Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Monitoring, Evaluation & Learning für nachhaltige Standards.
- Unternehmen: Aid by Trade Foundation – ein innovatives Unternehmen mit sozialem Fokus.
- Vorteile: Sinnstiftende Aufgaben, 30 Urlaubstage, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Identifikation mit unseren Werten sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Entwicklung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Natur- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im MEL-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team in Hamburg als Projektmanager*in für Monitoring, Evaluation & Learning (MEL) bei der Aid by Trade Foundation – (zunächst befristet für 2 Jahre).
Die Aid by Trade Foundation (AbTF) bringt in den Initiativen Cotton made in Africa® (CmiA), The Good Cashmere Standard® (GCS) und Regenerative Cotton Standard® (RCS) unterschiedliche Partner aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und NGOs zusammen und baut im Sinne eines "social business" Nachfrageallianzen zur Abnahme der nachhaltig produzierten Rohstoffe auf. Mit "Entwicklungszusammenarbeit durch Handel" tragen die Initiativen zur Verbesserung der Lebensbedingungen in den Erzeugerländern der Baumwolle, zum Tierwohl der Kaschmirziegen und zum Umweltschutz in den jeweiligen Regionen bei. Weitere Schwerpunkte liegen in der Entwicklung und Überprüfung der Nachhaltigkeitsstandards, dem Wirkungsmonitoring, dem Kontakt zu den Produzent*innen in den Produktionsländern sowie in der Durchführung von Projekten.
Aufgaben
- Sie sind zuständig für Monitoring, Evaluation & Learning (MEL) Aufgaben im Standards & Outreach Team der AbTF und die (Weiter-)Entwicklung von Key Performance Indikatoren, insbesondere für die Standards GCS und RCS.
- Sie sind verantwortlich für die Auswertung und die Qualitätskontrolle eingehender Daten aus den Selbstbewertungen sowie den Verifizierungsberichten der CmiA und RCS Implementierungspartner.
- Sie entwerfen Studiendesigns für externe Evaluierungen zur Wirkungsmessung unserer Nachhaltigkeitsstandards und sind verantwortlich für die Prozessüberwachung von der Ausschreibung, über Beauftragung, bis zur Abnahme von Abschlussberichten der Studien. Zusätzlich bereiten Sie Ergebnisse der Studien für den Kommunikationsbereich der Stiftung auf, um die Erfolge der Stiftung an Unternehmen, Presse und interessierte Öffentlichkeit zu kommunizieren.
- Sie verantworten die Bearbeitung von externen Standardvergleichen (ITC Standards Map, Textile Exchange, Siegelklarheit etc.) und das Reporting von aggregierten jährlichen Daten an externe Organisationen für deren Veröffentlichungen.
- Sie führen in Kooperation mit unseren Implementierungspartnern eigenständig Erhebungen durch, wie beispielsweise zur Wirkung von CmiA Community Projekten.
- Sie schulen Kolleg*innen unserer Implementierungspartner in angepassten Methoden für Trainingsfeedback, -monitoring und -evaluierung.
- Sie unterstützen die Teamleiterin in der Erstellung von Berichten für die Gremien der AbTF.
- Sie bereiten gemeinsam mit anderen Teammitgliedern Veranstaltungen vor, z.B. die jährlich in unterschiedlichen Partnerländern stattfindenden CmiA Regional Workshops, und führen diese gemeinsam mit Teamkolleg*innen durch.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Natur- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisbare Expertise mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Bereich Monitoring, Evaluation & Learning.
- Gute Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsstandards und/oder Entwicklungszusammenarbeit.
- Eine hohe Zahlen-Affinität, Kenntnisse im Bereich Datenmanagement, sowie die Fähigkeit, Daten verständlich aufzubereiten und zu präsentieren.
- Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu managen und Prioritäten zu setzen.
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel, idealerweise zusätzlich Kenntnisse von Software zur Datenanalyse und Visualisierung.
- Fließendes Deutsch sowie verhandlungssicheres Englisch und vorzugsweise gute Französisch-Kenntnisse.
- Bereitschaft zu Reisen (in Deutschland und nach Afrika und Asien).
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Aid by Trade Foundation.
Benefits
- Eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Entwicklungszusammenarbeit und Social Business.
- Ein motiviertes, erfolgreiches Team mit Platz für eigene Ideen und großem Gestaltungsspielraum.
- Weiterbildungsmaßnahmen und 30 Urlaubstage.
- Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket), BusinessBike Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung und subventionierte Kantinennutzung.
Bewerbungsprozess
Die Stelle hat einen Umfang von 39 Stunden/Woche, Arbeiten im Home-Office ist für einen Teil der Arbeitszeit (2 Officetage pro Woche) möglich. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt. Bewerber*innen müssen über eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland verfügen.
Projektmanager*in für Monitoring, Evaluation & Learning (MEL) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager*in für Monitoring, Evaluation & Learning (MEL) erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager*in für Monitoring, Evaluation & Learning (MEL) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Remotely arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
