwaltungsmodernisierung und Changemanagement ist als strategisches Amt zuständig für Strukturen, Prozesse und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsweisen an die Anforderungen einer modernen Verwaltung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind zwei Stellen als Projektmanager (m/w/d) zu besetzen.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:
- Projektplanung und Projektsteuerung sowie Schnittstellenmanagement
- Eigenständige Leitung von Modernisierungs- und Changemanagement-Projekten sowie die organisatorische Projektleitung in Digitalisierungsprojekten in enger Abstimmung mit der technischen Projektleitung des Amtes für Digitalisierung und Informationstechnologie (z.B. DMS-Einführung, E-Akte, Finanzsoftware)
- Erstellung von Projektplänen
- Moderation und Steuerung interdisziplinärer Projektteams
- Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Analyse, Konzeption und Umsetzung organisatorischer Maßnahmen
- Analyse bestehender Strukturen und Prozesse im Rahmen der Modernisierung
- Ableitung von Optimierungsbedarfen und Erarbeitung von Soll-Konzepten
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Aktenplan, Scanstrategie, Rollen- und Berechtigungskonzepten
- Unterstützung bei der Neuordnung von Finanz- und Personalwesen
- Change- und Stakeholdermanagement sowie Qualitätssicherung
- Planung und Durchführung von Workshops
- Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprozessen
- Förderung der Akzeptanz neuer digitaler Verfahren und Arbeitsweisen
- Entwicklung geeigneter Projekt- und Qualitätsstandards
- Erstellung regelmäßiger Statusberichte für Amts- und Dezernatsleitung
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder vergleichbar) in einem förderlichen Studiengang mit hohem Bezug zur Organisationslehre sowie personalrelevanten Themen bzw. alternativ der Abschluss des Angestelltenlehrgang II
- grundsätzlich dreijährige Erfahrung in zugewiesenen Tätigkeiten ab EG 9b bzw. A 9, 2.Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt (ehemals gD)
- Fachliche Kompetenzen, insbesondere Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
- wünschenswert sind zudem Erfahrung in Organisationsentwicklung und Digitalisierungsvorhaben
- Berufserfahrung in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen oder im Bereich des Projektmanagements in verwandten Bereichen
- Persönliche Kompetenzen, insbesondere analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken, Organisationstalent und Eigeninitiative, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit über die Grenzen des Amtes hinaus, Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 bzw. 41 Stunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird
- Vergütung nach EG 11 TVöD / Besoldung nach A 12 LBesG NRW bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- kostengünstiges Jobticket für Tarifbeschäftigte
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Für fachbezogene Informationen und Rückfragen steht Ihnen die kommissarische Amtsleitung, Frau Weingart, unter der Telefonnummer 02102 / gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Kaspar, Telefon 02102 / . Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX. Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Remotely, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Remotely im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Remotely echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Remotely zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Remotely reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Remotely tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
