Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Durchführung von inklusiven Sportevents.
- Unternehmen: Deutscher Behindertensportverband - ein Ort für Vielfalt und Inklusion im Sport.
- Vorteile: Öffentlicher Dienst, flexible Arbeitszeiten, 30+3 Urlaubstage und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sportwelt inklusiver und erlebe die Freude am gemeinsamen Sport.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sportmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Paralympischen Spiele sind die Kür, der große Höhepunkt, dem zahlreiche Athletinnen und Athleten entgegenfiebern.
Doch neben dem Leistungssport ist auch der Breiten-, Präventions- und Rehabilitationssport ein wichtiges Standbein des Deutschen Behindertensportverbandes (DBS).
Seit 1951 gibt es den Spitzenverband für Menschen mit Behinderung in seiner jetzigen Form.
In diesen inzwischen über 75 Jahren haben sich die Anforderungen und Erwartungen an den Verband vielfach geändert.
Aus seinen Wurzeln als Versehrtensportverband ist eine Organisation gewachsen, die das gesamte Spektrum des Sports für Menschen mit Behinderung abdeckt.
Mit dem Inklusionsmobil zu mehr Teilhabe im
Sport: die Initiative soll die Vielfalt des inklusiven Sports aufzeigen, Tipps für die Praxis geben und die Besucher*innen zum gemeinsamen Sporttreiben motivieren.
Zu diesem Zweck werden Events, Schulen und Vereine besucht.
Wir suchen eine n Projektmitarbeiterin in Vollzeit zur schnellstmöglichen Besetzung. Die Anstellung ist bis zum 31.12.2027 befristet.
- Deine Aufgaben
- Operative Unterstützung bei der Planung, Umsetzung, Begleitung und Nachbereitung des von REWE und der Aktion Mensch geförderten Projekts „Inklusionsmobil -- Sport vereint"
- Eigenständige Organisation und Durchführung von Vor-Ort-Besuchen an Schulen, in Sportvereinen sowie bei Veranstaltungen in Abstimmung mit der Projektleitung
- Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Expert*innen, Dienstleistern sowie Projektpartnern
- Planung und Koordination von Dienstreisen einschließlich Reisemanagement.
- Verantwortung für das Anmeldeverfahren sowie die Pflege der Interessentendaten für Vor-Ort-Besuche
- Organisation der Beschaffung von Ausstattung, Materialien und weiteren projektbezogenen Ressourcen
- Unterstützung des Projektcontrollings, insbesondere bei Ausschreibungen und Vergaben, der Budgetpflege sowie der Prüfung von Rechnungsunterlagen
- Mitwirkung bei der projektbezogenen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Sport- und Fitnesskauffrau*mann, im Sportmanagement, Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Partnerorganisationen.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen sowie gelegentlichen Einsätzen an Wochenenden.
- Technisches Grundverständnis für den Auf- und Abbau der Eventmodule sowie die Fähigkeit, Materialien und Ausstattungsgegenstände im Rahmen von Veranstaltungen eigenständig auf- und abzubauen sowie zu transportieren.
- Führerschein der Klasse B (Schaltgetriebe).
Wünschenswert sind außerdem
- Erste Berufserfahrung im organisierten Sport oder in der Projektarbeit
- Kenntnisse der Strukturen des Sports von Menschen mit Behinderung sowie Interesse an den Themen Inklusion und Teilhabe
- Erfahrungen als Trainer*in oder Übungsleitung im Breitensport.
Das bieten wir Dir
- Vergütung orientiert am öffentlichen Dienst
- Flache Hierarchie mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Dynamisches Team mit dem Willen, die Sport-Welt noch besser zu machen
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 + 3 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Vollzeittätigkeit (39 Std./Woche)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Homeoffice-Regelung
Deutscher Behindertensportverband und Nationales Paralympisches Komitee (DBS) e. V.
- Im Hause der Gold-Kraemer-Stiftung -Tulpenweg 2-4, 50226 Frechen,
Deine Ansprechpartnerin: Katrin Dillschnitter, dillschnitter@dbs-npc. de
Der DBS fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter *innen.
Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität sowie Orientierung.
Homeoffice
- Umfang: Nach Vereinbarung
- #J-18808-Ljbffr
Projektmitarbeiter*in für das Inklusionsmobil (Sport- und Fitnesskaufmann/-frau) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmitarbeiter*in für das Inklusionsmobil (Sport- und Fitnesskaufmann/-frau) erhalten könntest
✨Nutze lokale Sportevents
Besuch lokale Sportevents oder Messen, wo du Leute aus der Branche treffen und dein Netzwerk erweitern kannst. Oft suchen Teams oder Sportorganisationen dort nach Praktikanten oder befristeten Mitarbeitern.
✨Engagier dich in Sportgemeinschaften
Schau dir verschiedene Sportgemeinschaften oder -verbände an und engagiere dich. Oft bieten sie spezielle Programme oder Workshops, die dir helfen, Kontakte zu knüpfen und dich in der Sportwelt sichtbarer zu machen.
✨Zielgerichtete Praktikumsangebote
Viele Sportorganisationen haben spezifische Zeiträume, in denen sie Praktikumsstellen ausschreiben, häufig in Verbindung mit Saisonbeginn oder großen Events. Halte Ausschau nach diesen Möglichkeiten, um deine Chancen zu maximieren.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einem befristeten Job im Sportmanagement bist, schau auf unserer Webseite vorbei! Wir haben oft spannende Stellen ausgeschrieben und freuen uns darauf, von dir zu hören.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter*in für das Inklusionsmobil (Sport- und Fitnesskaufmann/-frau) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Starte mit einer überzeugenden Einleitung:In deiner Bewerbung für eine befristete Stelle im Sportmanagement solltest du gleich zu Beginn klar machen, warum du die perfekte Wahl bist. Hebe deine Leidenschaft für den Sport und relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Position bei Remotely qualifizieren. Zeige, dass du sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten kannst!
Zeige deine relevanten Erfahrungen:Im Sportmanagement sind praktische Erfahrungen entscheidend. Teile in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Projekte, die deine Fähigkeiten in der Organisations- oder Eventplanung zeigen. Wenn du bereits an Sportevents mitgearbeitet hast oder Coaching-Erfahrungen hast, bring das unbedingt zur Sprache!
Verstärke deine Bewerbung mit Referenzen:Für eine befristete Stelle kann es hilfreich sein, wenn du einige Referenzen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen mit einfügst, die deine Fähigkeiten im Sportmanagement bestätigen. Diese können jemanden bei Remotely dazu bewegen, dich als starken Kandidaten in Betracht zu ziehen. Denke daran, dass diese Referenzen spezifisch auf sportliche Kompetenzen oder Teamarbeit eingehen sollten!
Abschließend: Warum du und nicht jemand anderes?:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Welche besonderen Fähigkeiten bringst du mit, die in der befristeten Anstellung bei Remotely von Vorteil sind? Zeige deine Motivation und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe den Sportmarkt!
Mach dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Sportmanagement vertraut. Sei bereit, mögliche Lösungen für Themen wie Sponsoring, Marketingstrategien oder Eventmanagement zu diskutieren – zeig, dass du wirklich für die Branche brennst!
✨Bring deine Projekte mit!
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deine bisherigen Erfahrungen und Projekte zu präsentieren. Bereite eine kurze Übersicht deiner bisherigen Arbeiten im Sportmanagement vor, die zeigt, wie du deine Fähigkeiten schnell einbringen kannst.
✨Stell Fragen zur Unternehmenskultur
Frage gezielt nach der Unternehmenskultur bei Remotely. Welche Rolle spielt Teamarbeit im Sportmanagement dort? Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem guten Miteinander im Team.
✨Werte deine Netzwerke!
Im Sportmanagement sind Kontakte oft ausschlaggebend. Bring ein paar Ideen mit, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um das Unternehmen Remotely weiterzubringen. Das kann ein wichtiger Pluspunkt sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
