Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Beschaffung und das kommerzielle Management für innovative Energieprojekte in Deutschland.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienbeteiligung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein unterstützendes, vielfältiges Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwesen und 5+ Jahre Erfahrung in der Beschaffung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Regional Commercial & Procurement Lead (Deutschland) wird ein zentraler kommerzieller Treiber sein, der die Beschaffungsstrategie von Field für Balance of Plant (BoP) und 380 kV Extra-Hochspannungsnetze (EHV) in unserem wachsenden deutschen BESS-Pipeline umsetzt. Sie werden ein praktischer kommerzieller Umsetzer sein, der komplexe technische Parameter mit scharfer Verhandlungskompetenz verbindet.
In Deutschland expandieren wir schnell: Unser erstes Batteriespeicherprojekt mit einer Kapazität von etwa 33 MWh ist bereits aktiv, weitere werden bald folgen. Unser Ziel ist es, bis 2030 eine Multi-GW-Pipeline betriebsbereiter Anlagen aufzubauen, um die Stabilität und Flexibilität des deutschen Stromnetzes zu stärken.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Deutsche Beschaffung & BoP-Ausführung: Eigenverantwortliche Durchführung der Beschaffung über deutsche BoP-Pakete und langfristige Ausrüstungen (380kV/110kV Transformatoren), von der Erstellung von RFQs bis hin zu direkten Preisverhandlungen.
- Kommerzielle Ingenieur- und Kostenschätzung: Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Optimierung der BoP-Kostenstrukturen und zur Steigerung der Kapitalkosten-Effizienz.
- Marktintelligenz: Aktive Analyse des deutschen EHV-Bau-Marktes und Pflege von Echtzeitdaten über die Verfügbarkeit von Auftragnehmern.
Vertragliche, VOB/B & regulatorische Führung:
- Direkte Vertragsverhandlungen: Leitung der kommerziellen Verhandlungen gemäß VOB/B und FIDIC ohne externe rechtliche Unterstützung.
- Schnittstellen- und Anspruchsvermeidung: Klare Anforderungen des Arbeitgebers festlegen, um VOB/B-Hindernisanzeigen proaktiv zu vermeiden.
- Lokale Inhalte & LDES-Konformität: Implementierung robuster Herkunftsverfolgungsmechanismen zur Sicherstellung der Einhaltung der deutschen LDES-Vorgaben.
Stakeholder-Management & Wachstum:
- Sicherung von Kapazitätsreservierungsvereinbarungen und Aufbau direkter Partnerschaften mit spezialisierten deutschen EHV- und Bauunternehmern.
Erforderliche Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen:
- Technische Grundlage: Master-Abschluss (MSc / Dipl.-Ing.) in Ingenieurwesen (Elektro-, Energie-, Bau- oder verwandte Fachrichtungen).
- Branchenkenntnis: Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Beschaffung erneuerbarer Energien oder im Bau von Infrastrukturprojekten in Deutschland.
- Deutschkenntnisse: Solides Verständnis des deutschen Baurechts (VOB/B) und der regionalen BoP-Ausführungsdynamik.
- Sprachliche Fähigkeiten: Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
Leistungen:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Teilnahme an unserem Mitarbeiteraktienprogramm.
- Bis zu 10% unternehmensweiter Bonus basierend auf der Unternehmensleistung.
- 30 Tage Jahresurlaub + Feiertage.
- €2.000 jährliches Budget für Lernen und Entwicklung.
- 1 Monat pro Jahr 'Arbeiten von überall auf der Welt' Politik.
- Psychische Gesundheitsleistungen für alle Mitarbeiter.
- Bezahlte Freizeit für umweltfreundliche Aktivitäten.
- Hybridarbeit (Kombination aus Homeoffice und Büro).
Warum zu uns kommen?
- Sie werden tatsächlich die erneuerbare Infrastruktur aufbauen und betreiben, die wir benötigen, um Netto-Null zu erreichen.
- Sie haben von Anfang an erhebliche Verantwortung, Dinge zu bewegen.
- Sie spielen eine führende Rolle bei der Definition, wie sich der Energiemarkt entwickelt und innoviert.
- Wir sind ein vielfältiges Team mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen.
Unsere Werte:
- Für das Team arbeiten - Wir sind freundlich und ansprechbar.
- Es richtig machen - Sicherheit hat Vorrang, und wir berücksichtigen unsere Auswirkungen auf Gemeinschaften und die Umwelt.
- Schnell handeln - Wir sind Macher und übernehmen Verantwortung.
- Wissen, was man tut - Wir sind neugierige Selbststarter, die immer lernen und sich verbessern.
Diversität und Inklusion: Field setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Umfelds ein.
Regional Commercial & Procurement Lead - Germany Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Commercial & Procurement Lead - Germany erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Remotely zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Commercial & Procurement Lead - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Remotely bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
