Auf einen Blick
- Aufgaben: Verfolge Anfragen von Neukunden und entwickle kreative Strategien zur Lead-Generierung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Unternehmenssoftware mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und Unterstützung durch ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Software-Sales und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb oder ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Nachverfolgung von Anfragen potenzieller Neukunden (B2B) für unsere Unternehmenssoftware‑Produkte.
- Identifikation, Ansprache und Qualifizierung potenzieller Neukunden nach Budget, Authority, Need and Time (BANT).
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien zur Optimierung der Konvertierung von Interessenten unserer Produkte in qualifizierte Vertriebsmöglichkeiten (z.
B. über Telefon, Video‑Calls, Linked In, E‑Mail‑Kampagnen).
- Aufbau und Pflege einer starken Pipeline an qualifizierten Opportunities, die unser Wachstum vorantreiben.
- Aktives Einbringen von Feedback zur Optimierung unseres Vermarktungs‑Ansatzes und der Kundenansprache.
- Zusammenarbeit mit dem Marketing‑Team, um zielgerichtete Kampagnen für die Lead‑Generierung zu entwickeln.
- Analyse und Reporting von KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Vertriebsprozesse.
Was erwartet dich in den ersten 90 Tagen?
Du bekommst ein ausführliches Onboarding in das Team, die Produkte und die Sage‑Organisation.
In spezifischen Vertriebstraining erlernst du des Weiteren diverse Werkzeuge, die dir helfen Gespräche mit Interessenten auf Augenhöhe zu führen und deren Herausforderungen im Business herauszuarbeiten.
Bei den ersten Online‑ oder Telefonterminen wirst du von deinem Team unterstützt und erhältst kontinuierliche Hilfestellung durch deinen Buddy und das Team.
Dein Team
Sage wächst im Markt der Unternehmenssoftware und hat auch in den nächsten Jahren das Ziel, weiter zu wachsen.
Wir bauen ein neues Team in Frankfurt am Main auf und du kannst Teil davon sein.
Dies bietet dir Chancen zur Gestaltung und Weiterentwicklung.
Du wirst eng mit Führungskräften, Fachkoordinatoren und deinen direkten Kolleg*innen zusammenarbeiten.
Deine Führungskraft schätzt offenes Feedback, erwartet eigenständige, kundenorientierte Arbeit und gibt dir viel Raum für kreative Ideen und Eigeninitiative.
Hier kannst du etwas bewegen!
Location
Diese Rolle ist an unserem modernen Standort in Frankfurt am Main (nahe der Messe) hybrid mit 2 Home‑Office‑Tagen pro Woche zu besetzen.
Anforderungen und weitere Informationen
Wie kannst du in dieser Rolle erfolgreich sein?
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im technischen B2B‑Vertrieb oder hast gerade dein Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich abgeschlossen.
- Alternativ bist du Quereinsteiger*in mit einem anderen Vertriebsschwerpunkt und möchtest dir eine neue Karriere im Software‑Sales aufbauen.
- Social‑Selling ist für dich kein Fremdwort – du hast eine starke berufliche Präsenz bspw. auf Linked In.
- Du zeichnest dich durch dein Sales‑Driven Mindset aus und hast ein tiefes Verständnis für Sales‑Prozesse sowie die Fähigkeit, diese in einem dynamischen Saa S‑Umfeld erfolgreich umzusetzen.
- Dank deiner Startup‑Mentalität bist du dynamisch, flexibel und liebst es, in einem Umfeld mit flachen Hierarchien zu arbeiten.
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C1/C2). Da du mit internationalen Kolleg*innen zusammenarbeitest, sind fließende Englischkenntnisse (B1+) ebenso wichtig.
Warum Sage?
- Wir bieten eine attraktive Vergütung (75/25 Split) und weitere Benefits wie bspw.
VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr.
- Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
- Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere "Sage Foundation".
- Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.
- Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.
- Unternehmensbereich
- Performance Marketing
- Land
- Deutschland
- Arbeitsort
- Frankfurt
- Arbeitsplatzart
- Hybrid
- #J-18808-Ljbffr
Sales Development Representative (m/w/d) Inbound Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative (m/w/d) Inbound erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remotely empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remotely dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remotely bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (m/w/d) Inbound mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remotely bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remotely erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
