Regional Head of Communications - Germany & Switzerland

Wir suchen einen Regional Head of Communications (m/w/d) für Deutschland und die Schweiz, mit Sitz in München.

Ihr Team
Sie werden Teil einer globalen Gemeinschaft von Kommunikationsprofis sein, die gemeinsam an Medienbeziehungen und externen Themen, interner und Veränderungs-Kommunikation, digitalen Kanälen und Inhalten zur Meinungsführerschaft arbeiten. Es ist ein hochgradig kollaboratives Teamumfeld und eine Kultur, in der individuelle Verantwortung und Eigenverantwortung entscheidend sind, jedoch immer mit der Unterstützung von Kollegen als Teil eines größeren Teams.

Die Auswirkungen, die Sie haben werden
Als Regional Head of Communications für Deutschland und die Schweiz bei Allianz Commercial werden Sie die gesamte Kommunikationsagenda für einen der strategisch bedeutendsten Märkte des Unternehmens gestalten und leiten. In dieser Rolle übernehmen Sie die direkte Führungsverantwortung für die strategische Planung, Umsetzung und Durchführung von Kommunikationsaktivitäten in der Region Allianz Commercial Deutschland und Schweiz. Sie berichten direkt an den Global Head of Communications und arbeiten eng mit dem Regional Managing Director und dem EMEA-Präsidenten zusammen. Zudem unterstützen Sie die Kommunikation in den CEE-Ländern, einschließlich Österreich, und koordinieren eng mit der Allianz Versicherungs-AG und Allianz Suisse, um einen gut abgestimmten Ansatz innerhalb des regionalen Geschäftssegments sicherzustellen.

Was Sie tun werden
- Führen und Umsetzen der regionalen Kommunikationsstrategie für Deutschland und die Schweiz, einschließlich enger Abstimmung mit der regionalen Führung, Projektbeteiligten, Global Communications und Global/Regional Marketing sowie Aufsicht über alle Kommunikationsaktivitäten von Allianz Commercial in der Region.
- Proaktive externe Kommunikation und Medienbeziehungen in der Region vorantreiben: Entwicklung und Verwaltung eines regionalen Mediennetzwerks, Planung der Themenberichterstattung, Verfassen und Verteilen von Pressemitteilungen, Pitching von Geschichten, Bearbeitung von Journalistenanfragen, Management von Pressebriefings und Koordination der Medienarbeit für Produkteinführungen und organisatorische Entwicklungen.
- Direkte Verantwortung für die interne Kommunikation in der Region übernehmen - einschließlich Veränderungs-Kommunikation, Führungsbotschaften, Town Halls, Newsletter, Briefingnotizen und Intranet-Inhalte - zur Unterstützung der regionalen Führung und des EMEA-Präsidenten.
- Beratung und Coaching der Führungskräfte und Sprecher zu Kommunikationsstrategien, Medienbeziehungen und Messaging; Planung und Koordination von Medientrainings für Manager und Mitarbeiter.
- Planung und Reaktion auf Krisen- und Problemunterstützung, als lokaler Ansprechpartner für Krisenkommunikation; Verfügbarkeit außerhalb der regulären Bürozeiten wird erforderlich sein, um auf Medienanfragen und aufkommende Probleme zu reagieren.
- Entwicklung von inhaltlich fundierten Inhalten für externe Kommunikation in Zusammenarbeit mit dem globalen Team: Whitepapers, Expertenberichte, Risikobulletins und andere Inhalte.
- Unterstützung der Positionierung von Führungskräften durch Unterstützung digitaler Kanäle (insbesondere LinkedIn).
- Erhöhung der Koordination mit Marketing, um einen integrierten, konsistenten Ansatz über externe und interne Kanäle sicherzustellen.
- Unterstützung und Mitwirkung an regionalen und globalen Kommunikationsprojekten und Ad-hoc-Initiativen, einschließlich Reisen innerhalb der Region für Workshops und Veranstaltungen.
- Als Führungskraft und Mentor für jüngere Kollegen in Kommunikationsfragen fungieren, einschließlich aller Kollegen, die die Kommunikation in Partnerschaft mit Allianz DE & CH unterstützen.

