Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bereichsleitung und arbeite an spannenden Projekten im Versicherungssoftware-Bereich.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Softwarelösungen für Versicherungen in über 30 Ländern.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Onboarding-Programm und individuelle Lösungen für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Change-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team mit internationalem Kundenkontakt.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation; erste Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest eng mit unserer Bereichsleitung des Skill Managements zusammen und unterstützt sie im operativen Tagesgeschäft.
- Dabei wirkst Du bei projektbezogenen und strategischen Themen mit und übernimmst die Steuerung und Koordination von Sonderaufgaben und -initiativen.
- Darüber hinaus verantwortest Du schrittweise die eigenständige Abstimmung und Leitung von kleineren internen Projekten.
- Du bereitest verschiedene Meetings, Briefings und Konferenzen für unsere unterschiedlichen Stakeholder vor und nach.
- Du erstellst aussagekräftige Analysen, Berichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für verschiedene Unternehmenskontexte und gestaltest Lösungskonzepte inhaltlich mit.
- Du unterstützt die Bereichsleitung bei der strukturierten Planung des Skill Managements sowie beim Controlling relevanter Kennzahlen.
Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder Mathematik bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine andere vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement und / oder in der Leitung von Projekten oder Arbeitsgruppen im Beratungs- und Projektumfeld in der IT- oder Finanzdienstleistungsbranche.
- Erste Erfahrung in der Erstellung von aussagekräftigen Analysen, Berichten und Briefings in einem Unternehmenskontext sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten.
- Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Abstraktionsvermögen gepaart mit einem sicheren Auftreten; Interesse an neuen Herausforderungen und der aktiven Mitgestaltung von Change-Prozessen.
- Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar zu strukturieren und prägnant zu vermitteln.
- Räumliche Flexibilität zur Wahrnehmung Deiner Tätigkeit vor Ort bei unseren Kunden (in der Regel D-A-CH-Region) sowie gute Englischkenntnisse für ein internationales Aufgabenumfeld.
Dein Start bei uns
- Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht Dir eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Fragen zur Verfügung.
- Freue Dich auf die direkte Einbindung in abwechslungsreiche Aufgabenstellungen mit nationalem und internationalem Kundenkontakt.
- Du hast Freude an neuen Herausforderungen, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
- Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 28 h/Woche) anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest.
- Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
Deine Benefits
- Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit
- JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
- Homeoffice: Hybrides Arbeiten – im Büro und von zu Hause
- Moderne Arbeitsumgebung: Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern
- Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
Referent Bereichsleitung Versicherungssoftware (all genders) beim führenden Anbieter von Softwa[...] Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Bereichsleitung Versicherungssoftware (all genders) beim führenden Anbieter von Softwa[...] erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Remotely an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Bereichsleitung Versicherungssoftware (all genders) beim führenden Anbieter von Softwa[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Remotely?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Remotely arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Remotely übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Remotely spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Remotely, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Remotely solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Remotely genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
