Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Weiterentwicklung der Risikomanagementprozesse im gesamten Konzern.
- Unternehmen: Internationaler Konzern im Handels- und Energiesektor mit modernem Standort in Hamburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit 2 Tagen Homeoffice und 3 Tagen im Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Resilienz des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Bereich GRC oder Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Lass dir die nächste nicht entgehen. Erhalte passende Stellen direkt per Mail.
Unser Klient ist ein etablierter, international agierender Konzern aus dem Handels- und Energiesektor.
Am modernen Standort im Herzen Hamburgs erwartet Sie ein junges, dynamisches Team, das die Resilienz und das Risikomanagement des Gesamtkonzerns maßgeblich gestaltet und weiterentwickelt.
Rahmenbedingungen
Gehaltsband
Bis zu 80.000 EUR Jahresbrutto
Arbeitsmodell
Hybrides Arbeiten mit 2 Tagen Homeoffice und 3 Tagen Präsenz (feste Abstimmungstage im Büro sind Dienstag und Donnerstag)
Standort
- Hamburg (Zentrum)
- Aufgaben
- Unternehmensweite Koordination und Weiterentwicklung der Risikomanagementprozesse (strategisch, operativ, finanziell) für den Gesamtkonzern.
- Praktisches Nachhalten, Dokumentieren und konsequentes Einfordern von Maßnahmen bei den entsprechenden Fachbereichen (z. B. im Rahmen der NIS-2 Compliance).
- Aufbau, Pflege und Testung des Business Continuity Managements (BCM) inklusive Notfallplänen, Krisenprozessen und Business-Impact-Analysen.
- Schulung und aktive Unterstützung von Führungskräften bei der Identifikation und Bewertung von Risiken.
- Anwendung und Pflege der eingesetzten Risikomanagement-Tools auf lokaler und globaler Konzernebene.
- Enge Abstimmung mit der Informationssicherheit (ISO) sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits (z. B. BSI).
- Qualifikationen & Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu GRC.
- Gute Berufserfahrung im Bereich GRC, Risikomanagement oder BCM, vorzugsweise in einem regulierten Umfeld.
- Grundlegendes Verständnis relevanter Regularien (NIS-2, KRITIS, DSGVO) sowie Erfahrung in der Ableitung strukturierter Maßnahmen.
- Kommunikationsstarke, pragmatische und dynamische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die sich gut in ein agiles Team einfügt und auch administrative Themen gewissenhaft nachverfolgt.
- Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Austausch im Konzernumfeld.
Benefits
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 13,5 Gehältern sowie Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Moderne Arbeitsbedingungen in zentraler Lage mit hauseigener Kantine und sehr guter Anbindung.
- 30 Tage Jahresurlaub und flexible Planungsmöglichkeiten durch das feste Hybrid-Modell.
- Vielfältige Zusatzleistungen wie Job Rad, Zuschuss zum Job Ticket, Tankdeputat und Vergünstigungen im Bereich Gesundheit (WELLPASS).
- Ein kollegiales, junges und frisches Arbeitsumfeld.
- #J-18808-Ljbffr
Risikomanager (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Risikomanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Remotely treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Remotely verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Remotely bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Remotely zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Remotely den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risikomanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Remotely wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Remotely interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Remotely oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