Was Sie mitbringen werden
- Abschluss oder Qualifikation in Journalismus, Kommunikation, Wirtschaft oder einem anderen verwandten Bereich.
- Umfangreiche praktische Erfahrung in der Unternehmenskommunikation mit nachweislichem Erfolg in Medienbeziehungen und interner Kommunikation, idealerweise in einer multinationalen oder globalen Organisation und einschließlich direkter Zusammenarbeit mit dem oberen Management.
- Hintergrund in Dienstleistungen oder B2B-Kommunikation bevorzugt; Erfahrung in der Versicherungsbranche ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - kommunikationsbasierte Expertise in einer wissensbasierten Branche ist direkt relevant.
- Nachgewiesene Erfahrung in Projekt- und Veränderungs-Kommunikation in einem Matrix- oder internationalen Umfeld.
- Tiefes Wissen über Kommunikationsprinzipien und -techniken in Bezug auf Medienbeziehungen, interne und externe Kommunikation sowie traditionelle und digitale Kanäle.
- Starke journalistische Fähigkeiten: Texterstellung, Informationsrecherche und -analyse, Inhaltserstellung (Text, Daten, Grafiken), Geschichtenerzählen und die Fähigkeit, genau unter engen Fristen zu arbeiten.
- Strategische Orientierung und Verständnis des kommerziellen Geschäftsumfelds, das eine effektive Kommunikation komplexer Geschäftsstrategien ermöglicht.
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven und Agenden zu verstehen und zu navigieren.
- Eine kollaborative, teamorientierte Denkweise - wohlfühlend in einem flachen, hierarchiefreien Umfeld, in dem gemeinsamer Erfolg über individuelle Sichtbarkeit geschätzt wird.
- Vollständige Arbeitsfähigkeit mit der MS Office-Suite; praktische Erfahrung mit KI-gestützten Kommunikationstools und Vertrautheit mit Designanwendungen, Veranstaltungstools und anderen digitalen Plattformen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, KI-Tools in Kommunikationsabläufe zu integrieren, um Effizienz, Inhaltsqualität und datengestützte Entscheidungsfindung zu verbessern.
- Gelassenheit und gesundes Urteilsvermögen unter Druck, auch in Krisensituationen.
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und eine hohe Arbeitslast zu managen, wichtige Themen zu identifizieren und fristgerecht unabhängig in einem sich schnell ändernden Umfeld zu liefern.
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, entsprechend dem Niveau eines Muttersprachlers (gesprochen und geschrieben), sowie sehr gute Englischkenntnisse (gesprochen und geschrieben).

Weitere Informationen
Für Deutschland liegt die Gehaltsspanne für diese Position zwischen 82.000 EUR und 108.000 EUR (für eine Vollzeitstelle). Das spezifische angebotene Gehalt berücksichtigt die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrungen. Der jährliche Betrag stellt eine Marktspanne dar und wird auch durch den Standort der Rolle bestimmt. In der Situation, in der Sie nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllen oder diese erheblich überschreiten, kann das angebotene Gehalt unter oder über der ausgeschriebenen Spanne liegen. Neben Ihrem Grundgehalt bieten wir ein attraktives leistungsabhängiges variables Element basierend auf standortspezifischen Vorschriften, und Sie können Anspruch auf zusätzliche Leistungen haben.

Was bieten wir Ihnen?
Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem sich jeder zugehörig fühlt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, das den Wert eines Gleichgewichts zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Remote-Arbeit anerkennt. Bitte zögern Sie nicht, flexible Arbeitsarrangements mit uns zu besprechen.
Wir glauben daran, Leistung mit einem großartigen Vergütungs- und Leistungspaket zu belohnen (Details variieren je nach Standort), einschließlich eines großzügigen Bonussystems und einer Altersvorsorge.
Wir bieten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und digitale Lernprogramme sowie internationale Karrieremobilität und ein Umfeld, in dem Innovation, Lieferung und Empowerment gefördert werden.
Wir unterstützen flexible Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Wohlbefinden (einschließlich privater Gesundheitsversorgung und großzügiger Elternzeitleistungen) und helfen Menschen, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann. Wir haben Ihr Wohl im Blick.
Wir bieten Möglichkeiten, sich an der Gestaltung einer Zukunft zu beteiligen, die sicher, inklusiv und nachhaltig ist. Wir kümmern uns um die Zukunft unserer Mitarbeiter, unserer Branche und unserer Kunden.

Allianz Commercial ist das Kompetenzzentrum der Allianz Gruppe, das mittelständische Unternehmen, große Unternehmen und spezielle Risiken versichert. Unsere Kunden sind führende Verbrauchermarken, Finanzinstitute, Branchenführer, die globale Luftfahrt- und Schifffahrtsindustrie sowie familiengeführte und mittelständische Unternehmen. Wir decken auch einzigartige Risiken wie Offshore-Windparks, Infrastrukturprojekte und Filmproduktionen ab. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir eine breite Palette traditioneller und alternativer Risikotransferlösungen, herausragende Risikoberatung und multinationale Dienstleistungen sowie nahtlose Schadensabwicklung bieten. Allianz Commercial hilft Kunden, sich auf das vorzubereiten, was kommt. Treten Sie uns bei. Lassen Sie uns für morgen sorgen.

Menschen mit Behinderungen
Wir möchten allen unseren Kandidaten die besten Chancen geben, erfolgreich zu sein. Wenn Sie während des Bewerbungs- und Auswahlprozesses Anpassungen benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an agcsglobalcareers@allianz.com. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Ethnie oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Herkunft, Behinderung oder sexueller Orientierung oder anderen Eigenschaften, die nach geltendem lokalen Recht und Vorschriften geschützt sind.