Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unsere Vertriebspipeline auf und akquiriere aktiv Neukunden.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen aus Paderborn mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Freude an der Neukundenakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind ein IT-Unternehmen aus Paderborn. Wir entwickeln moderne Web- und Cloud-Lösungen und beraten rund um KI-Integration in regulierten Umgebungen, Cloud und Prozessautomatisierung, vor allem für die öffentliche Verwaltung und regulierte Branchen. Wir arbeiten agil, nah an unseren Kund:innen und mit viel Verantwortung im Team.
Was bisher fehlt: Jemand, der diese Themen aktiv in den Markt trägt. Als Sales Manager:in / Business Development Manager:in baust du unsere Neukund:innengewinnung von Grund auf mit auf -- mit kurzem Draht zur Geschäftsführung und echtem Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben
- Du baust unsere Vertriebspipeline systematisch auf, identifizierst potenzielle Zielkunden, recherchierst relevante Ansprechpartner, sprichst sie aktiv an (Outbound) und qualifizierst eingehende Anfragen.
- Du führst Erstgespräche, Bedarfsanalysen und Discovery-Termine. Bei technischen Themen zusammen mit unseren Beratenden und Engineers.
- Du pflegst die Vertriebspipeline diszipliniert in unserem CRM (HubSpot) und behältst Markt und Wettbewerb im Blick.
- Du begleitest Angebots- und Vergabeprozesse. Der Schwerpunkt liegt auf der aktiven Direktakquise, ergänzt durch die Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen.
- Du baust ein Netzwerk auf und nutzt Messen, Events und die lokale Tech-Community (z. B. das KI Meetup Paderborn) als Türöffner.
- Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und gibst qualifizierte Chancen sauber an Umsetzung und Kundenbetreuung weiter.
Das bringst du mit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude am telefonischen Austausch, an der aktiven Neukundenakquise und am eigenverantwortlichen Aufbau einer Vertriebspipeline.
- Die Fähigkeit, technische Themen wie Software, Cloud oder KI verständlich in konkreten Kundennutzen zu übersetzen. Eine hohe technische Affinität ist dabei wichtiger als ein technisches Studium.
- Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Disziplin bei der Pflege von CRM-Daten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie ein sicheres Auftreten in Kundenterminen.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Kunden- und Netzwerktreffen in OWL und NRW sowie gelegentlich zu bundesweiten Terminen.
- Idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development, idealerweise mit erklärungsbedürftigen Dienstleistungen oder im IT-, Software- oder Consulting-Umfeld.
Schön, aber kein Muss
- Erfahrung im Vertrieb an die öffentliche Verwaltung und/oder mit öffentlichen Ausschreibungen.
- Erfahrung mit regulierten Branchen (z. B. Medtech).
- Vertrautheit mit Sales-Methodiken (z. B. SPIN, Challenger, MEDDIC).
- Ein bestehendes Netzwerk in OWL oder der regionalen Tech-Szene.
- Gute Englischkenntnisse.
Was du bei uns vorfindest
- Ein zukunftsfähiges Portfolio mit echter Substanz statt Buzzwords: KI in regulierten Umgebungen, Cloud und Prozessautomatisierung -- inklusive der regulatorischen Themen (DSGVO, EU AI Act), die unsere Kund:innen wirklich umtreiben.
- Eine aktive Marketing- und Content-Arbeit sowie unsere Präsenz in der lokalen Tech-Community als Rückenwind für deine Akquise.
- Die Geschäftsführung als direkten Sparringspartner -- kurze Wege statt Freigabe-Schleifen.
Was wir dir bieten
- Verdienst: ein attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige Komponente.
- Gestalten statt verwalten: Du baust den Vertrieb mit auf, statt Bestehendes zu verwalten.
- Flexibel arbeiten: hybrid aus unserem Office in der Paderborner Innenstadt und remote, inkl. Workation-Möglichkeit.
- Kleines, starkes Team: flache Hierarchien, kurze Wege und eine offene Feedbackkultur.
- Weiterentwicklung: externe Schulungen, Online-Kurse und Bücher sowie Lernzeit im Alltag.
- Ausstattung: moderne Tech und das Equipment, das du brauchst.
So läuft dein Einstieg bei uns ab
- Du bewirbst dich über unser Online-Formular -- dein Lebenslauf reicht im ersten Schritt völlig aus, ein Anschreiben brauchst du nicht.
- Wir melden uns innerhalb von 7 Tagen bei dir mit einem Feedback.
- In einem kurzen Kennenlerngespräch (remote) schauen wir, ob wir zueinander passen, und klären deine Fragen.
- Es folgt ein vertiefendes Gespräch vor Ort in Paderborn, in dem wir gemeinsam ein realistisches Bild der Rolle entwickeln.
- Wenn für beide Seiten alles passt, erhältst du dein Vertragsangebot.
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Identität oder einer Behinderung. Bei gleicher Eignung berücksichtigen wir schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt.
Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung
Sales Assistant (m/w/d) (Verkaufsberater/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Assistant (m/w/d) (Verkaufsberater/in) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remotely empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remotely dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remotely bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Assistant (m/w/d) (Verkaufsberater/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remotely bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remotely erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
