Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die QA-Strategie und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: CENDAS, ein innovatives Scale-Up powered by Würth.
- Vorteile: Volle Flexibilität, 30 Urlaubstage und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Remote-First-Arbeit mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Bauindustrie revolutioniert und echte Auswirkungen erzielt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in QA und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Deine Chance, Softwarequalität aktiv zu gestalten! Du möchtest nicht nur bestehende Tests verwalten, sondern die QA-Landschaft von Prozessen über Automatisierung bis hin zum Einsatz moderner AI-gestützter Qualitätssicherung langfristig mitgestalten? Willkommen bei CENDAS -- einem Scale-Up powered by Würth. Unsere Software digitalisiert Bauprojekte ganzheitlich -- von der Vorbereitung über die Abwicklung bis zur Steuerung. Seit unserer Gründung 2021 setzt unser internationales Team aus heute mehr als 65 Expert:innen gemeinsam neue Maßstäbe für Effizienz und Innovation in der Bauindustrie.
In dieser Rolle führst du unser fünfköpfiges QA-Team aus Software-Tester:innen und einem QA Engineer fachlich und disziplinarisch. Du entwickelst unsere QA-Strategie, Standards, Prozesse und Quality Gates weiter, steuerst und priorisierst die QA-Arbeit eigenverantwortlich und unterstützt bei kritischen Fragestellungen hands-on. Als zentrale Schnittstelle für Softwarequalität arbeitest du eng mit dem Head of Technology, den Product Ownern sowie Software Development, UX, Business Analyse, Customer Success und Support zusammen -- so etablierst du eine Kultur, in der Qualität während der gesamten Produktentwicklung entsteht und gemeinsam getragen wird.
Deine Aufgaben
- Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des QA-Teams, Mentoring und individuelle Weiterentwicklung sowie aktive Mitwirkung bei Recruiting und Onboarding
- QA-Strategie: Weiterentwicklung unserer Testprozesse, Qualitätsstandards, Quality Gates und Continuous Testing
- Steuerung & Priorisierung: Eigenverantwortliche Steuerung der QA-Arbeit, Kapazitäten und Verantwortlichkeiten in enger teamübergreifender Abstimmung
- Testqualität: Etablierung risikobasierter und explorativer Testansätze, Bewertung von Features hinsichtlich Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit und Praxistauglichkeit sowie Sicherstellung einer nachvollziehbaren Dokumentation von Testwissen, Testfällen und Qualitätskriterien
- Risiken, Kennzahlen & Readiness: Bewertung von Testabdeckung, Qualitätsrisiken und Release Readiness, Etablierung geeigneter Qualitätskennzahlen sowie Ableitung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
- Automatisierung & technische QA: Strategische Weiterentwicklung der Testautomatisierung gemeinsam mit dem QA Engineer und Priorisierung der Bereiche mit dem größten Automatisierungsnutzen
- AI-gestützte QA: Etablierung eines produktiven und verantwortungsvollen Einsatzes von AI und Large Language Models im QA-Team
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software Quality Assurance, Quality Engineering oder Testmanagement -- idealerweise im SaaS- oder B2B-Umfeld mit mehreren Nutzerrollen und regelmäßigen Releases
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines QA-Teams
- Fundierte Erfahrung mit risikobasiertem und explorativem Testing sowie der Entwicklung von QA-Strategien, Testprozessen, Quality Gates und Continuous Testing
- Gutes Verständnis von Testautomatisierung, APIs, Integrationstests, CI/CD; Erfahrung mit Playwright, Jira und Testmo oder vergleichbaren Tools von Vorteil
- Sicherer und verantwortungsvoller Einsatz von AI und Large Language Models in der Qualitätssicherung
- Fähigkeit, Qualitätsstrategie, Business-Risiken und operative Umsetzung pragmatisch miteinander zu verbinden
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Stakeholder-Management sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Facts & Benefits
- Volle Flexibilität: Remote-First-Arbeit ohne Standortvorgaben -- optional steht dir unser Coworking-Space in Bochum zur Verfügung. Gestalte deine Arbeitszeit flexibel.
- Echter Impact: Gestalte unsere QA-Strategie, Prozesse und Automatisierung aktiv mit und schaffe den Rahmen, in dem sich dein Team fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
- Stabilität & Wachstum: Verbinde die Dynamik eines Scale-ups mit der Stabilität unserer starken Partnerschaft mit Würth.
- Internationale Zusammenarbeit: Arbeite in einem motivierten, internationalen Team mit Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern.
- 30 Urlaubstage
Ready to build the future with us? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung -- bitte mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.
QA Manager / Team Lead QA – SaaS (m/w/d) - full remote Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so QA Manager / Team Lead QA – SaaS (m/w/d) - full remote erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als QA Manager / Team Lead QA – SaaS (m/w/d) - full remote bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um QA Manager / Team Lead QA – SaaS (m/w/d) - full remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
